Leiter der ambulanten Vorabrechnung in der Medizinabteilung

Verwaltung

Leiter der ambulanten Vorabrechnung in der Medizinabteilung

Um seine administrativen und finanziellen Aktivitäten zu stärken, sucht die Leitung der Medizinabteilung des Universitätsspitals Waadt eine/n Leiter/in der ambulanten und stationären Vorabrechnung, Abteilungsreferent/in RELACT, mit einem Beschäftigungsgrad von 80 % bis 100 %, für einen Eintritt am 1. Juli 2026.

Kontext

Das CHUV ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine Referenzrolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Leitung der Medizinabteilung unterstützt die Abteilung bei der Umsetzung ihrer strategischen Ziele, indem sie die administrative und finanzielle Koordination der ihr angeschlossenen Dienste sicherstellt. Sie sorgt für die ordnungsgemäße Durchführung der klinischen und akademischen Aufgaben in einem sich ständig wandelnden institutionellen Umfeld, insbesondere im Zusammenhang mit den neuen Tarifmodellen.

Aufgaben

• Sie organisieren und verwalten die Erfassung der ambulanten und stationären Leistungen im Rahmen des neuen Tarifsystems TARDOC und der ambulanten Pauschalen
• Sie gewährleisten die Schulung und Begleitung der verschiedenen Beteiligten (Ärzte, Pflegepersonal, Sekretariate usw.)
• Sie aktualisieren die Leistungserfassungskataloge für ambulante Leistungen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsdiensten, dem IT-Verantwortlichen und der GAP (Administrative Patientenverwaltung)
• Sie beteiligen sich an abteilungsbezogenen Projekten im Zusammenhang mit der ambulanten und stationären Vorabrechnung
• Sie tragen zur Abteilungscontrolling bei, insbesondere durch die Überwachung von Fristen, Qualität und Vollständigkeit der Erfassung.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor HES in Pflege, ein SwissDRG-Codierungszertifikat oder einen als gleichwertig anerkannten Titel in Bezug auf die Funktion
• Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer Pflegefunktion oder 5 Jahre als medizinische/r Kodierer/in oder in einer gleichwertigen Funktion mit
• Sie beherrschen die institutionellen IT-Tools, insbesondere AXYA, SAP, SOARIAN, RELACT, ULTRAGENDA und COGNOS
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der medizinischen Fachgebiete sowie der schweizerischen ambulanten und stationären Tarifregeln
• Sie besitzen eine ausgezeichnete Analyse- und Synthesefähigkeit
• Sie beherrschen Französisch auf C1-Niveau
• Sie zeigen sehr gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, schätzen Teamarbeit und verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung.

Wir bieten

Eine Mitarbeit im Universitätsspital Waadt bedeutet die Gewissheit, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßige und verantwortungsgerechte Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsvolle Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Pascale COMMARET, stellvertretende Direktorin, Leiterin Controlling, Tel.: 021 314 03 85.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.