Solvias AG
Kaiseraugst
Vor 15 Stunden
Teamleiter Messtechnik & Gerätelebenszyklus (90-100%)
- Veröffentlicht:04 Oktober 2025
- Pensum:90 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Kaiseraugst
Job-Zusammenfassung
Solvias ist ein internationaler Anbieter integrierter Lösungen. Sie bieten eine Vielzahl an Dienstleistungen in verschiedenen Branchen an.
Aufgaben
- Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Metrologie-Teams.
- Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Laborausrüstung.
- Sicherstellung der Einhaltung von GMP- und regulatorischen Anforderungen.
Fähigkeiten
- Abschluss in Ingenieurwesen, Lebenswissenschaften oder vergleichbare Erfahrungen.
- Erfahrung im Management des Lebenszyklus von Laborausrüstung.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Firmeninformationen
Solvias ist ein international anerkannter Anbieter integrierter Lösungen in der vertraglichen analytischen Forschung, Entwicklung und Herstellung. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Lösungen in den Branchen Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik, Zell- & Gentherapie sowie Kosmetik. Mit Hauptsitz in der Nähe von Basel, Schweiz, sind über 800 hochqualifizierte Mitarbeiter stolz darauf, Wissenschaft in den Mittelpunkt zu stellen, um Kunden zu bedienen und sicherere sowie bessere Produkte schneller auf den Markt zu bringen.
Solvias ist ein international anerkannter Anbieter integrierter Lösungen in der vertraglichen analytischen Forschung, Entwicklung und Herstellung. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Lösungen in den Branchen Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik, Zell- & Gentherapie sowie Kosmetik. Mit Hauptsitz in der Nähe von Basel, Schweiz, sind über 800 hochqualifizierte Mitarbeiter stolz darauf, Wissenschaft in den Mittelpunkt zu stellen, um Kunden zu bedienen und sicherere sowie bessere Produkte schneller auf den Markt zu bringen.
Ihre Mission:
Wir suchen einen erfahrenen und zukunftsorientierten Leiter Messtechnik, der unser engagiertes Messtechnik-Team aufbaut und führt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die strategische Entwicklung und operative Exzellenz unserer Laborgeräte-Managementprozesse über den gesamten Lebenszyklus – vom Onboarding bis zur Außerbetriebnahme. Sie führen ein wachsendes Team und stellen eine konforme, effiziente und skalierbare operative Unterstützung in einer GMP-regulierten Umgebung sicher.
Teamleiter Messtechnik & Gerätelebenszyklus (90-100%)
Gestaltung von End-to-End-Messtechnikprozessen zur Sicherstellung konformer, effizienter und skalierbarer Laborbetriebe
Stellenbeschreibung
- Aufbau, Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Messtechnik-Teams
- Verantwortung und Steuerung des gesamten Gerätelebenszyklus: Onboarding, Qualifizierung, Wartung, Änderungsmanagement und Außerbetriebnahme
- Einführung harmonisierter Prozesse und Dokumentationsstandards für Geräte in allen Laboreinheiten
- Sicherstellung der Einhaltung von GMP- und regulatorischen Anforderungen in allen Messtechnik-Aktivitäten
- Koordination mit externen Dienstleistern und wichtigen internen Stakeholdern (Labore, QA, IT, Einkauf)
- Förderung von kontinuierlicher Verbesserung und Standardisierung der Geräteverwaltung und Kalibrierungsroutinen
- Unterstützung von Audits und behördlichen Inspektionen als verantwortlicher Messtechnik-Leiter
- Überwachung von KPIs und Ressourcenplanung zur Sicherstellung eines effektiven, skalierbaren Team-Betriebs
Anforderungen
- Abschluss in Ingenieurwesen, Life Sciences oder einem verwandten Bereich – alternativ qualifiziert auch umfangreiche praktische Erfahrung in Messtechnik oder Gerätelebenszyklus-Management
- Nachgewiesene Erfahrung im Management des Laborgeräte-Lebenszyklus
- Führungserfahrung, idealerweise in einer Matrix- oder funktionsübergreifenden Teamstruktur
- Tiefes Verständnis von Messtechnikprozessen, regulatorischer Compliance und Qualitätssystemen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Strategische Denkweise kombiniert mit einer praxisorientierten, pragmatischen Herangehensweise
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Ein gut strukturiertes Onboarding-Programm
- Intensive Schulungen zu Beginn
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 40-Stunden-Woche
- Mindestens 28,5 Urlaubstage pro Jahr (abhängig vom Alter)
- Fahrkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- Kantine, kostenloses Wasser & Kaffee
Unsere Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen. Jede einzelne Person kann einen Unterschied machen und sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln. Spricht Sie das an? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
