Personalreferent - Georg Fischer LLC, Irvine, CA
Georg Fischer LLC, Irvine, CA
Irvine
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:02 Oktober 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Irvine
Ihre Aufgaben
- Gewährleistung der Einhaltung von bundes-, landes- und kommunalen Arbeitsgesetzen und -vorschriften durch Überprüfung von Richtlinien und Praktiken, Empfehlung von Best Practices und Aufrechterhaltung aktueller Kenntnisse über Trends, regulatorische Änderungen und neue Technologien im Bereich Personalwesen und Arbeitsrecht.
-
- Fungiert als primärer Ansprechpartner für HRIS-bezogene Anfragen und Probleme, gewährleistet genaue Dateneingabe, optimale Systemleistung, reaktionsschnellen Benutzersupport und die Integrität der Mitarbeiterinformationen.
-
- Überprüft, verfolgt und dokumentiert die Einhaltung von verpflichtenden Schulungen, Fortbildungen und Arbeitsbewertungen. Dies kann Sicherheitsschulungen, Anti-Belästigungsschulungen, berufliche Zulassungen und andere erforderliche und Compliance-Schulungen umfassen.
-
- Führt routinemäßige Aufgaben zur Verwaltung und Durchführung von Personalprogrammen durch, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Vergütung, Leistungen und Urlaub; Disziplinarmaßnahmen; Streitigkeiten und Untersuchungen; Leistungs- und Talentmanagement; Produktivität, Anerkennung und Moral; Arbeits- und Gesundheitsschutz; sowie Schulung und Entwicklung.
-
- Rekrutiert, führt Vorstellungsgespräche und erleichtert die Einstellung qualifizierter Bewerber für offene Stellen; arbeitet mit Abteilungsleitern zusammen, um die für die Stellen erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen zu verstehen.
-
- Führt Hintergrundüberprüfungen und Überprüfungen der Beschäftigungsberechtigung durch oder beschafft diese.
-
- Implementiert Programme zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter und zur Mitarbeiteranerkennung.
-
- Bearbeitet beschäftigungsbezogene Anfragen von Bewerbern, Mitarbeitern und Vorgesetzten und verweist komplexe und/oder sensible Angelegenheiten an das zuständige Personal.
-
- Führt weitere zugewiesene Aufgaben aus.
Ihr Profil
- Bachelor-Abschluss im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder verwandtem Fachgebiet mit mehr als 5 Jahren Branchenerfahrung oder mindestens 2 Jahren Kursarbeit im Bereich Personalwesen/Verwandtes.
-
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung bevorzugt.
-
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best-Practices.
-
- PHR oder SHRM-CP von Vorteil.
-
- Zweisprachig Spanisch, von Vorteil.
Leistungen
Klare Vision und Zweck
"Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationsführer, der überlegenen Kundennutzen bietet" ist unsere Vision und leitet uns. Unser Zweck "jeden Tag besser werden - seit 1802" inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.
Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
Wir haben hohe Ziele in den Bereichen Nachhaltigkeit und Innovation. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.
Ausgezeichnete Lernwerkzeuge
Bei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lernwerkzeuge sowie Schulungen und spezialisierte Kurse an.
Großartige Karrieremöglichkeiten
GF als global agierendes Unternehmen bietet viele Möglichkeiten für Karrierewachstum. Wir bieten auch einen dedizierten Talentmanagement-Prozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.
Gesundheitsversorgung
GF bietet einen umfassenden Gesundheits- und Sozialleistungsplan, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher Versorgung, Lebensversicherung, Kurz- und Langzeitinvalidität sowie 401k mit großzügiger Unternehmensbeteiligung.
Bezahlte Feiertage
Bezahlte Freizeit umfasst 12 bezahlte Tage Firmenfeiertage.
Sportaktivitäten
Wir unterstützen den Kauf einer Fitnessmitgliedschaft im Zentrum Ihrer Wahl mit einem Zuschuss.
Rabatte auf Arbeitsvorteile
Das Rabattprogramm umfasst viele verschiedene Waren und Dienstleistungen, darunter Haushaltsgeräte, Elektronik, Freizeitparks, Filme und mehr.
Wer wir sind
GF Piping Systems ist der weltweit führende Anbieter von Rohrleitungssystemen. Wir ermöglichen den sicheren und nachhaltigen Transport von Flüssigkeiten. Unser Geschäft wird von branchenführenden Nachhaltigkeitsstandards, Innovation durch digitale Lösungen und Investitionen in eine Kultur geprägt, die auf Leistung, Lernen und Fürsorge basiert.
- Gewährleistung der Einhaltung von bundes-, landes- und kommunalen Arbeitsgesetzen und -vorschriften durch Überprüfung von Richtlinien und Praktiken, Empfehlung von Best Practices und Aufrechterhaltung aktueller Kenntnisse über Trends, regulatorische Änderungen und neue Technologien im Bereich Personalwesen und Arbeitsrecht.
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- Fungiert als primärer Ansprechpartner für HRIS-bezogene Anfragen und Probleme, gewährleistet genaue Dateneingabe, optimale Systemleistung, reaktionsschnellen Benutzersupport und die Integrität der Mitarbeiterinformationen.
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- Überprüft, verfolgt und dokumentiert die Einhaltung von verpflichtenden Schulungen, Fortbildungen und Arbeitsbewertungen. Dies kann Sicherheitsschulungen, Anti-Belästigungsschulungen, berufliche Zulassungen und andere erforderliche und Compliance-Schulungen umfassen.
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- Führt routinemäßige Aufgaben zur Verwaltung und Durchführung von Personalprogrammen durch, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Vergütung, Leistungen und Urlaub; Disziplinarmaßnahmen; Streitigkeiten und Untersuchungen; Leistungs- und Talentmanagement; Produktivität, Anerkennung und Moral; Arbeits- und Gesundheitsschutz; sowie Schulung und Entwicklung.
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- Rekrutiert, führt Vorstellungsgespräche und erleichtert die Einstellung qualifizierter Bewerber für offene Stellen; arbeitet mit Abteilungsleitern zusammen, um die für die Stellen erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen zu verstehen.
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- Führt Hintergrundüberprüfungen und Überprüfungen der Beschäftigungsberechtigung durch oder beschafft diese.
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- Implementiert Programme zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter und zur Mitarbeiteranerkennung.
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- Bearbeitet beschäftigungsbezogene Anfragen von Bewerbern, Mitarbeitern und Vorgesetzten und verweist komplexe und/oder sensible Angelegenheiten an das zuständige Personal.
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- Führt weitere zugewiesene Aufgaben aus.
Ihr Profil
- Bachelor-Abschluss im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder verwandtem Fachgebiet mit mehr als 5 Jahren Branchenerfahrung oder mindestens 2 Jahren Kursarbeit im Bereich Personalwesen/Verwandtes.
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- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung bevorzugt.
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- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best-Practices.
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- PHR oder SHRM-CP von Vorteil.
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- Zweisprachig Spanisch, von Vorteil.
Leistungen
Klare Vision und Zweck
"Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationsführer, der überlegenen Kundennutzen bietet" ist unsere Vision und leitet uns. Unser Zweck "jeden Tag besser werden - seit 1802" inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.
Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
Wir haben hohe Ziele in den Bereichen Nachhaltigkeit und Innovation. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.
Ausgezeichnete Lernwerkzeuge
Bei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lernwerkzeuge sowie Schulungen und spezialisierte Kurse an.
Großartige Karrieremöglichkeiten
GF als global agierendes Unternehmen bietet viele Möglichkeiten für Karrierewachstum. Wir bieten auch einen dedizierten Talentmanagement-Prozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.
Gesundheitsversorgung
GF bietet einen umfassenden Gesundheits- und Sozialleistungsplan, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher Versorgung, Lebensversicherung, Kurz- und Langzeitinvalidität sowie 401k mit großzügiger Unternehmensbeteiligung.
Bezahlte Feiertage
Bezahlte Freizeit umfasst 12 bezahlte Tage Firmenfeiertage.
Sportaktivitäten
Wir unterstützen den Kauf einer Fitnessmitgliedschaft im Zentrum Ihrer Wahl mit einem Zuschuss.
Rabatte auf Arbeitsvorteile
Das Rabattprogramm umfasst viele verschiedene Waren und Dienstleistungen, darunter Haushaltsgeräte, Elektronik, Freizeitparks, Filme und mehr.
Wer wir sind
GF Piping Systems ist der weltweit führende Anbieter von Rohrleitungssystemen. Wir ermöglichen den sicheren und nachhaltigen Transport von Flüssigkeiten. Unser Geschäft wird von branchenführenden Nachhaltigkeitsstandards, Innovation durch digitale Lösungen und Investitionen in eine Kultur geprägt, die auf Leistung, Lernen und Fürsorge basiert.
