Aides aux soins certifié-e-s pour le Service de pédiatrie

Über den Job

Soins

Aides aux soins certifié-e-s pour le Service de pédiatrie

Afin de renforcer nos équipes du Service de pédiatrie, nous recherchons, dès le 1er mars 2026, des aides aux soins certifié-e-s à un taux d’activité entre 80% et 100%, en CDD jusqu’au 31 décembre 2026

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation

Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d’obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s y travaillent

Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence, dans une approche globale, multidisciplinaire et centrée sur le patient et sa famille

Mission

• Vous participez aux soins, au soutien et à la suppléance dans les activités de la vie quotidienne des enfants hospitalisés
• Vous observez le-la patient-e et transmettez les informations relatives à l’évolution de son état
• Vous participez aux actions de maintien de la santé et de prévention des maladies et accidents
• Vous assurez l’entretien du matériel et de l’environnement immédiat du-de la patient-e
• Vous contribuez activement à l’amélioration de la qualité et de l’efficience des soins.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'aide-soignant-e
• Vous bénéficiez d’une expérience en pédiatrie, un atout
• Vous êtes une personne dynamique, impliqué-e, autonome, flexible et motivé-e, avec un fort sens des responsabilités
• Vous possédez une grande aisance relationnelle, un bon esprit d’équipe et une excellente capacité d’adaptation
• Vous maîtrisez parfaitement la langue française à l’oral comme à l’écrit (niveau C1 requis.)

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 4 et le niveau 5.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Ardiana Grainca, conseillère RH au 021 314 80 74

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.