Programm-Entwickler/Bid Manager Building Solutions 80-100%

Mit Technologie, Software und Dienstleistungen für intelligente Gebäude verwandeln wir den Alltag für alle. Durch die Verbindung der realen und digitalen Welt befähigen wir unsere Kunden, ihre Dekarbonisierungsziele zu erreichen, ihre Betriebskosten zu senken und erstklassige Nutzererlebnisse für ihre Mitarbeiter zu schaffen. Es geht nicht nur darum, Gebäude zu verbessern – es geht darum, effiziente, sichere, anpassungsfähige und nachhaltige Umgebungen zu schaffen, die die Art und Weise, wie die Welt lebt und arbeitet, verbessern.

Die digitale Transformation von Gebäuden ist ein sich schnell verändernder, dynamischer Sektor, der mehr als nur großartige Technologie benötigt – er braucht auch großartige Menschen. Wir wissen, dass ein Unternehmen nur dann gedeiht, wenn seine Mitarbeiter gedeihen, deshalb stellen wir bei Siemens unsere Mitarbeiter an erste Stelle.

Unser Global Enterprise Customer Team sucht eine dynamische/n Programm-Entwickler/Bid Manager für Building Solutions. In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die Angebotsphase verantwortlich und steuern den gesamten Angebotsprozess für grenzüberschreitende, standortübergreifende Programme mit unseren globalen Kunden. Sie sind eine zentrale Figur, die eng mit unseren Länderteams, Kunden und externen Partnern zusammenarbeitet. Diese Rolle bietet eine entscheidende Gelegenheit, die Geschäftsentwicklung unserer Kunden maßgeblich zu beeinflussen und wichtige Kunden- und Partnerbeziehungen zu stärken.

Ihre neuen Aufgaben

• Kundenanforderungen/-bedürfnisse verstehen und ein einzigartiges Wertangebot erstellen, das die Kundenerwartungen übertrifft
• Alle strategischen Meilensteine/Review-Punkte hinsichtlich technischer Machbarkeit und Standardisierung sicherstellen, Proof of Concepts mit Fachexperten der Business Line entwickeln und validieren
• Bid-Kickoff-Meetings, Drumbeat-Calls organisieren und Zeit- und Aufgabenpläne kommunizieren
• Die richtigen Liefermodelle für jedes Projekt in Abstimmung mit den lokalen Lieferteams definieren
• Den Mehrwert des Programm-Managements aktiv fördern und sicherstellen, dass die Kostenkalkulation gewährleistet und Teil der Rahmenbedingungen ist
• Starke Zusammenarbeit und Teamarbeit innerhalb des Bid-Teams fördern
• Organisationale Genehmigungen (z. B. Risikomanagement, Controlling, Recht) während der Angebotsphase (inkl. RFx) mit voller Verantwortung über den gesamten Prozess (LoA-Prozess) vorantreiben
• Sichere Kommunikation sowie vertragliche und technische Harmonisierung mit den beteiligten Ländern in Zusammenarbeit mit Enterprise Success Managern sicherstellen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Mehrjährige operative Erfahrung als Programm-Entwickler/Bid Manager für komplexe und grenzüberschreitende Lösungsprojekte; vorzugsweise in der Gebäudeindustrie, insbesondere im Pharma- oder Rechenzentrumsbereich
• Anerkannter Senior-Bid-Manager mit starken Fähigkeiten in der Programm-Entwicklung, der Vertrauen bei internen und externen Partnern über mehrere Geschäftseinheiten und Regionen hinweg aufbauen kann
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Senior Management in einem interkulturellen Umfeld
• Fähigkeit, einen kooperativen Ansatz mit funktionsübergreifenden Teams zu fördern
• Gut organisiert, strukturiert und gewohnt, in einem internationalen und komplexen Umfeld zu arbeiten
• Proaktive und positive Einstellung, versiert im effektiven Umgang mit stressigen Situationen
• Ausgezeichnete Präsentations-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Englisch. Jede weitere europäische Sprache ist von Vorteil
• Reisebereitschaft nach Bedarf

Standort: Qualifizierte Kandidaten benötigen eine gültige Arbeitserlaubnis für Zug/Schweiz. Eine Umsiedlung ist für diese Rolle nicht geplant.

Mitarbeitervorteile

• 2–3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten sind Standard
• Zugang zu Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
• Weitere Informationen zu Mitarbeitervorteilen finden Sie hier

Wie es ist, bei uns zu arbeiten
Wir legen großen Wert auf eine inklusive und flexible Arbeitskultur, die jeden ermutigt, authentisch zu sein. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Kultur bei. Wir fördern aktiv mobiles Arbeiten, um jedem Kollegen mehr Autonomie und die Möglichkeit zu bieten, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. Erfahren Sie hier mehr

Passen Sie zu uns?
Unsere Kultur bei Siemens Schweiz wird von mehr als nur dem Arbeitsumfeld geprägt. Sie ist das Herzstück unserer täglichen Interaktionen und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Haben Sie das Zeug dazu, Siemens-Mitarbeiter zu werden? Machen Sie jetzt unser Quiz und finden Sie es heraus! Kultur-Quiz

Häufig gestellte Fragen und Kontaktinformationen
Hier finden Sie eine Sammlung häufig gestellter Fragen und eine Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren.

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Carmen
Talent Acquisition Partner

Informationen für Personalvermittler: Siemens nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.