Ein:e soziokulturelle:r Animator:in mit 80% Teamleitermandat - TSHM RMNA (unbegleitete minderjährige Asylsuchende) und ex.RMNA (ehemalige unbegleitete minderjährige Asylsuchende)

Unternehmensbeschreibung

Die Genfer Stiftung für soziokulturelle Animation ist eine partnerschaftliche Institution, die vom Kanton und den Gemeinden finanziert wird und die Aufgabe hat, den sozialen Zusammenhalt im Kanton Genf zu fördern und zu erhalten, also die Qualität der Beziehung zwischen Individuen und Gesellschaft zu gewährleisten. Durch sozialpädagogische, soziokulturelle und verbandliche Aktionen vor Ort, die von den Zentren und den Außenteams durchgeführt werden, erfüllt die Stiftung die Bedürfnisse der Bevölkerung in Bezug auf Begegnung, Austausch, Solidarität, Bürgerschaft und Lebensqualität mit dem allgemeinen Ziel der Prävention sozialer Ausgrenzung.

Zur Ausschreibung steht eine Stelle im Bereich Sozialarbeit außerhalb der Institutionen, eine Position als soziokulturelle:r Animator:in mit 80% Teamleitermandat. Das Team begleitet unbegleitete minderjährige Asylsuchende und junge Erwachsene bei der soziokulturellen Integration. Die Maßnahmen werden ergänzend zu denen der Heime des Hospices Général durchgeführt. 

Stellenbeschreibung

Verantwortung für das Team der Sozialarbeit außerhalb der Institutionen RMNA übernehmen, was insbesondere Folgendes beinhaltet:

• Verantwortliche:r Ansprechpartner:in für ein Arbeitsteam bestehend aus sieben Animator:innen, drei sozialpädagogischen Assistent:innen und vier Betreuer:innen in Bezug auf Engagement, regelmäßige Evaluation, Teammanagement, Begleitung bei der Planung und Organisation der Arbeitszeit;
• Entwicklung einer dynamischen und vertrauensvollen Kommunikation intern und mit verschiedenen Partnern sowie Gewährleistung des Informationsflusses mit den Schlüsselinstitutionen;
• Organisation der Teamarbeit und Sicherstellung der Umsetzung des gemeinsam mit dem Hospice Général und der FASe-Regionalkoordination erarbeiteten Aktionsplans;
• Begleitung der Reflexionsarbeit des Teams und Förderung der Kohärenz der Interventionen in den drei identifizierten Interventionsbereichen;
• Übernahme von Verwaltungsaufgaben, insbesondere Budget- und Organisationsaufgaben im Zusammenhang mit den von FASe und Hospice Général festgelegten Aktivitäten und Zielen;
• Aktive Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung gezielter Aktionen sowie von Animationsprojekten in den Quartieren und/oder gemeinschaftsorientierten Projekten;
• Durchführung von Präventions-, Nähe- und Vermittlungsarbeit bei Jugendlichen mit sozialem Bruch und/oder auf der Suche nach sozialer Integration durch verschiedene Mittel wie Streetwork, individuelle Begleitungen, Sport, betreute Räumlichkeiten, offene Empfangsräume usw.;
• Auf Basis beobachteter sozialer Problemlagen Mitwirkung an der Entwicklung der kollektiven Arbeit in Zusammenarbeit mit anderen Sozialarbeitern der Region, bestehenden sozialen Strukturen und kommunalen Behörden.

Qualifikationen

• Besitz eines Bachelorabschlusses in Sozialer Arbeit, HES-Niveau oder eines gleichwertigen Universitätsabschlusses (Erziehungswissenschaften, Soziologie, Psychologie, Anthropologie, Ethnologie / Staatlich anerkannter Abschluss als Fachpädagoge (DEES), Staatlich anerkannter höherer Abschluss für Jugend-, Volksbildungs- und Sportarbeit (DESJEPS) mit SEFRI-Anerkennung für die letzten beiden Abschlüsse);
• Erwünschte Erfahrung im Bereich Sozialarbeit, insbesondere außerhalb der Institutionen, Kenntnisse der Merkmale der RMNA- und ex.RMNA-Bevölkerung, ausgeprägtes Interesse und nachgewiesene Fähigkeiten in der Arbeit mit Jugendlichen / jungen Erwachsenen in Migrationssituationen;
• Fähigkeiten zur Übernahme der Funktion als Teamleiter:in, erfolgreiche Erfahrung im Teammanagement; Konfliktmanagementfähigkeiten;
• Gute Kenntnisse und Praxis in Projektmethodik und Situationsdiagnostik;
• Fähigkeit zur Berichterstellung, Umgang mit gängiger Software, Genauigkeit und Einhaltung von Fristen;
• Netzwerkfähigkeiten: Zusammenarbeit mit sozialen Akteuren der Gemeinde und des Kantons sowie mit Nahbereichsinstitutionen;
• Gute Kenntnisse des sozialen Netzwerks in Genf;
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig die Teamarbeit in Zusammenarbeit mit anderen Sozialarbeitern der Region zu gewährleisten, in Übereinstimmung und Respekt gegenüber den Anforderungen der Institution und in Verbindung mit dieser;
• Fähigkeit, sich in einem sich ständig wandelnden institutionellen Umfeld zu bewegen;  
• Verantwortungsbewusstsein, Initiative, Kreativität, Zuhören, hohe Belastbarkeit;
• Gute Erfahrung in Organisation und Planung, Prioritäten- und Notfallmanagement.

Zusätzliche Informationen

• Flexible und unregelmäßige Arbeitszeiten (Abend- und Wochenendaktivitäten);
• Gehalt nach dem Gehaltsschema des Staates Genf: Höchste Klasse 16.
• Arbeitsbeginn: so bald wie möglich
• Bewerbungsfrist: 4. Januar 2026