Leiter Data Platform Engineering

Über den Job

Leiter Data Platform Engineering

• Vollzeit
• Abteilung: Daten

Unternehmensbeschreibung

Bei lastminute.com leben wir für den Urlaub. Wir sind der europäische Travel-Tech-Führer für dynamische Urlaubspakete. Mit Technologie verwandeln wir spontane Gedanken in bedeutungsvolle Erlebnisse und helfen Menschen, die Welt zu bereisen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Leiter Data Platform Engineering, der unserem Unternehmen mit rund 1.700 Mitarbeitern weltweit beitritt, um die Reise der Reisenden für Millionen von Urlaubern zu stärken. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, skalierbare, moderne Datenplattformen zu bauen und Teams zu führen, die Daten als strategisches Asset bereitstellen, lesen Sie weiter, denn Sie könnten perfekt für diese Stelle sein.

Die Stelle in Kürze:

Stellenbezeichnung - Leiter Data Platform Engineering

Arbeitsmodell - hybrid aus der Schweiz

Team - Sie werden dem Data Warehouse Team innerhalb des Bereichs Data Platform Engineering in der Datenabteilung beitreten.

Ebene - Management und technische Führung mit Verantwortung für Personalführung, Richtungssetzung sowie Einsatz von Ressourcen und technischem Wissen, Bericht an den Chief Data Officer

Standort - Chiasso

Vertrag - Unbefristet, Vollzeit (36 Std./Woche)

Qualifikationen

Ihr Einfluss wird sein:

Aufbau und Weiterentwicklung unserer Datenplattform

Entwurf und Implementierung unserer Unternehmensdateninfrastruktur über Cloud- und Hybridumgebungen

Definition von Referenzarchitekturen für moderne Datensysteme: Data Lakehouses, Streaming-Pipelines, APIs und Microservices

Sicherstellung von Plattformzuverlässigkeit, Sicherheit, Datenqualität und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

Überwachung des gesamten Datenlebenszyklus: Aufnahme, Speicherung, Verarbeitung, Orchestrierung und Verteilung

Führung und Entwicklung Ihres Teams

Management und Mentoring eines Teams von Data Engineers und Data Architects

Festlegung der technischen Ausrichtung, Priorisierung der Arbeit und Leistungsmanagement

Aufbau einer Kultur der Zusammenarbeit, Qualität und kontinuierlichen Lernens

Anziehung und Bindung von Top-Datentalenten

Strategische Wirkung vorantreiben

Partnerschaft mit dem CDO zur Gestaltung der Datenstrategie der Organisation

Übersetzung von Geschäftsanforderungen in skalierbare, effiziente technische Lösungen

Zusammenarbeit mit Daten-, Technologie- und Geschäftsinteressenten zur Abstimmung der Prioritäten

Kontinuierliche Optimierung der Plattformleistung, Kosten und Fähigkeiten bei gleichzeitiger Bewertung neuer Technologien

Ihre Expertise

Erfahrung und Führung

Mehr als 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Data Engineering, Platform Engineering oder Data Architecture

Mehr als 3 Jahre Führung technischer Teams mit nachgewiesener Fähigkeit, Ingenieure zu managen, zu betreuen und weiterzuentwickeln

Erfolgreiche Umsetzung von unternehmensweiten Datenplattformen in Produktionsumgebungen

Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Umsetzung von Strategien

Technische Tiefe

Fundierte Kenntnisse moderner Datenarchitekturen: Data Lakehouses, ereignisgesteuerte Systeme, Streaming-Plattformen

Praktische Erfahrung mit Cloud-Datenplattformen und Hybridumgebungen

Tiefes Wissen über Datentechnologien: SQL- und NoSQL-Datenbanken, Streaming-Systeme, Orchestrierungstools

Kenntnisse in Python, SQL und modernen Datenwerkzeugen

Strategische Denkweise

Fähigkeit, technische Exzellenz mit Geschäftswert in Einklang zu bringen

Starke Fähigkeiten in Zusammenarbeit und Stakeholder-Management

Umgang mit Unsicherheit und Schaffung von Klarheit in komplexen Umgebungen

Wünschenswert

Frühere Erfahrung in reise- und technologieorientierten Umgebungen

Zertifizierungen in Cloud-Plattformen

Zusätzliche Informationen

Vorteile der Zusammenarbeit mit uns:

Wie wir zusammenarbeiten:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10

Ländern und mehr als 48 Nationalitäten)

Wie wir gemeinsam lernen:

• Professionelle und Management-Weiterbildungspfade, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie

O’Reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Schulungsinhalten

Wünschen Sie sich, hier zu sein? Wir auch!

Auswahlprozess-Schritte*:

• HR-Interview (10-30 Minuten)
• 1. Interview (Manager + HRBP): Soft Skills + technisches Wissen
• 2. Interview (Manager + HRBP + Direktor)
• Angebot wird unterbreitet
• (*Bitte beachten Sie, dass der Prozess leicht variieren kann. Der zuständige Recruiter wird weitere Details bei der Terminvereinbarung mitteilen)

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit

Im Zentrum unserer Kultur steht das Engagement für Inklusion über Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung,

Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit hinweg. Wir glauben fest an Chancengleichheit,

die einladend ist und die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden feiert. Wir schätzen unterschiedliche Lebenserfahrungen und respektieren Standpunkte, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation fördert. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden die Gemeinschaften weltweit widerspiegeln, denen wir das Reisen ermöglichen.

Berechtigungskriterien:

Mit der Übermittlung Ihrer Informationen und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie rechtlich berechtigt sind, im

Beschäftigungsland zu arbeiten und keine Visumsunterstützung für die Erlangung eines Arbeitsvisums benötigen.