Manager für Ausbildung & Entwicklung der Produktlinie Isolierung & Komponenten Europa

Die Gelegenheit

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die Zukunft der nachhaltigen Energie voranzutreiben? Bei Hitachi Energy Transformers sind wir an der Spitze der sauberen Energiewende, mit einem von fünf Transformatoren weltweit, die von unserem engagierten Team hergestellt werden. Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Hub-Produktlinien-Manager für Ausbildung & Entwicklung für Transformator-Isolierung & Komponenten, der unsere Ausbildungsinitiativen in ganz Europa leitet.

Wie Sie Wirkung zeigen

• Strategieentwicklung: Erstellung und Verbesserung der Trainingsmanagementstrategie und -systeme der Produktlinie (Isolierung & Komponenten, um die Effektivität der Trainingsprogramme in Zusammenarbeit mit dem globalen Business Unit (BU) Trainingsteam zu verfolgen, zu überwachen und zu messen.
• Programmmanagement: Überwachung von Trainings-, Entwicklungs-, Onboarding- und Zertifizierungsprogrammen für unsere Mitarbeiter in der Produktion sowie im Bürobereich, mit Fokus auf standardisierte Prozesse und Sicherstellung der Qualität beim Onboarding neuer Kollegen und der Entwicklung der bestehenden Belegschaft. Identifizierung & Entwicklung interner Trainer für eine effektive Trainingsdurchführung.
• Bedarfsanalysen Regelmäßige Durchführung von Bewertungen zur Identifizierung von Trainingsbedarfen innerhalb der Produktlinie, Pflege genauer Aufzeichnungen über Trainingsaktivitäten und -ergebnisse. Laufende Berichterstattung an das Hub-Management über Fortschritte und Auswirkungen.
• Entwicklung von Trainingsmaterialien: Entwurf und Umsetzung effektiver Trainingsmaterialien unter Verwendung von Methoden des Erwachsenenlernens, um sicherzustellen, dass Trainer befähigt sind, wirkungsvolle Sitzungen durchzuführen.
• Kontinuierliche Verbesserung: Bewertung der aktuellen Trainingslösungen und Empfehlung von Verbesserungen zur Optimierung der Mitarbeiterleistung und -entwicklung.
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem BU-Trainingsteam und anderen Funktionen, einschließlich Hub/globaler Führung und HR Business Partner, um die effektive Umsetzung der Trainingsstrategien sicherzustellen.
• Organisatorische Fähigkeiten: Förderung von Verantwortlichkeit und Steigerung der Mitarbeiterbindung durch die Implementierung des Integrated Transformer Management (ITM) Systems.
• Programmleitung: Leitung der regionalen Umsetzung globaler/Hub/Produktlinien-Trainingsinitiativen.

Ihr Hintergrund

• Ausbildung & Erfahrung: Bachelor-Abschluss mit über 10 Jahren Erfahrung in der Leitung industrieller Trainings, Programmdesign sowie Lernen und Entwicklung.
• Führungskompetenzen: Nachweisliche Erfolge bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung und der Ausrichtung von Lösungen an den Geschäftsanforderungen. Erfahrung in der Fernführung ist von Vorteil.
• Industrielle Erfahrung: Vertrautheit mit einer matrixorientierten Fertigungsumgebung und Erfahrung im Design-to-Order-Geschäft sind von Vorteil.
• Kenntnisse: Expertise in Lean-Management-Systemen und organisatorischer Transformation.
• Eigenschaften: Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten; selbstmotiviert und diszipliniert bei der Einhaltung von Fristen und effektiver Führung funktionsübergreifender Teams.
• Sprache: Fließend in Englisch.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Reisen innerhalb Europas nach Bedarf mit bis zu 30-50 % kombiniert mit einem hybriden Arbeitsmodell.

Mehr über uns

• Kooperative Kultur: Werden Sie Teil eines hochmotivierten und unterstützenden Teams, das Zusammenarbeit und Innovation schätzt.
• Professionelles Wachstum: Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und wirkungsvolle Umsetzung von Trainings- und Entwicklungskonzepten.
• Bedeutsamer Beitrag: Mitwirkung an Projekten, die einen echten Unterschied in der Welt machen.