Portfolio Implementation Analyst

Wir, Mercer Schweiz, suchen Sie als:

Portfolio Implementation Analyst (m/w/d)

Mercer ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Investment Consulting und Treuhandmanagement und verwaltet über 500 Milliarden US-Dollar an Vermögenswerten in verschiedenen Anlageklassen. Wir sind bestrebt, unseren Kunden, darunter Pensionskassen, Versicherungsgesellschaften und Family Offices, innovative Anlagelösungen zu bieten. Im Rahmen unserer ehrgeizigen Wachstumsstrategie starten wir einen neuen halbliquiden Fonds für Private-Debt-Fonds und suchen einen proaktiven und qualifizierten Portfolio Implementation Analyst, der unser dynamisches Investmentteam verstärkt.

Positionsübersicht:

Als Portfolio Implementation Analyst spielen Sie eine zentrale Rolle für den Erfolg unserer neuen halbliquiden Fondsangebote, die darauf ausgelegt sind, den sich wandelnden Bedürfnissen institutioneller Investoren im Bereich der privaten Märkte gerecht zu werden. Sie sind an vorderster Front bei der Umsetzung unserer Investmentstrategien tätig und sorgen für eine reibungslose Ausführung, effektive Liquiditätsplanung, Überwachung der Allokation und Einhaltung der Investmentvorgaben.

Dies ist eine spannende Gelegenheit für eine detailorientierte Fachkraft mit Erfahrung im Portfoliomanagement oder Middle-Office-Funktionen, insbesondere im Bereich Private oder Alternative Märkte. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr proaktiver Ansatz tragen zum Wachstum und Erfolg des Fonds am Markt bei.

Wir zählen auf Sie für:

Portfolio-Implementierung:

• Durchführung von Exposure-Analysen und Überwachung der aktuellen/geplanten gegenüber den Zielportfolio-Allokationen.
• Pflege von Investmentrichtlinien und Compliance-Prüfungen.
• Umsetzung von Handelsentscheidungen und Verwaltung von Rebalancing-Aktivitäten.
• Analyse der zugrunde liegenden Portfoliodaten, einschließlich Performance, Risikokennzahlen, Gates und Cash-Beständen.
• Überwachung der Umsetzung von FX-Hedging.

Liquiditätsmanagement:

• Überwachung und Steuerung der Liquiditätsaktivitäten und -ereignisse des Fonds, um sicherzustellen, dass Cashflows effektiv in Investment- und Portfolio-Rebalancing-Entscheidungen integriert werden.
• Überwachung von Kreditlimits und Hebelwirkung im Fonds, um die Einhaltung der Investitionskriterien und Richtlinien sicherzustellen.
• Überwachung von Handelsbedingungen, Gates, Ausnahmen und Corporate Actions zur Sicherstellung der Compliance und effizienten Liquiditätsverwaltung.

Überwachung des Investmentrisikos:

• Durchführung von Compliance-Prüfungen vor und nach dem Handel, um die Einhaltung von Investitionsbeschränkungen und regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.
• Überwachung und Minderung von Verstößen gegen Investmentrichtlinien und -grenzen.
• Erstellung und Übermittlung regelmäßiger Überwachungsberichte an das Senior Management und Stakeholder.

Handelserzeugung & -ausführung:

• Unterstützung der Handelsausführungsprozesse unter Gewährleistung von Genauigkeit und Einhaltung interner und externer Anforderungen.
• Pflege der Kommunikation mit Dienstleistern und internen Rechtsabteilungen bezüglich Handelsstatus und Abwicklungen.

Qualifikationen:

• Bachelor-Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Bevorzugte Qualifikationen sind CFA- oder CAIA-Zertifizierungen.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Middle-Office-Funktionen, vorzugsweise im Bereich Private Markets oder Alternative Investments.
• Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung im Portfoliomanagement und Performance-Analyse.
• Vertrautheit mit Compliance-Vorschriften und Investmentrichtlinien.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, teamorientiert zu arbeiten.
• Erfahrung mit Portfoliomanagementsystemen und Kenntnisse in Daten- und Visualisierungstools wie Excel PowerQuery, Power Pivot, Power BI und/oder Programmiersprachen wie Python.

Warum Sie Teil unseres Teams werden sollten:

• Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Bestes zu geben, durch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, interessante Aufgaben und unterstützende Führungskräfte.
• Wir fördern eine lebendige und inklusive Kultur, in der Sie mit talentierten Kollegen zusammenarbeiten können, um neue Lösungen zu schaffen und Wirkung für Kollegen, Kunden und Gemeinschaften zu erzielen.
• Unsere Größe ermöglicht es uns, eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten sowie Vorteile und Belohnungen zur Förderung Ihres Wohlbefindens anzubieten.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-System!

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Samantha Schlappinger, Talent Acquisition Consultant: samantha.schlappinger@mmc.com

Mercer, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist ein weltweit führender Anbieter, der Kunden dabei unterstützt, ihre Anlageziele zu erreichen, die Zukunft der Arbeit zu gestalten und Gesundheits- sowie Rentenergebnisse für ihre Mitarbeiter zu verbessern. Marsh McLennan ist ein globaler Marktführer in den Bereichen Risiko, Strategie und Personalberatung und berät Kunden in 130 Ländern über vier Geschäftsbereiche: Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman. Mit einem Jahresumsatz von 24 Milliarden US-Dollar und mehr als 90.000 Mitarbeitern hilft Marsh McLennan, durch die Kraft der Perspektive Vertrauen aufzubauen, um erfolgreich zu sein. Weitere Informationen finden Sie unter mercer.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn und X.

Marsh McLennan verpflichtet sich, ein vielfältiges, inklusives und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir streben danach, die besten Talente zu gewinnen und zu halten und Vielfalt in Bezug auf Alter, Hintergrund, Behinderung, ethnische Herkunft, familiäre Verpflichtungen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Nationalität, Elternstatus, persönlichen oder sozialen Status, politische Zugehörigkeit, Rasse, Religion und Überzeugungen, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Ausdruck, Hautfarbe oder andere gesetzlich geschützte Merkmale zu fördern.

Marsh McLennan setzt auf hybrides Arbeiten, das die Flexibilität des Arbeitens aus der Ferne mit den Vorteilen von Zusammenarbeit, Vernetzung und beruflicher Entwicklung im Büro verbindet. Alle Marsh McLennan-Mitarbeiter werden erwartet, mindestens drei Tage pro Woche im lokalen Büro oder vor Ort bei Kunden zu arbeiten. Bürobasierte Teams legen mindestens einen "Ankertag" pro Woche fest, an dem das gesamte Team persönlich zusammenkommt.