Senior Manager, Automatisierung der Nachfragegenerierung und Marketing-Operations

Senior Manager, Automatisierung der Nachfragegenerierung & Marketing-Operations

Stellen Sie sich das Was vor. Bauen Sie das Wie.
Scandit verleiht Menschen Superkräfte. Ob es darum geht, Lieferfahrern schnellere Zustellungen zu ermöglichen, Patienten mit ihren Medikamenten abzugleichen oder Einzelhändlern zu helfen, die Geschäftsabläufe effizienter zu gestalten – unsere Technologie automatisiert Arbeitsabläufe und liefert umsetzbare Erkenntnisse, die Unternehmen in verschiedenen Branchen unterstützen. Begleiten Sie uns, während wir weiter expandieren, wachsen und innovativ sind, und helfen Sie dabei, Scandit auf die nächste Stufe zu heben.

Überblick

Skalierbare, effiziente Nachfragegenerierung ist eine entscheidende Priorität für unsere DG-Strategie. Da KI- und Automatisierungstechnologien die Herangehensweise moderner Softwareunternehmen an die Nachfragegenerierung verändern, benötigt Scandit eine dedizierte Verantwortung, um diese Tools zu operationalisieren und in unsere Systeme, Prozesse und Modelle zu integrieren. 

Wir suchen eine strategische Führungskraft, die an der entscheidenden Schnittstelle von Demand Generation, Vertrieb und Marketing/Rev Ops sitzt, um die Systeme, Prozesse und Integrationen zu schaffen, zu besitzen und zu optimieren, die unseren Inbound- und Nachfragegenerierungs-Motor antreiben. Der ideale Kandidat ist technisch versiert, detailorientiert und neugierig darauf, wie KI und Automatisierung die Prozessgeschwindigkeit, Genauigkeit und operative Effizienz verbessern können.

Ihre Chance

Der Senior Manager, Automatisierung der Nachfragegenerierung & Marketing-Operations wird unsere funktionale Architektur verantworten und den Übergang zu einem KI-unterstützten Outbound-Motor leiten. Sie verwalten nicht nur Systeme; Sie sind ein Veränderungsagent, der für die Definition der operativen Standards verantwortlich ist, die unsere Marketingwirkung verstärken und Effizienzen in unserem Marktzugang vorantreiben. 

Die Mission: Ihr unmittelbarer Fokus liegt darauf, eine skalierbare, autonome Maschine zu bauen, die den gesamten Inbound-Nurture-Zyklus abwickelt, während sie Accounts mit hoher Kaufabsicht an unser BDR-Team weiterleitet und die Ansprache automatisiert. Über den technischen Aufbau hinaus führen Sie die strategische Roadmap für Workflow-Automatisierung und beeinflussen Stakeholder, moderne Ansprachemethoden zu übernehmen. Mit der Reifung dieses Systems erweitert sich Ihr Mandat auf die Identifizierung breiterer operativer Effizienzen in unserem DG-Tech-Stack und den Marketing-Operations-Workflows.

Hauptverantwortlichkeiten

• KI- & Automatisierungs-Roadmap: Entwerfen und leiten Sie den Übergang zu einem KI-unterstützten Outbound-Motor und automatisieren Sie den gesamten Inbound-Nurture-Zyklus. Bauen Sie eine skalierbare, autonome Maschine, die Accounts mit hoher Kaufabsicht an Sales Development Reps weiterleitet und routinemäßige Anspracheaufgaben automatisiert. 
• KI-Orchestrierung & Governance: Entwerfen und steuern Sie die "Logik" hinter KI-gesteuerter Personalisierung, einschließlich Prompt Engineering und agentischer Workflows. Sie leiten die Qualitätssicherung der KI-generierten Ergebnisse, um sicherzustellen, dass sie die Markenstimme von Scandit beibehalten, während Sie den Lebenszyklus automatisierter Agenten für Account-Recherche, Lead-Anreicherung und Meeting-Vorbereitung verwalten. Gewährleisten Sie Zuverlässigkeit, Zustellbarkeit und Einhaltung von DSGVO, Markenstandards und E-Mail-Best Practices. Überwachen Sie konsequent das Domain-Reputationsmanagement. 
• Systemintegration: Gestalten Sie den Tech-Stack, der einen autonomen Nachfrage-Motor antreibt. Sie führen die Business-Case-Erstellung für neue Tools und stellen sicher, dass die zugrundeliegende "Signal-zu-Aktion"-Infrastruktur (Verbindung von CRM, MAP und KI) sauber, skalierbar und hoch integriert ist.
• Experimentieren & Optimieren: Führen Sie kontrollierte Tests durch, um Workflows kontinuierlich zu verbessern. Messen Sie systematisch die Geschäftsauswirkungen und überwachen Sie Kennzahlen wie Konversionsraten, Pipe-to-Spend und ROI der von Ihnen entwickelten Strategien.
• Enablement & Adoption: Verbreiten und skalieren Sie neue Prozesse in den Demand Gen- und Vertriebsteams. Schaffen Sie klare Übergaben und Verantwortlichkeiten an die Sales Development-Funktion für prioritäre Leads und Accounts. Beeinflussen Sie Stakeholder, moderne Ansprachemethoden zu übernehmen und fördern Sie den kulturellen Wandel hin zu automatisierungsorientierten Abläufen.

Wer Sie sind

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Marketing-Operations und Erfahrung in der Führung von direkten Mitarbeitern.
• Technische Kompetenz: Praktische Erfahrung mit Tools wie Salesforce, Marketo/HubSpot, Gong, Anreicherungsanbietern und modernen "Growth Stack"-Tools (z. B. Clay, Zapier/Make, Relevance AI, Hockeystack/Dreamdata oder Lavender). Erfahrung mit LLM-Orchestrierung oder agentischen Workflows.
• KI-Praktiker: Vertraut mit LLM-Orchestrierung, Token-Management und den "Human-in-the-Loop"-QA-Prozessen, die erforderlich sind, um KI-Ergebnisse qualitativ hochwertig und markenkonform zu halten. Sie haben eine tiefe Neugier und praktisches Verständnis dafür, wie KI-Tools operationalisiert werden können, um die Marketingwirkung zu verbessern. 
• Compliance-Bewusstsein: Sie sind streng in Bezug auf Datenschutz (DSGVO), E-Mail-Zustellbarkeitsstandards und halten hohe Standards für "menschlich klingende" Personalisierung ein, die nicht wie Spam wirkt.
• Wachstumsorientierung: Starke Test- und Experimentierorientierung mit Fokus auf messbare Ergebnisse.
• Zusammenarbeit: Fähigkeit, als "Brücke" zwischen technischer Operations und Marketing zu agieren.

Die guten Dinge
Hier sind nur einige Gründe, warum Menschen sich entscheiden, ihre Karriere bei Scandit aufzubauen: 

• Wir sind in 7 Ländern als „Great Place to Work“ zertifiziert!
• Intelligente, mitarbeiterorientierte Kultur
• Flexible Arbeitsmodelle: Büro, Hybrid oder Homeoffice
• Innovations-Hackathons 
• Globale Teamausflüge 
• Festliche Jahresendfeiern für das gesamte Unternehmen 
• Freier Geburtstag 
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver individueller Aktienplan in einem schnell wachsenden Unternehmen 
• Erstklassiges Technikpaket, das Ihnen ermöglicht, Ihre produktivste Arbeit zu leisten
• Brandneues, für hybrides Arbeiten optimiertes Hauptquartier in Zürich sowie lokale Büros in den Hotspots London, Tampere, Warschau, Boston und Tokio
• Sowie spezifische Vorteile, die mit dem Standort verbunden sind, dem Sie beitreten

Sie könnten den Unterschied machen
Bei Scandit bemühen wir uns, ein inklusives Umfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter stärkt. Wir glauben, dass unsere Produkte und Dienstleistungen von unseren vielfältigen Hintergründen und Erfahrungen profitieren, und sind stolz darauf, ein sicherer Ort für alle zu sein. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, körperlicher [Beeinträchtigung] oder Dauer der Arbeitslosigkeit berücksichtigt. 

Stellen Sie sich das Was vor. Bauen Sie das Wie.

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