Emmen-Rathausen
Gestern
Mitarbeiter/-in Hauswirtschaft /Reinigung 40–80%
- 09 März 2026
- 40 – 80%
- Festanstellung
- Emmen-Rathausen
Job-Zusammenfassung
Die SSBL sucht Unterstützung im Wäscheservice. Ein tolles Team erwartet dich!
Aufgaben
- Sortierung und Fleckenvorbehandlung von Schmutzwäsche
- Waschen, Trocknen und Bügeln von Textilien inklusive Reparatur
- Umgang mit Maschinen und umweltbewusster Einsatz von Materialien
Fähigkeiten
- Berufserfahrung in Wäsche/Textilservice, gute Deutschkenntnisse
- Hohe Auffassungsgabe und Belastbarkeit
- Offener Zugang zu Menschen mit Beeinträchtigung
Ist das hilfreich?
Über den Job
Das bringst du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Wäscherei/Textilservice
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Hauswirtschaft EFZ oder EBA von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit
- Einen offenen Zugang zu Menschen mit Beeinträchtigung
Das erwartet dich
- Sortierung von Schmutzwäsche inkl. Fleckenvorbehandlung
- Fachgerechtes Waschen, Trocknen und Bügeln sämtlich anfallender Textilien inkl. Reparaturservice und Beschriftung
- Beladen, entladen und programmieren von Wasch- und Trocknungsmaschinen sowie bereitstellen von internen Bestellungen
- Umweltbewusster und fachgerechter Umgang mit Verbrauchsmaterial und Betriebsmittel und Arbeiten nach den Richtlinien der Arbeitssicherheit
Dein Kontakt
Das bieten wir dir
- Sorgfältige Einarbeitung
- Eingespieltes und kollegiales Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen (Gratisparkplatz, Vergünstigungen bei Partnern...)
- Ein schöner Arbeitsort inklusive Personalrestaurant mit marktfrischer Verpflegung
- Wertschätzende und respektvolle Du-Kultur in der gesamten SSBL
Das sind wir
Seit über 50 Jahren begleitet und betreut die SSBL – Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben – Menschen mit kognitiver und mehrfacher Behinderung. Über 850 Mitarbeitende setzen sich tagtäglich mit Engagement und hoher Fachlichkeit dafür ein, dass diese Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können.
Unsere Benefits
Ferien und Feiertage
Wir tragen zu einem ausgeglichenen Berufs- und Privatleben bei. Die Mitarbeitenden haben pro Kalenderjahr Anspruch auf folgende Ferien:
- bis 20 Jahre: 30 Arbeitstage
- ab 21 Jahre: 25 Arbeitstage
- ab 50 Jahre: 30 Arbeitstage
- ab 60 Jahre: 33 Arbeitstage
- 14 bezahlte Feiertage
- Kauf von zusätzlichen Ferienwochen
- Gewährung von unbezahltem Urlaub
- Möglichkeiten von Teilzeitarbeit
- Bezahlter J&S Urlaub
Weiterbildung
Wir fördern und unterstützen dich bei:
- Möglichkeiten zu Ausbildung auf Sekundär- und Tertiärstufe
- Breites, kostenloses internes Weiterbildungsprogramm
- Leadership Programm (internes Karriereprogramm)
- Möglichkeiten für Nachholbildung
- Quereinsteigerprogramm
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gesundheit
Gesundheitsmanagement
- kostenloses Früchteangebot
- Unterstützung für erkrankte und verunfallte Mitarbeitende durch Care Management
- Internes Kursangebot
