Mehrere Ergotherapeuten für verschiedene Einheiten

Über den Job

Medizintechnik

Mehrere Ergotherapeuten für verschiedene Einheiten

Das CHUV sucht mehrere Ergotherapeuten für verschiedene Einheiten mit einer Beschäftigungsquote zwischen 70 % und 100 %, in unbefristeter Anstellung ab dem 1. Februar 2026, um die Teams des Ergotherapie-Dienstes zu verstärken.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Ergotherapie-Dienst trägt zu den drei Hauptaufgaben des CHUV bei: Versorgung, Ausbildung und Forschung. Er umfasst verschiedene Einheiten (Abteilung für Bewegungsapparat, Handzentrum, Pädiatrie, Neurorehabilitation und Geriatrie).

Aufgabe

Im Einklang mit der dreifachen Mission des CHUV leisten Sie einen Beitrag zur Versorgung, Ausbildung und Forschung.

Mehrere Stellen werden angeboten. Sie werden in einer der Einheiten – Geriatrie, Neurologie, Orthopädie oder Rheumatologie – tätig sein, mit dem Ziel, die Rehabilitation und Wiedereingliederung zu bewerten, zu steuern und einzuleiten. Ihre Hauptaufgaben sind:

• Ergotherapeutische Interventionen bei einer vielfältigen Patientengruppe entsprechend dem Tätigkeitsbereich durchführen
• In Partnerschaft mit der Person, ihren Angehörigen und den interdisziplinären Teams die Einbindung des Patienten in seine Aktivitäten und seine Teilnahme am täglichen Leben während des gesamten Behandlungsverlaufs fördern
• Aktiv zur Qualität und Sicherheit der Leistungen beitragen, im Rahmen einer Harmonisierung, Entwicklung und Förderung der beruflichen Praxis.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor in Ergotherapie oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Sie besitzen gute Integrationsfähigkeiten und schätzen die Arbeit im interdisziplinären Team
• Sie zeigen Vielseitigkeit, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Selbstständigkeit.

Verschiedene Profile werden für Einsätze gesucht: entweder in der Neurologie, in der Geriatrie oder in der Akut- und Rehabilitationspflege. Spezifische Kenntnisse in einem dieser Bereiche sind von Vorteil.

Die Lohnklasse liegt je nach Profil der Kandidatin oder des Kandidaten zwischen 8 und 9.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Christelle Brun, leitende Ergotherapeutin, Tel. 076 556 87 61

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.