Flugzeugmechaniker – Blechbearbeitung / Experimental (B1.2 / B1.1)
H55 SA
Sion
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:28 Oktober 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Sion
Job-Zusammenfassung
H55, ein Spin-off von Solar Impulse, revolutioniert die Luftfahrt.
Aufgaben
- Modifikationen und mechanische Arbeiten an Experimentalflugzeugen.
- Integration elektrischer Antriebssysteme in Prototypen.
- Unterstützung bei Flugtests und Testbench-Anfertigungen.
Fähigkeiten
- EASA Part-66 B1.2 Lizenz oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Erfahrung in der Blechbearbeitung bei Leichtflugzeugen.
- Pragmatische Denkweise und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Über H55
Als technologischer Spin-off von Solar Impulse, dem ersten Elektroflugzeug, das um die Welt flog, ist die Mission von H55, die Luftfahrt sauber, sicher und erschwinglich zu machen.
Die Stärken und Kompetenzen des Unternehmens liegen in der Entwicklung von Antriebs- und Energiespeicherlösungen, die modular, leicht und zertifizierbar sind.
Nachdem das Schweizer Start-up 4 Elektroflugzeuge integriert und geflogen hat, wurde es von Pratt & Whitney Canada ausgewählt, den Batteriepack für dessen regionalen Hybrid-Elektro-Flugdemonstrator bereitzustellen. Diese jüngste Ankündigung unterstreicht die Position von H55 als wichtigen Ermöglicher im Markt für elektrische Pendlerflugzeuge.
Über die Rolle
Wir suchen einen praxisorientierten Flugzeugmechaniker mit starker Blechbearbeitungserfahrung zur Verstärkung unseres Teams für Flugzeugintegration & -tests in Sion. Sie arbeiten an experimentellen und Prototypflugzeugen, unterstützen Struktur- und Systemänderungen, die Integration von Elektroantriebssystemen und die Vorbereitung von Flugtests.
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der gerne in einem schnelllebigen, hoch technischen Umfeld arbeitet, in dem Flexibilität und Problemlösungskompetenz entscheidend sind.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Durchführung von strukturellen Flugzeugänderungen und mechanischen Arbeiten, einschließlich Fertigung, Anpassung und Reparaturen.
- Unterstützung bei Integrations- und Änderungsaktivitäten an experimentellen Flugzeugen.
- Interpretation und Anwendung von Konstruktionszeichnungen und technischer Dokumentation.
- Definition von Anfragen an den Inhaber der Flugzeug-TC für Änderungen am Flugzeug.
- Arbeiten nach Standards und bewährten Verfahren wie AC 43.13-1B und CS-Richtlinien.
- Kenntnisse oder Erfahrung mit Arbeiten nach Part 145 oder CAO-Standardverfahren.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Fluglinien- und Bodentests.
- Unterstützung des Testteams bei der Herstellung oder Montage von Prüfständen.
Ihr Profil
- EASA Part-66 B1.2 Lizenz (B1.1 ebenfalls akzeptabel) oder gleichwertige EASA 'S' (Blechbearbeitung) Berechtigung
- Fundierte Erfahrung in der Blechbearbeitung an Leichtflugzeugen. Erfahrung mit Verbundwerkstoffen ist von Vorteil
- Praktische Erfahrung mit experimentellen oder nicht standardmäßigen Flugzeugumgebungen.
- Praktische Kenntnisse und Anwendung von AC 43.13 bei Struktur- und Systemänderungen.
- Selbstständiges Arbeiten mit minimaler Aufsicht in einem kleinen, agilen Team.
- Gute Englischkenntnisse; Französisch oder Deutsch sind von Vorteil.
- Eine pragmatische, lösungsorientierte Denkweise.
- Fähigkeit zur Priorisierung, effektiven Zeitmanagement und Multitasking
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich), Französisch von Vorteil
Was wir bieten
- Einen großartigen Arbeitsstandort in Sion, Wallis, im Herzen der Schweizer Alpen.
- Ein hochdynamisches und multikulturelles Umfeld, in dem Sie wachsen und lernen können, indem Sie an ehrgeizigen Herausforderungen arbeiten, um die Zukunft der elektrischen Luftfahrt zu gestalten.
Klingt interessant, wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
H55 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Bewerbungen von allen qualifizierten Personen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Behinderung, Religion/Glauben, sexueller Orientierung oder Alter begrüßt. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, basieren auf Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen.