AMEOS: Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement
AMEOS Pflege Ratzeburg
Ratzeburg
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:02 September 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Ratzeburg
Job-Zusammenfassung
Leiter/in Personalmanagement gesucht bei AMEOS. Gestalte die Zukunft im Personalbereich!
Aufgaben
- Verantwortung der Prozesse im Personalbereich übernehmen.
- Gestaltung einer zukunftsorientierten Personalarbeit.
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrat.
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Qualifikation im Personalmanagement.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Empathie für Kollegen.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sind erforderlich.
Ist das hilfreich?
Ihre Vorteile
- Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Ein umfassendes Angebot an Mitarbeitendenrabatten (Corporate benefits)
- Kostenfreies Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm (pme Familienservice) sowie eine kostenfreie Kindernotfallbetreuung
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen (z.B. E-Bike) inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit
- Externe Supervisionen
- Möglichkeiten, konzeptionelle Weiterentwicklungen der Einrichtungen mitzugestalten und mitzutragen
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und multiprofessionellen Team
Ihre Aufgaben
- Verantwortung der Prozesse im Personalbereich
- Gestaltung einer zukunftsorientierten Personalarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungskräften
- Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
- Initiierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen für die Region AMEOS Nord sowie enger Austausch mit den Kollegen der AMEOS Gruppe
- Verantwortung des Bewerbermanagements
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden
- Unterstützende Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Qualifikation mit Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Empathie für Kollegen
- Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung wären wünschenswert
- Eine selbstständige, strukturierte und projektorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
