RUAG AG
Bern
Gestern
Talent Acquisition Specialist
- 07 April 2026
- 100%
- Bern
Job-Zusammenfassung
Die RUAG AG sucht eine*n Recruiter*in zur Unterstützung im HR-Bereich. Diese Position bietet spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Begleitung der Führungspersonen im gesamten Rekrutierungsprozess.
- Sicherstellung eines professionellen Recruitings mit Fokus auf Candidate Experience.
- Rekrutierung von Fach- und Führungspersonen flexibel an verschiedenen Standorten.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und fundierte Recruiting-Erfahrung.
- Selbstständige, initiative Persönlichkeit mit professionellem Auftreten.
- Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Das kannst du bewegen
- Begleitung der Führungspersonen im gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss
- Sicherstellung eines professionellen und effizienten Recruitings mit Fokus auf eine überzeugende Candidate Experience
- Rekrutierung und Interviews von Fach- und Führungspersonen unterschiedlichster Berufsfelder, flexibel online und/oder persönlich an unseren schweizweiten Standorten
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Rekrutierungsprozesses
- Aktives Einbringen von Trends in Active Sourcing, Social Media Recruiting, etc.
- Mitarbeit an der Arbeitgeberpositionierung der RUAG AG in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (z. B. eidg. Fachausweis, Studium oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund)
- Fundierte Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem Unternehmen mit internem Recruiting oder in der Personalvermittlung
- Du bist eine selbstständige, initiative Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Den Kontakt mit Bewerbenden und Führungspersonen, schriftlich und mündlich, bereitet dir Freude und dir gelingt ein professioneller und adressatengerechter Umgang vom Handwerker bis zum Management
- Geografische Flexibilität innerhalb der Schweiz und Bereitschaft zur Präsenz an verschiedenen Standorten (Reisetätigkeit 20 - 60%)
- Du sprichst und schreibst fliessend Deutsch; gute Kenntnisse in Englisch sowie in Französisch oder Italienisch werden vorausgesetzt (mindestens auf Interview-Niveau)
Lohn und Nebenleistungen
Kannst du es besonders gut mit deinen Mitmenschen? Erkennst du Talente und lässt dich von aufgemotzten Lebensläufen nicht in die Irre führen? Dann wartet im Personalwesen von RUAG eine herausfordernde Tätigkeit in einem heterogenen Umfeld auf dich, in dem die verschiedensten Persönlichkeiten und Jobprofile zu Hause sind.
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (z. B. eidg. Fachausweis, Studium oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund)
- Fundierte Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem Unternehmen mit internem Recruiting oder in der Personalvermittlung
- Du bist eine selbstständige, initiative Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Den Kontakt mit Bewerbenden und Führungspersonen, schriftlich und mündlich, bereitet dir Freude und dir gelingt ein professioneller und adressatengerechter Umgang vom Handwerker bis zum Management
- Geografische Flexibilität innerhalb der Schweiz und Bereitschaft zur Präsenz an verschiedenen Standorten (Reisetätigkeit 20 - 60%)
- Du sprichst und schreibst fliessend Deutsch; gute Kenntnisse in Englisch sowie in Französisch oder Italienisch werden vorausgesetzt (mindestens auf Interview-Niveau)
- Begleitung der Führungspersonen im gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss
- Sicherstellung eines professionellen und effizienten Recruitings mit Fokus auf eine überzeugende Candidate Experience
- Rekrutierung und Interviews von Fach- und Führungspersonen unterschiedlichster Berufsfelder, flexibel online und/oder persönlich an unseren schweizweiten Standorten
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Rekrutierungsprozesses
- Aktives Einbringen von Trends in Active Sourcing, Social Media Recruiting, etc.
- Mitarbeit an der Arbeitgeberpositionierung der RUAG AG in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team
