Direktor Pipeline-Intelligenz und Berichterstattung

Als vertrauenswürdiger Berater beeinflusst diese Position Prioritäten und beschleunigt den Fortschritt in Entwicklungsprogrammen. Die Auswirkungen sind erheblich: Entscheidungen, die durch diese Rolle informiert werden, verbessern direkt die organisatorische Effizienz, stärken die strategische Planung und maximieren den Wert entlang der Pipeline. Der ideale Kandidat verbindet analytische Expertise mit starker Führung und Zusammenarbeit und gedeiht in einem dynamischen Umfeld, in dem Innovation und Präzision für den Erfolg unerlässlich sind.

Hauptverantwortlichkeiten

• Lieferung zeitnaher, genauer und aufschlussreicher Pipeline-Berichte, die das obere Management befähigen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
• Anwendung fortschrittlicher Analytik und Data Science, um Trends zu erkennen, Ergebnisse vorherzusagen und die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit der Pipeline zu verbessern.
• Bereitstellung strategischer Erzählungen und wirkungsvoller Erkenntnisse, die Ressourcenallokation, Portfolio-Priorisierung und langfristige Planung beeinflussen.
• Definition robuster Leistungskennzahlen, Überwachung der Pipeline-Gesundheit und Nutzung externer Benchmarks zur Ausrichtung an den besten Branchenpraktiken.
• Aufbau starker Partnerschaften über F&E, Geschäftsbereiche und wichtige Stakeholder hinweg, um Datenmodelle zu harmonisieren und Entwicklungsaktivitäten zu beschleunigen.
• Überwachung der End-to-End-Datenverwaltung der Pipeline, Sicherstellung von Compliance, Genauigkeit und Skalierbarkeit für zuverlässige Analysen.
• Positionierung der Strategischen Pipeline-Intelligenz als vertrauenswürdiger Partner, der innovative, datengetriebene Lösungen liefert, die die organisatorische Leistung voranbringen.

Mindestanforderungen:

• Ein Hochschulabschluss in Lebenswissenschaften (Master oder gleichwertig); ein PhD oder eine ähnliche fortgeschrittene Qualifikation wird sehr geschätzt, und betriebswirtschaftliches Know-how (MBA oder gleichwertig) ist ein großer Vorteil.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz von über 10 Jahren in der Pharma- oder Life-Sciences-Branche, idealerweise mit Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung und Portfoliomanagement, wobei auch Kandidaten mit starkem strategischem und analytischem Hintergrund aus verwandten Bereichen zur Bewerbung ermutigt werden.  
• Führungserfahrung in komplexen Umgebungen, mit erfolgreicher Leitung multifunktionaler Projekte und Zusammenarbeit in internationalen, multidisziplinären Arzneimittelentwicklungsteams.
• Nutzung strategischer Erfahrung aus leitenden Positionen, die den gesamten Arzneimittelentwicklungszyklus oder Beratungen bei großen Strategiefirmen abdecken, um Entscheidungen zu beeinflussen und Ergebnisse zu gestalten.
• Anwendung kritischen Denkens und fortschrittlicher Analytik unter Verwendung von Data-Science-Prinzipien, um Erkenntnisse zu gewinnen und evidenzbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.
• Führung durch Einflussnahme, Aufbau starker Partnerschaften und Leitung von Teams in einer Matrixorganisation ohne formale Autorität, während Zusammenarbeit und Vertrauen gefördert werden.
• Leistung unter Druck, Erzielung von Ergebnissen innerhalb enger Zeitvorgaben und selbstbewusste Einbindung von Führungskräften zur Steigerung der Wirkung.
• Klare und wirkungsvolle Kommunikation, Anpassung der Botschaften an unterschiedliche Zielgruppen und Förderung der Ausrichtung auf allen Organisationsebenen.
• Fließend in Englisch, mit einer neugierigen Einstellung und einer Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und Innovation.

Barrierefreiheit und Unterstützung:
Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

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