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Setzen Sie ein Zeichen für Patienten

Wir suchen einen Asset Partnership Data Strategy Lead, der kollaborativ, innovativ und einflussreich ist, um unserem neuen Global Data Acquisition Team beizutreten. Diese Position wird in unserem Büro in Monheim, Mettmann, Deutschland, angesiedelt sein. Diese hybride Position erfordert eine Mindestpräsenz von 40 % vor Ort.

Über die Rolle

Sie werden mit den Kollegen der Data Partnerships innerhalb des Teams zusammenarbeiten, um ein umfassendes Verständnis der Datenlandschaft in den USA, der EU und Japan zu erlangen. Sie werden mit Geschäftspartnern für spezifische therapeutische Bereiche während der Entwicklungs- und Kommerzialisierungszyklen zusammenarbeiten, um Anwendungsfälle zu identifizieren, Datenanforderungen zu definieren und die gesamte Datenstrategie zu entwickeln, die die erfolgreiche Entwicklung und Markteinführung unserer Arzneimittelressourcen erleichtert.

Mit wem Sie arbeiten werden

Sie werden mit Mitgliedern des Data Acquisition-Teams, den Leitern des Integrated Insights Hub, der IT, dem Data Office, Real-World Evidence (RWE), fortgeschrittener Analytik, translationaler Medizin, medizinischen Leitern, Asset-Leitern sowie regionalen und funktionalen kommerziellen Führungskräften zusammenarbeiten.

Was Sie tun werden

Der Asset Partnership Data Strategy Lead wird den Geschäftswert steigern, indem er eine klare Datenakquisitionsstrategie für wichtige therapeutische Bereiche entwickelt. Zu den Verantwortlichkeiten gehören:

• Erstellung und Implementierung von kurz- und langfristigen Daten-Roadmaps, um umsetzbare Erkenntnisse zu liefern und einen Wettbewerbsvorteil zu wahren.
• Aufrechterhaltung der Expertise in Gesundheitsdaten (z. B. Ansprüche, EMR, Labore, Genetik) und Analysemethoden.
• Leitung der Datenauswahl in allen Phasen der Produktentwicklung und Kommerzialisierung.
• Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern, um Geschäftsbedürfnisse zu verstehen, Anwendungsfälle zu definieren und Datenanforderungen zu priorisieren.
• Zusammenarbeit mit Datenakquisitionsteams zur Identifizierung und Bewertung von Datenressourcen.
• Sicherstellung der Wertrealisierung durch Pilotprogramme und schnelle Implementierung mit Analytikteams.
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Daten-, IT-, Compliance- und Geschäftsteams.
• Vorantreiben von Dateninnovationen innerhalb therapeutischer Bereiche.

Interessiert? Für diese Rolle suchen wir die folgende Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten

• Abschluss in einem quantitativen Bereich, Master/Promotion in einem quantitativen Bereich ist bevorzugt
• Mindestens 8-10+ Jahre Erfahrung in der Beratung von Stakeholdern zur Datenakquisitionsstrategie für Vor- und Nachlaunch
• Mindestens 8-10+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Formen von Arzneimitteldaten

Wenn Sie mehr über F&E bei UCB erfahren möchten, finden Sie hier weitere Informationen F&E bei UCB.

RANDATUCB

Sind Sie bereit, „über das Gewöhnliche hinauszugehen“, um Wert zu schaffen und ein Zeichen für Patienten zu setzen? Wenn das nach Ihnen klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Über uns

UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf Neurologie und Immunologie konzentriert. Wir sind rund 8.500 Menschen in allen vier Ecken der Welt, inspiriert von Patienten und getrieben von Wissenschaft.

Warum sollten Sie mit uns arbeiten?

Bei UCB erledigen wir nicht nur Aufgaben, wir schaffen Wert. Wir scheuen uns nicht, voranzukommen, zusammenzuarbeiten und zu innovieren, um ein Zeichen für Patienten zu setzen. Wir haben eine fürsorgliche, unterstützende Kultur, in der sich jeder einbezogen, respektiert fühlt und gerechte Möglichkeiten hat, seine beste Arbeit zu leisten. Wir „gehen über das Gewöhnliche hinaus“, um Wert für unsere Patienten zu schaffen, und das immer mit einem menschlichen Fokus, sei es auf unsere Patienten, unsere Mitarbeiter oder unseren Planeten. Wenn Sie für uns arbeiten, werden Sie einen Ort entdecken, an dem Sie wachsen können und die Freiheit haben, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, um Ihr volles Potenzial zu erreichen.

UCB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten bei der Einstellung die gleiche Berücksichtigung, unabhängig von Rasse/Ethnie, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst, Status als geschützter Veteran oder einer anderen geschützten Klasse auf Bundes-, Landes- oder lokaler Ebene.

Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihnen zu helfen, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter US-Reasonable_Accommodation@ucb.com für Bewerbungen auf US-basierte Rollen. Bitte beachten Sie, dass wir Sie über diesen Kanal nicht unterstützen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt.