Senior Strategy & Transformation Projektmanager

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Senior Strategy & Transformation Project Manager

Schließen Sie sich dem COO Strategy & Transformation Office an, der treibenden Kraft hinter Lombard Odiers „Change the Bank“-Agenda. Unsere Mission ist es, das Betriebsmodell über Prozesse, Menschen und Technologie weiterzuentwickeln und zu transformieren, um den Kundenbedürfnissen und der langfristigen Strategie der Bank gerecht zu werden.

Als Projektmanager spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer Organisation. Sie führen strategische Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung und koordinieren bereichsübergreifende Anstrengungen, um innovative und nachhaltige Lösungen zu liefern. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Definition und Strukturierung von Projektgovernance und Betriebsmodellen.
• Koordination und Inspiration multidisziplinärer Teams zur Erreichung ambitionierter Ziele.
• Antizipation und Minderung von Risiken sowie klare, wirkungsvolle Berichterstattung an Führungskräfte.
• Einbringen einer starken Vision zur beschleunigten Digitalisierung und deren Auswirkungen auf Prozesse und Kundenerfahrung, ein entscheidender Differenzierungsfaktor für diese Rolle.

Zuletzt werden Sie Teil einer ambitionierten Transformation in einer Privatbank, in der Innovation, Exzellenz und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt unseres Handelns stehen.

IHRE ROLLE:

• Leitung der Umsetzung mehrerer strategischer Projekte mit transparenter Kommunikation gegenüber allen Stakeholdern.
• Definition von Zeitplänen, Ressourcenbedarf und Geschäftsanforderungen für eine erfolgreiche Ausführung.
• Aufbau robuster Governance und Berichterstattung auf Führungsebene zur Sicherstellung von Ausrichtung und Verantwortlichkeit.
• Beeinflussung und Einbindung von Stakeholdern aus verschiedenen Abteilungen in einem komplexen Matrixumfeld.
• Identifikation von Risiken und Abhängigkeiten, Vorschlag von Lösungen und Eskalation bei Bedarf.
• Gewährleistung qualitativ hochwertiger Ergebnisse in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld.

IHR PROFIL:

• 5–10 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise als Managementberater (Big 4 oder gleichwertig) und/oder im Projektmanagement im Finanzdienstleistungsbereich.
• Nachweisliche Erfolge bei der eigenständigen Leitung komplexer Projekte.
• Vertrautheit mit Privatbankdienstleistungen, Produkten und Prozessen.
• Fähigkeit, Konsens zu schaffen und über Organisationsgrenzen hinweg Einfluss zu nehmen.
• Starke Ergebnisorientierung, Dringlichkeitssinn und Priorisierungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Networking-Fähigkeiten.
• Fließend in Englisch und Französisch (Deutsch ist von Vorteil).
• Kenntnisse in Microsoft Office-Tools (PowerPoint, Excel).
• Eine strategische Perspektive auf Digitalisierung und deren Beschleunigung wird als großer Vorteil angesehen.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‚La Maison‘ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.