Leitung Pflege & Betreuung | Mitglied der Geschäftsleitung (80%-100%)

Über den Job

Leitung Pflege & Betreuung | Mitglied der Geschäftsleitung (80%-100%)

Du übernimmst gerne Verantwortung, inspirierst Mitarbeitende und gestaltest die Zukunft der Pflege aktiv mit?

Dann bring deine Leidenschaft für Pflege, Führung und Qualität bei Spitex Zimmerberg AG als wachsender und führender Anbieter von Spitex-Leistungen in der Region ein. 

Für die Nachfolge in der Funktion Leitung Pflege & Betreuung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit. In dieser Rolle bist du Mitglied der Geschäftsleitung, arbeitest eng mit den Co-CEOs zusammen und trägst die Gesamtverantwortung für den Fachbereich Pflege und Betreuung an unseren vier Standorten mit rund 130 Mitarbeitenden.

Du übernimmst die operative Leitung des Bereichs Pflege & Betreuung, bist Ansprechpartner:in für die Standortleitungen, stellst eine qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung sicher und führst die Organisation mit einem klaren Fokus auf Qualität, Effizienz und nachhaltige Entwicklung. Dazu gehört auch das «Kompetenzzentrum Psychiatrie». 

Deine Aufgaben

Operative Verantwortung

• Gesamtverantwortung für Angebot und Dienstleistungen im Bereich Pflege und Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung von Fachbereichen 
• Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden, professionellen und bedarfsorientierten Pflege und Betreuung mit laufender Evaluation der Einsätze
• Weiterentwicklung, Umsetzung und Optimierung von Konzepten, Standards und Prozessen
• Verantwortung für Qualitätssicherung, Hygiene, Arbeitssicherheit sowie Gesundheits- und Schutzkonzepte
• Gewährleistung eines einheitlichen, professionellen und kundenorientierten Auftritts
• Initiierung, Leitung und Begleitung von neuen Angeboten und Projekten
• Verantwortung für die Produktivität und die Sicherstellung der Zielerreichung im Verantwortungsbereich
• Fachliche Einbindung und Weiterentwicklung des Kompetenzzentrums Psychiatrie
• Regelmässiger Austausch und enge Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsleitung
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Palliaviva, SRK, Hospital @ Home etc.

Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden

• Fachliche und persönliche Führung, Begleitung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden
• Aufbau und Weiterentwicklung eines konstruktiven, wertschätzenden und leistungsfördernden Arbeitsumfelds sowie einer wirksamen Führungskultur
• Sicherstellung eines transparenten und regelmässigen Informationsaustauschs
• Durchführung von Standort-, Förder-, Qualifikations- und Konfliktgesprächen
• Verantwortung für Rekrutierung, Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildungsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Bildungsverantwortlichen sowie Fachverantwortlichen Pflegequalität und Entwicklung

Vernetzung und Repräsentation

• Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt:innen, Spitälern, Heimen und weiteren Fachstellen
• Organisation und Teilnahme an Informationsveranstaltungen und öffentlichen Anlässen im Auftrag der Geschäftsleitung
• Aktive fachliche Vernetzung in unserer Region und darüber hinaus 

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF/FH
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in der Spitex
• Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion
• Ergänzende Management- und Betriebswirtschaftsausbildung
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie ein professionelles, kundenorientiertes Auftreten
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Unternehmerisches Denken, Organisationsstärke sowie selbständige, effiziente und kostenbewusste Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Selbstführung, hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
• Führerausweis Kategorie B

Das bieten wir dir

• Zeitgemässe und marktgerechte Entlohnung
• Zentrale Lage mit Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Thalwil 
• Ferien: 27 Tage Ferien (ab 50 Jahren 32 Tage)
• BVG: Flexible Wahl zwischen den Vorsorgeplänen «Mini» und «Maxi» (AXA)
• Vielseitigkeit: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit
• Arbeitsumfeld: Ein dynamisches, wachsendes Umfeld mit einem motivierten und kollegialen Team – Gestaltungsmöglichkeiten 
• Weiterentwicklung: Unterstützung bei Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Anlässe: Personalfest und Team-Events

Für Fragen steht dir Frau Michaela Kibanda, Co-CEO | Leitung Pflege & Betreuung a.i, unter der Nummer 044 711 99 11 zur Verfügung.

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