SAP Academy für Services & Consulting - Projektmanager (PM) - Bellevue (Hybrid)

Über den Job

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und Erfolg haben.

Die SAP Academy für Services & Consulting ist ein Entwicklungsprogramm für Personen mit 0-3 Jahren Berufserfahrung.

Bitte lesen Sie

* SAP bietet derzeit keine Visa-Sponsoring (einschließlich F1/OPT) für diese Rolle an

* Für diese Rolle müssen Kandidaten drei Tage pro Woche vor Ort in einem SAP-Büro oder Kundenstandort sein, gemäß unserer Pledge to Flex Rückkehr-zum-Büro-Richtlinie

* SAP bietet derzeit keine Umzugsleistungen für diese Rolle an

Wer Sie Werden

Als Projektmanager (PM) entwickeln Sie sich zu einem vertrauenswürdigen Berater bei der Bereitstellung von SAP-Software und -Dienstleistungen, arbeiten eng mit Projektmanagern und Delivery Leads zusammen, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen. Sie sammeln direkte Erfahrungen in Projektkoordination, Finanzprognosen und Backlog-Management, während Sie wichtige Projektkennzahlen sowohl an SAP als auch an Kundenkommunizieren. Sie sind ein Schlüsselspieler bei der Förderung operativer Exzellenz und der Unterstützung einer nahtlosen Durchführung von Kundenprojekten.

• Leitet Kundenengagements und überwacht Budget und Ausgaben.
• Überwacht das Projekt von der Initiierung bis zur Lieferung.
• Koordiniert funktionsübergreifende Aktivitäten, um die termingerechte und budgetgerechte Lieferung sicherzustellen.
• Stellt vertrauensvolle Beraterbeziehungen mit strategischen Kunden her und verwaltet aktiv Stakeholder auf Führungsebene über Geschäftsbereiche und IT hinweg.
• Steuert den Governance-Prozess in Abstimmung mit allen Stakeholdern, einschließlich Kunden, SAP und Partnern.

Was Sie Tun Werden

Als Teil der SAP Academy für Services & Consulting wird der Projektmanager Associate:

• Ein strukturiertes 12-monatiges Learn-and-Apply-Akademieprogramm erfolgreich abschließen
• An Präsenzunterricht, Simulationen und realen Kundenszenarien teilnehmen
• Verantwortlich für die Ergebnisse zugewiesener Teilprojekte sein.
• Unabhängig innerhalb definierter Richtlinien, Prozesse und Verantwortungsbereiche arbeiten.
• Zu wichtigen Meilensteinen bei Projekten mittlerer Komplexität beitragen.
• Effektiv zusammenarbeiten und bei Bedarf eigenständig arbeiten.
• Regelmäßige, klare Statusupdates an Manager oder Projektleiter liefern.
• Starke technische Kompetenz mit relevanten Tools, Verfahren und Programmiersprachen anwenden.
• Bestehende Systeme und Prozesse durch fundierte Entscheidungen und Lösungen verbessern.
• Kooperative Beziehungen aufbauen und klar, zeitnah und konstruktiv über Funktionen hinweg kommunizieren.

Erwartungen und Aufgaben

• Führt die Projektumsetzung bis zur erfolgreichen Kundenabnahme.
• Leitet alle Phasen des Projektlebenszyklus von der Initiierung bis zum Abschluss.
• Arbeitet mit Kunden, Partnern und SAP-Führungskräften zusammen, um Projekte effektiv zu managen und zu liefern.
• Dient als vertrauenswürdiger Partner für zugewiesene Kunden und verwaltet langfristige Engagements ganzheitlich.
• Gewährleistet hohe Kundenzufriedenheit bei den betreuten Projekten.

Was Sie Mitbringen

• Bachelor- oder Masterabschluss in MINT-Fächern oder Wirtschaft.
• 1–3 Jahre kundenorientierte Erfahrung (Beratung, Projektabwicklung oder verwandte Rollen)
• Versiert in Microsoft Excel (oder vergleichbaren Tools) mit analytischer, detailorientierter Denkweise und Erfahrung im datengetriebenen Reporting.
• Eine neugierige und agile Denkweise, mit Leidenschaft fürs Lernen und der Resilienz, sich in einem schnelllebigen, sich wandelnden Umfeld anzupassen.
• Starke Problemlösungs- und kreatives Denkvermögen, mit der Fähigkeit, teamübergreifend zusammenzuarbeiten und Ideen klar und effektiv zu kommunizieren.
• Emotionale Intelligenz und kulturelles Bewusstsein, die inklusive Teamarbeit und durchdachte Stakeholder-Interaktion unterstützen.
• Eine wachsende Grundlage in Geschäftssinn und aufkommenden Technologien, insbesondere künstlicher Intelligenz, gepaart mit einer ergebnisorientierten Herangehensweise und dem Mut, Initiative zu ergreifen.
• Nachgewiesene Projektmanagement-Erfahrung oder -Schulung; Vertrautheit mit SAP Activate, agilen Methoden, MS Project, Jira oder vergleichbaren Tools.
• Erfahrung im Risikomanagement, Budget-/Ressourcenzuweisung und Koordination von Teams mit mehreren Parteien.
• PMP-, PRINCE2- oder Agile-Zertifizierungen sind von Vorteil.

Lernen Sie Ihr Team kennen

Der Projektmanager ist eine Kernrolle innerhalb von SAP Customer Services & Delivery und arbeitet eng mit Account-Teams und Service-Delivery-Organisationen zusammen, um sicherzustellen, dass Kunden messbare Ergebnisse aus ihren SAP-Investitionen erzielen.

Die Rolle arbeitet mit Customer Engagement Partnern, Enterprise Architects, Data Architects, Success Experts und Delivery-Teams zusammen, um ein koordiniertes, ergebnisorientiertes Kundenerlebnis zu bieten. Die SAP Academy für Services & Consulting ist ein globales Entwicklungsprogramm für Talente, die am Anfang ihrer Karriere stehen.

Die SAP Academy für Services & Consulting ist ein Entwicklungsprogramm für Talente, die am Anfang ihrer Karriere stehen.

Über die SAP Next Gen Academy für Services & Consulting

Die Academy arbeitet mit SAP Customer Services & Delivery zusammen, um Kunden bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen, die Einführung und effektive Nutzung von SAP-Software durch Planung, Implementierung, Integration und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.

Die 12-monatige SAP Next Gen Academy für Services & Consulting bietet Präsenzunterricht und rollenfokussierte Rotationen. Sie baut eine starke Grundlage in Beratung, Projektmanagement, Technik und Lösungsunterstützung auf, um Sie auf den Erfolg in Customer Services und Delivery vorzubereiten.

Nutzen Sie eine einzigartige Gelegenheit, ein globales Netzwerk aufzubauen, mit Kunden zusammenzuarbeiten, um reale Geschäftsprobleme zu lösen, und praktische Erfahrungen mit erstklassigen Cloud-Lösungen zu sammeln — alles während Sie in einem dynamischen Umfeld lernen und wettbewerbsfähige Vergütung und Vorteile erhalten.

SAP Next Gen ist unsere globale Erfahrung für Studierende, Absolventen und Berufseinsteiger. Teil der Next Gen Community zu sein, bietet eine unterstützende Gemeinschaft, maßgeschneiderte Entwicklung und die Möglichkeit, an wirkungsvollen Projekten mitzuwirken.

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Bringen Sie Ihr Bestes hervor

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in Enterprise Resource Planning (ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer hochgradig kollaborativen Teamethik und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden, wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes hervorbringen.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Behinderungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur Festanstellungen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den in der SAP Referral Policy festgelegten Berechtigungsregeln zugelassen. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.

Transparenz der Vergütungsbandbreite: SAP ist der Ansicht, dass die Transparenz der Vergütung zu einer ehrlichen und unterstützenden Kultur beiträgt und ein wichtiger Schritt ist, um das Engagement von SAP für Lohngleichheit zu demonstrieren. SAP gibt die jährliche Vergütungsbandbreite inklusive Grundgehalt und variablem Anreizziel für die Karrierestufe der ausgeschriebenen Stelle an. Die angestrebte jährliche Gesamtsumme für diese Position liegt zwischen 70.900 und 159.900. Der tatsächlich angebotene Betrag an den erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb dieses Bereichs und hängt von den Schlüsselaspekten des Einzelfalls ab, die Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw. umfassen können, wie im Auswahlprozess bestimmt. Jeder variable SAP-Anreiz beinhaltet einen Zielbetrag, und die tatsächliche Auszahlung hängt von der Unternehmens- und persönlichen Leistung ab. Bitte beachten Sie diesen Link für eine Zusammenfassung der SAP-Vorteile und Anspruchsvoraussetzungen: SAP North America Benefits.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsprozess führen können.

Requisition ID: 449972 | Arbeitsbereich: Consulting und Professional Services | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 50 % | Karrierestatus: Absolvent | Beschäftigungsart: Festanstellung Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid

Nächstgrößter Markt: Seattle

Nebenmarkt: Bellevue

Jobsegment: Projektmanager, ERP, Cloud, Consulting, SAP, Technologie

Bellevue, WA, US, 98004