Beschäftigungsart: Unbefristet

Über den Job

Beschäftigungsart: Unbefristet

Vertragsdauer:

IATA bemüht sich, das Verständnis der Luftverkehrsbranche bei Entscheidungsträgern zu verbessern und das Bewusstsein für die Vorteile, die die Luftfahrt für nationale und globale Volkswirtschaften bringt, zu erhöhen. Wir setzen uns für die Interessen der Fluggesellschaften weltweit ein, hinterfragen unangemessene Regeln und Gebühren, machen Regulierungsbehörden und Regierungen verantwortlich und streben nach vernünftiger Regulierung. Sie berichten an den Direktor für Globale Advocacy-Strategie in GVA und werden als Global Advocacy Lead eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Luftfahrtpolitik und der Verteidigung der Interessen unserer Mitglieder weltweit spielen.

Diese Position kann in Genf, Montreal, Madrid oder Brüssel angesiedelt sein.

Global Advocacy Leads sind verantwortlich für die Entwicklung und Förderung der Advocacy-Positionen der Fluggesellschaftsbranche zu Themen von hoher Bedeutung für unsere Mitglieder in ihren jeweiligen Fachgebieten. Sie stellen außerdem sicher, dass die Advocacy-Positionen der IATA global und regional konsistent sind.

•Enge Zusammenarbeit mit Fachexperten in der jeweiligen Geschäftseinheit, um Advocacy-Herausforderungen gegenüber Regierungen, regionalen Institutionen und internationalen Organisationen zu verstehen.

•Zusammenarbeit mit Geschäftseinheiten und relevanten IATA-Gremien zur Identifizierung und Vereinbarung von Prioritäten auf globaler, regionaler und nationaler Ebene.

•Entwicklung und Verwaltung einer globalen Advocacy-Strategie für relevante Fachgebiete, einschließlich Fortschrittsverfolgung und Identifizierung von Interventionen bei Bedarf, um die Umsetzung der Strategie sicherzustellen.

•Entwicklung von Advocacy-Positionen zu relevanten Themen sowie unterstützenden Inhalten (Positionspapiere, Whitepapers, Berichte, Präsentationen und weiteres Material) zur Unterstützung von Advocacy-/Lobbying- und Kommunikationskampagnen.

•Verbreitung von Advocacy-Positionen und unterstützendem Material an die Advocacy-Kampagnenteams (regional, lokale Büros etc.) über Webinare und andere Kanäle, damit diese Advocacy effektiv und wirkungsvoll umsetzen können.

•Unterstützung der Geschäftseinheiten und regionalen/lokalen Büros bei der Durchführung von Advocacy-/Lobbying-Kampagnen, einschließlich Beiträgen zu Konsultationsantworten und anderen Einreichungen sowie regulatorischen Meldungen nach Bedarf.

•Entwicklung und Pflege einer Evidenzbasis zur Unterstützung der Advocacy-Bemühungen unter Nutzung der IATA-Daten und relevanter externer Quellen.

•Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Kontakten zu relevanten internationalen Organisationen, Think-Tanks und anderen Meinungsführern/Influencern in den jeweiligen Bereichen, um die IATA als glaubwürdige und einflussreiche Stimme in Advocacy-Diskussionen zu etablieren.

Diese Rolle wird einen besonderen Fokus auf einen der fünf untenstehenden Bereiche haben:

1. Barrierefreiheit und Erleichterung:

Arbeiten Sie darauf hin, dass Gesetze und Vorschriften zur Barrierefreiheit ein vernünftiges Gleichgewicht zwischen der Unterstützung der Reisefähigkeit von Menschen mit Behinderungen und den operativen Realitäten des Luftverkehrs finden. Schwerpunkte sind der Umgang mit Rollstühlen, barrierefreie Toiletten, Passagiersitze und barrierefreies Webdesign. Lobbyarbeit zur Förderung der harmonisierten Einführung digitaler Identitäts- und Passagierdatenmanagement-Tools zur Ermöglichung reibungsloser Reisen und zur Sicherstellung, dass behördliche Erleichterungsvorschriften den internationalen Luftverkehr nicht unnötig behindern oder den Mitgliedsfluggesellschaften unverhältnismäßige Kosten auferlegen.

2. Flughäfen, Infrastruktur und Flugsicherung:

Eintreten für ein wettbewerbsfähiges Infrastrukturumfeld und regulatorisches Rahmenwerk mit Fokus auf Flughafenentgelte, ein widerstandsfähiges ATM, wettbewerbsfähige Flugsicherungsgebühren und kosteneffiziente Bodenabfertigungsdienste.

3. Fracht, Zoll und Handel:

Fracht- und Zollvorschriften sollten zweckmäßig sein und den Luftfrachtbetrieb nicht unnötig behindern oder den Mitgliedsfluggesellschaften unverhältnismäßige Kosten auferlegen. Themen sind Sicherheitskontrollen und Zollabfertigungsanforderungen.

4. Sicherheit und Schutz:

Zusammenarbeit mit ICAO und relevanten Regierungen, um sicherzustellen, dass wichtige Sicherheits- und Schutzprioritäten mit vernünftigen Vorschriften adressiert werden, während Initiativen abgelehnt werden, die diese Prioritäten nicht fördern. Schwerpunkte sind Ausrüstungsmandate, Funkfrequenzstörungen (RFI), Betriebsbeschränkungen und Harmonisierung der Sicherheitspolitik.

5. Nachhaltigkeit: Förderung der Einführung wirksamer Politiken, die die Produktion und den Einsatz von nachhaltigem Flugkraftstoff (SAF) beschleunigen (EU, Republik Korea, Brasilien, VAE, Afrika) / Unterstützung einer robusten CORSIA-Umsetzung / Unterstützung der Netto-Null-2050-Ziele, auch durch Zusammenarbeit mit ICAO.

•15 Jahre Erfahrung, davon mindestens 10 Jahre in Regierungsangelegenheiten oder Public Policy, idealerweise im Luftfahrt- oder Regierungs-/Regulierungsumfeld, sowie spezifische Advocacy-Expertise in einem oder mehreren der oben beschriebenen 5 Bereiche.

•Politikanalyse und strategisches Denken mit der Fähigkeit, eine Advocacy-Strategie zu entwickeln und zu managen.

•Fähigkeit, komplexe technische Konzepte einem nicht-technischen Publikum zu erklären. Idealerweise Erfahrung in der Unterrichtung von Führungskräften und/oder politischen Entscheidungsträgern.

•Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und unter engen Fristen zu arbeiten, dabei auf Details zu achten und qualitativ hochwertige Arbeit zu liefern.

•Teamarbeit und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Mitgliedsfluggesellschaften und politischen Entscheidungsträgern.

•Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, schriftlich und mündlich.

Reisebereitschaft: ja: 5%

Vielfalt und Inklusion sind eine unserer wichtigsten Prioritäten und wir wollen dies vorleben. Wir verpflichten uns, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert, in dem Sie Ihr Bestes geben und Sie selbst sein können. Je inklusiver wir sind, desto besser können wir gedeihen, um die Fluggesellschaftsbranche zu vertreten, zu führen und zu bedienen. Wenn wir etwas tun können, um Ihnen ein angenehmeres Vorstellungsgespräch zu ermöglichen, lassen Sie es uns bitte wissen.

Erfahren Sie mehr über die Rolle der IATA in der Branche, unsere Vorteile und das Team unter iata/careers/. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!