Leiter:in Finanzen & Informatik, 80-100%
COOP
Winterthur
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:08 Januar 2026
- Pensum:80 – 100%
- Arbeitsort:Winterthur
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Finanzen und Rechnungslegung inklusive Abschlüsse, Reporting und Coop-Berichterstattung unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Initiierung, Koordination und Steuerung der Finanzplanung, Budgetierung und des Controllings in Abstimmung mit dem zentralen Controlling
- Finanzielle Führung und Begleitung von Gross- und Investitionsprojekten sowie Durchführung des Strategiecontrollings
- Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungs- und IT-Strategie zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Finanzen / IT
- Gestaltung, Definition und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Prozesse im eigenen Verantwortungsbereich
Anforderungen
- Studium oder Weiterbildung auf Stufe HF / FH / Universität mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Informatik / Digitalisierung, IT-Architektur und IT-Governance im KMU-Kontext
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im KMU-Umfeld, idealerweise in Industrie oder Produktion
- Erfahrung in Finanz- und Rechnungswesen (Abschlüsse, Budgetierung, Finanzplanung), Controlling, KPI-Systemen und Kostenrechnung, Projektcontrolling und Investitionsrechnung, Einführung, Weiterentwicklung oder Betrieb von ERP- und Controlling-Systemen
Was wir bieten
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Gutschein für privates GA, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
6 Wochen Ferien
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
interne App für Mitarbeitende
Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
6 Wochen Ferien
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
interne App für Mitarbeitende
Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
COOP
Winterthur
Winterthur
Über das Unternehmen
COOP
Winterthur
Bewertungen
3.3
- Führungsstil2.8
- Gehalt und Benefits3.0
- Karrieremöglichkeiten2.6
- Arbeitsklima2.8