Lehrpersonen für die Oberstufe in Chur und Schiers
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:04 Dezember 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Chur
Job-Zusammenfassung
Graubünden sucht Lehrpersonen für die Oberstufe in Chur und Schiers. Engagierte Mitarbeit in einem vielfältigen Team erwartet Sie.
Aufgaben
- Unterricht für Kinder im Oberstufenalter aus dem Asylbereich.
- Kollaboration im Team mit gleichberechtigter Aufgabenverteilung.
- Pädagogischer Umgang in herausfordernden Situationen.
Fähigkeiten
- Idealerweise ein anerkanntes Lehrdiplom ist erforderlich.
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen im Oberstufenalter.
- Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit sind wünschenswert.
Ist das hilfreich?
Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Lehrpersonen für die Oberstufe in Chur und Schiers
Amt für Migration und Zivilrecht | Chur 80-100 % | Schiers ca. 50 %
Das Amt für Migration und Zivilrecht verfügt derzeit über 230 Mitarbeitende an über 20 Standorten und ist für den gesamten Aufgabenbereich im Bereich der Migration zuständig, d.h. insbesondere Bewilligungserteilung und –entzug, Unterbringung und Betreuung, Vollzug von Wegweisungen sowie die Integration. Zusätzlich werden Ausweise für Schweizer Staatsangehörige ausgestellt, Einbürgerungen vorgenommen und die Aufsicht über die Zivilstandsbehörden wahrgenommen. Der Hauptsitz des Amtes für Migration und Zivilrecht ist in Chur.
An unseren Schulen begleiten wir Kinder von Schutzbedürftigen aus der Ukraine sowie aus dem übrigen Asylbereich auf ihrem Weg in die deutsche Sprache und ins Bildungssystem. In Anlehnung an den kantonalen Lehrplan der Volksschule unterrichten wir den obligatorischen Schulstoff. Das Förderziel ist ein möglicher Schuleintritt in die Volksschule in der Schweiz oder im Heimatland. Wir suchen für das Amt für Migration und Zivilrecht ab 1. Januar 2026 (Chur) bzw. 1. März 2026 (Schiers) oder nach Vereinbarung, je eine Lehrperson für die Oberstufe.
Ihr Aufgabenbereich
- Unterrichtserteilung für Kinder im Oberstufenalter aus dem Asylbereich
- Mitarbeit in einem kleinen, kollegialen Team mit gleichberechtigter Aufgabenverteilung
- Flexible Übernahme wechselnder Aufgaben im Schulalltag
- Konstruktive Zusammenarbeit im Sinne des Wohls der Lernenden
- Pädagogischer Umgang mit herausfordernden Situationen und Krisen
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Idealerweise ein anerkanntes Lehrdiplom
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen im Oberstufenalter
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Offenheit und interkulturelle Kompetenz
- Belastbarkeit sowie eine lösungsorientierte Haltung bei Herausforderungen und Krisen
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne die Schulleiterin Rita Reinhardt, E-Mail schreiben, unter der Telefonnummer 078 678 28 12 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Priska Kouaté, Personalverantwortliche Stv., unter der Telefonnummer 081 257 30 22 oder E-Mail schreiben
Anmeldefrist: 19. Dezember 2025
Über das Unternehmen
Bewertungen
3.5
- Führungsstil3.0
- Gehalt und Benefits3.5
- Karrieremöglichkeiten2.8
- Arbeitsklima3.3