Chief Technology Officer

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Lombard Odier Investment Managers (“LOIM”) is the asset management business of the Lombard Odier Group.  In order to strengthen our IT & Operations team, we are looking for a:

Chief Technology Officer (CTO)

The Chief Technology Officer (CTO) at LOIM is a key executive leader responsible for defining and executing the firm’s global technology strategy, delivering a resilient and scalable technology ecosystem, and enabling innovation across all functions. This role oversees all aspects of IT, data, cybersecurity, digital transformation, AI, and technology operations to ensure LOIM remains competitive, efficient, compliant, and client‑centric.

The CTO will drive a multi‑year transformation agenda, lead diverse technology teams across locations, manage critical vendor relationships, and deliver major strategic programs that are foundational to LOIM’s future operating model.

YOUR ROLE

Technology Strategy & Governance

• Define and maintain LOIM’s global IT strategy and multi‑year technology roadmap.
• Lead the development and execution of key technology pillars (architecture, data, AI, cloud, digital workplace, cybersecurity).
• Ensure alignment with business strategy, investment priorities, and industry best practices.
• Provide thought leadership and innovation guidance to the Executive Committee, Boards & Committees, and senior leadership.

Technology Leadership & Talent Management

• Lead, develop, and inspire a multi‑location technology organization.
• Build a strong team, upskill the organization to an AI-augmented workforce, and foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.
• Attract and retain high‑calibre technology professionals.

Change, Transformation & Project Delivery

• Oversee the delivery of major transformation programs, ensuring milestones, scope, and budgets are met.
• Strengthen project governance, change management, and stakeholder alignment across all business units.
• Drive implementation of new platforms, tools, and data capabilities to modernize LOIM’s technology landscape.

Budget, Vendor & Supplier Management

• Own the global technology budget, ensuring cost discipline and return on investment including establishment & maintenance of impactful relationships with senior management at suppliers.
• Optimise commercial performance of critical technology partners, including SaaS vendors, market‑data providers, and infrastructure providers.
• Negotiate contracts and oversee risk, service levels, and performance.

Operational Excellence, Cybersecurity & Resilience

• Ensure the stability, security, and scalability of all systems and infrastructure.
• Strengthen cyber‑defence, vulnerability management, regulatory compliance, and operational risk frameworks.
• Oversee disaster recovery, business continuity planning, and incident response.
• Work across functions to minimize IT & Operational errors.  

Boards, Committees, Reporting & Risk Management

• Represent Technology at relevant boards, committees (operational risk, digital, IT steering, data governance, investment platform).
• Produce KPIs, dashboards, and regulatory reports, ensuring accuracy and timely delivery.
• Proactively manage technology‑related business risks across the organisation.

Client Due Diligence & External Engagement

• Lead the technology response for client due‑diligence requests, RFPs, and operational reviews.
• Present LOIM’s technology strategy and controls to investors and partners.
• Foster strong relationships with external stakeholders, including regulators and auditors.

Business Partnership

• Act as a strategic advisor to Investment, Sales, Risk, Operations, Compliance and Executive leadership teams.
• Translate business needs into scalable technology solutions.
• Champion data‑driven decision‑making and adoption of digital tools across LOIM.
• Strong, demonstrable network across industry peers, consortiums / forms and key service providers.

YOUR PROFILE

• 15+ years in senior technology leadership roles, ideally within asset management, wealth management, or capital markets.
• Proven track record of delivering large‑scale transformation across investment platforms, data, and enterprise architecture.
• Deep experience with key investment‑management platforms (e.g., Enfusion, PORT, FactSet, Aladdin, Bloomberg, market‑data systems).
• Strong background in cybersecurity, vendor management, cloud transformation, AI adoption, and regulatory environments.
• Strategic thinker with ability to translate business objectives into actionable roadmaps.
• Strong executive presence, capable of influencing C‑suite and board‑level stakeholders.
• Exceptional team leadership, communication, and change‑management skills.
• High integrity, resilience, and ability to operate in a complex, fast‑changing environment.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.