Innovationsleiter

Unternehmensbeschreibung

Talan ist eine internationale Beratungs- und Technologiedienstleistungsgruppe, die ihre Kunden bei der digitalen Transformation durch die Hebel Technologie, Daten und Innovation begleitet und beschleunigt.

Seit über 20 Jahren berät und unterstützt Talan Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Definition und Umsetzung ihrer Transformations- und Innovationsprojekte in Frankreich und international.

Mit Präsenz auf 5 Kontinenten in 21 Ländern zählt die Gruppe, zertifiziert als Great Place To Work, mehr als 7000 Mitarbeitende.

Mit einem Forschungs- und Innovationszentrum ausgestattet, stellt Talan Innovation in den Mittelpunkt seiner Entwicklung und ist in Bereichen technologischer Veränderungen wie Künstliche Intelligenz, Datenintelligenz, Blockchain tätig, um das Wachstum großer Unternehmen und mittelständischer Unternehmen in einem engagierten und verantwortungsvollen Ansatz zu fördern.

Indem Talan "Positive Innovation" in den Mittelpunkt seiner Strategie stellt, ist das Unternehmen überzeugt, dass Technologie ihren Einfluss auf die gesamte Gesellschaft verstärkt, wenn sie dem Menschen dient.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Senior Projektleiter spezialisiert auf Innovation und digitale Transformation, der in der Lage ist, strategische Initiativen von der Konzeption bis zur Produktion zu steuern.

Projekt- und Programmsteuerung

• Koordination mehrerer Projekte parallel, von der Planung bis zur Lieferung.
• Definition von Meilensteinen, Risikovorwegnahme sowie Ressourcen- und Abhängigkeitsmanagement.
• Vorbereitung und Moderation von Steuerungsausschüssen (COPIL / COPROJ).
• Sicherstellung eines strukturierten Reportings und der Kommunikation mit den Stakeholdern.

Innovation und Experimentieren

• Identifikation und Entwicklung neuer innovativer Initiativen (POC, MVP, Prototypen).
• Moderation von kollaborativen Workshops und Co-Creation-Sessions.
• Aufbau und Pflege einer Innovationspipeline unter Einbeziehung bewährter Prototyping- und Experimentierpraktiken.
• Aufrechterhaltung eines aktiven Netzwerks mit externen und internen Partnern.

Geschäftsanalyse und IT-Ausrichtung

• Erfassung und Formalisierung der Geschäftsanforderungen.
• Erstellung funktionaler und technischer Spezifikationen.
• Teilnahme an Architekturplanungen und Sicherheitsaspekten.
• Sicherstellung der Kohärenz zwischen Geschäftsinitiativen und bestehenden IT-Systemen.

Change Management

• Entwicklung und Umsetzung von Änderungsplänen im Zusammenhang mit Projekten.
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Kommunikation und Nutzerworkshops.
• Verfolgung der Akzeptanz und Wirkung der Initiativen mittels relevanter Kennzahlen.

Rollout und Nachverfolgung nach dem Start

• Koordination der Testphasen und der Produktionsfreigabe.
• Nachverfolgung nach dem Go-Live und Sammlung von Nutzerfeedback zur Verbesserung der Lösungen.

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung im Management digitaler Projekte / Innovation (mindestens 5 bis 10 Jahre).
• Beherrschung der Methoden Agile, Scrum, Design Thinking und bewährter Prototyping-/POC-Praktiken.
• Fähigkeit, transversale und multi-aktorale Projekte zu steuern.
• Solide Erfahrung im Change Management und Nutzerakzeptanz.
• Kenntnisse in den Technologien Daten, KI, SI-Integration sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Moderation von Workshops.
• Fähigkeit zu überzeugen und eine Vision zu vermitteln.

Zusätzliche Informationen