VF International Sagl
EMEA > CHE > Stabio > VF Campus VF1
Gestern
Allocator Praktikant - EMEA Praktikumsprogramm
- 13 Februar 2026
- 100%
- EMEA > CHE > Stabio > VF Campus VF1
Job-Zusammenfassung
Werde Teil des #VFInternshipProgram als Allocator Intern bei Vans.
Aufgaben
- Analysiere Verkaufszahlen und Trends für die Allocation.
- Überwache Lieferungen und halte die Bestände angemessen.
- Entwickle Berichte und Tools zur Effizienzsteigerung.
Fähigkeiten
- Du musst nach dem 1. Mai 2026 deinen Abschluss machen.
- Analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit sind wichtig.
- Fließendes Englisch und Kenntnisse in Microsoft Excel.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Sei ein Träumer, mach den Unterschied! Werde Teil des #VFInternshipProgram in unserem EMEA-Hauptsitz in Stabio, Schweiz, als Allocator Praktikant für Vans.
Über VF
VF definiert neu, was es bedeutet, das weltweit beste Unternehmen für Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung zu sein, und betreibt ikonische Active-Lifestyle-Marken wie The North Face®, Vans® und Timberland®. Erfahre mehr unter http://vfc.com .
Wichtige Informationen
- Startdatum: 1. Juni 2026
- Dauer: 12 Monate, Vollzeit
- Bruttomonatsgehalt: 1’850 CHF
- Standort: VF EMEA Hauptsitz in Stabio, Schweiz
- Vereinfachter Einstellungsprozess: 3 Interviews (Recruiter, Hiring Manager, potenzieller Business Case)
Voraussetzungen
- Du musst nach dem 1. Mai 2026 deinen Abschluss machen ODER im Juni 2026 den Status eines Studenten haben
- Du musst die Staatsbürgerschaft der EU oder des EWR (Europäischer Wirtschaftsraum) besitzen
Lass uns über die Rolle sprechen!
Wir suchen einen Allocator-Praktikanten, der im Rahmen des VF EMEA Praktikumsprogramms zu VANS stößt.
In dieser Rolle unterstützt du das Allocation Team:
- Indem du eine aktive Rolle bei der Analyse von Leistung und Verkaufstrends übernimmst.
- Lieferungen überwachst und angemessene Lagerbestände sicherstellst.
- Dich um Nachbestellungen / Erstzuweisungen für O&O EMEA Stores kümmerst.
- Berichte und Tools entwickelst und pflegst, um sie effizient und nützlich für das Team zu gestalten.
Wie du einen Unterschied machst
Du solltest ein analytischer, belastbarer und neugieriger Teamplayer sein, der:
- Fließend Englisch spricht und exzellente mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeiten besitzt.
- Leidenschaft für Zahlen und starke analytische Fähigkeiten hat: Genauigkeit und Detailgenauigkeit sind ein Muss.
- Erfahren im Umgang mit Microsoft Excel ist. Kenntnisse einer BI-Plattform sind von Vorteil (z.B. Power BI).
- Bereit ist zu lernen und neue Herausforderungen anzunehmen.
- Proaktiv ist, um deine und die Ziele deines Teams zu erreichen.
- Erste Erfahrungen wie andere Praktika oder außerschulische Aktivitäten sind von Vorteil.
Was du davon hast
Am Ende des Praktikums kannst du Folgendes erwarten:
- Ein Verständnis für Vans-Trends und die Hauptlogiken des Retail Merchandising.
- Einblick in Logiken des Bestandsmanagements, Verkaufsanalyse und Zuweisungsstrategien.
- Die Fähigkeit, mit einem breiten Team interner Stakeholder zusammenzuarbeiten.
Das VF EMEA Praktikumsprogramm ist eine 12-monatige Reise, die darauf ausgelegt ist, aufstrebende Talente zu entwickeln und zu stärken zu Beginn ihrer Karriere. Wir setzen uns dafür ein, dein Potenzial freizusetzen, sodass du einen strukturierten Lernpfad und reichhaltige praktische Erfahrungen erwarten kannst, darunter:
- Dedizierte Workshops zur Kompetenzentwicklung & internes Beratungsgruppenprojekt
- Ein Tag Arbeit im Store, um echte Einblicke in unsere Marken zu gewinnen
- Netzwerkmöglichkeiten mit Kollegen und Führungskräften
Wir können nicht garantieren, dass das Praktikum zu einem Vertrag führt, aber dank des Werts der Erfahrung bleiben die meisten unserer Praktikanten nach dem Praktikum im Unternehmen.
Da wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrierst, bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden fördern. Du profitierst von:
- Hybrid-Arbeitsregelung
- 50% Rabatt auf VF-Marken
- Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen
- Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen Getränken
- Shuttlebus zum Büro oder Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel, je nach Standort
- Eine lebendige Praktikantengemeinschaft mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten, die gerne zusammenarbeiten.
Free to Be, Inklusion & Zugehörigkeit
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag authentisch sie selbst zu sein.
Bist du dabei? Bewirb dich jetzt – eine frühe Bewerbung erhöht deine Chancen!
#readytoapply
R-20260205-0007