Pflegedirektor/-in des CHUV (12812-IN-100-2025)

Pflege

Pflegedirektor/-in des CHUV

Wir suchen unsere/n nächste/n Pflegedirektor/-in (80 bis 100%).

Als Mitglied der Geschäftsleitung des CHUV spielen Sie in diesem Rahmen eine Schlüsselrolle bei der Steuerung, Überwachung und Umsetzung unserer Strategie und unserer wichtigen Projekte, insbesondere im Bereich der Pflege und deren Organisation. Als Träger/in einer innovativen Vision übernehmen Sie eine wesentliche Rolle bei der Weiterentwicklung der Pflege im Hinblick auf die Bedürfnisse unseres Gesundheitssystems und achten dabei auf Effizienz. Sie tragen zur klinischen Exzellenz in der Pflege bei und gewährleisten deren Qualität und Sicherheit für unsere Patienten in einem interprofessionellen Ansatz.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eine international anerkannte Institution mit Ausstrahlung für seine Pflege-, Forschungs- und Ausbildungsaktivitäten.

Mit über 12.500 Mitarbeitenden aus rund hundert Nationen und einem Betriebsbudget von zwei Milliarden Schweizer Franken ist das CHUV ein unverzichtbarer Akteur im Gesundheitswesen des Kantons Waadt. Seine Werte sind Kompetenz, Empathie, Kreativität, Verantwortung und Transparenz.

Die Pflegedirektion (DSO) des CHUV ist ein wesentlicher Bestandteil der institutionellen Steuerung und sorgt für die innovative Entwicklung, Koordination und Qualität der Pflege in allen klinischen Abteilungen des CHUV.

Mit über 5.200 Fachkräften umfasst diese Direktion neben der Führung das Pflege- und Assistenzpersonal, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter, Pädagoginnen und Pädagogen, Seelsorgerinnen und Seelsorger sowie Freiwillige.

Aufgaben

• Sie tragen die hierarchische und strategische Verantwortung für die Organisation und den Betrieb der Gesundheits- und Sozialberufe im CHUV und gewährleisten deren Qualität, Effizienz und Verfügbarkeit
• Sie beraten und unterstützen die Generaldirektion in ihren ständigen Verantwortlichkeiten, insbesondere in den Bereichen Pflege und Sozialarbeit, und tragen aktiv zur institutionellen Strategie bei
• Sie gewährleisten die institutionelle Kohärenz der Organisation und der Pflegepraktiken für alle Abteilungen des CHUV
• Sie vertreten und fördern die Pflege und Sozialarbeit innerhalb der Geschäftsleitung des CHUV sowie gegenüber kantonalen und nationalen Instanzen
• Sie sorgen für die Kompetenzentwicklung, die kontinuierliche Weiterbildung und die angewandte Forschung in den Bereichen Pflege, Therapie und Sozialarbeit
• Sie fördern eine kollaborative Führung, die auf Verantwortung, Innovation und Anerkennung der beruflichen Kompetenzen basiert
• Sie tragen aktiv zur Entwicklung der interprofessionellen Zusammenarbeit und zur Qualität der ganzheitlichen Betreuung von Patienten und deren Angehörigen bei.

Profil

• Sie verfügen über einen Masterabschluss in Pflegewissenschaften oder einen als gleichwertig anerkannten Titel
• Sie besitzen eine höhere Managementausbildung auf DAS-Niveau
• Idealerweise besitzen Sie ein Zertifikat als Experte für Intensivpflege, Anästhesie oder Notfallpflege oder einen DAS in einer klinischen Fachrichtung
• Sie haben nachweisbare Erfahrung in der strategischen Leitung großer Pflegeteams in einem großen Krankenhauszentrum
• Sie verfügen über mindestens 10 Jahre klinische Praxis im Pflegebereich
• Sie beherrschen Management- und Analysetools und haben ein ausgezeichnetes Verständnis für Krankenhaus- und Budgetfragen
• Als engagierte Persönlichkeit zeigen Sie eine strategische Vision, starke Führungs-, Einfluss-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Sie sind bekannt für Ihre Genauigkeit, Integrität, Ihre Fähigkeit zu vereinen und Ihren Innovationswillen im Dienst der Patienten, Angehörigen und Teams
• Sie sind in der Lage, sich auf Englisch und Deutsch auszudrücken

Wir bieten

Eine Mitarbeit im Universitätsspital Waadt bedeutet die Gewissheit, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßige und verantwortungsgerechte Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Tage Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Vierteln für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobilité"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsvolle Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Claire Charmet, Generaldirektorin des CHUV, unter 021 314 14 01 oder Herr Vincent Adatte, interimistischer Pflegedirektor des CHUV, unter 021 314 18 37.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche BEWERBEN klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.