Senior Human Resources Generalist - Georg Fischer Central Plastics LLC, Shawnee, OK
Georg Fischer Central Plastics LLC, Shawnee, OK
Shawnee, OK
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:03 Oktober 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Shawnee, OK
Ihre Aufgaben
- Arbeitet eng mit dem Director Human Resources zusammen und bietet fortgeschrittene Unterstützung in allen Funktionen der Personalabteilung, wobei täglich strategisches Denken und ein problemlösungsorientierter Ansatz genutzt werden.
-
- Fungiert als Vertretung des Director Human Resources und bietet bei Bedarf Unterstützung und Anleitung für Mitarbeiter, Manager und Teammitglieder
- Misst und verfolgt HR-Kennzahlen und liefert eine detaillierte Analyse, die die Gesamtwirkung dieser Kennzahlen auf den Geschäftsbetrieb erklärt
- Erforscht aktiv, kommuniziert und implementiert Ideen und Pläne zur Prozessverbesserung, um die Effektivität der HR-Funktion zu steigern
- Agiert als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und Management, um verschiedene HR-Richtlinien, Verfahren, Gesetze, Standards und behördliche Vorschriften zu kommunizieren und durchzusetzen
- Ist ein integraler Bestandteil des HR-Teams, unterstützt andere HR-Teammitglieder und stärkt den Teamansatz in Richtung eines gemeinsamen Ziels und einer gemeinsamen Vision.
- Prüft Leistungsabrechnungen und stellt sicher, dass das Unternehmen korrekt abgerechnet wird und die Zahlungen jeden Monat rechtzeitig verarbeitet werden
- Bietet exzellenten Kundenservice für alle Mitarbeiter und Manager und stellt sicher, dass Mitarbeiterfragen, -anliegen und -vorschläge genau und zeitnah bearbeitet werden.
- Spielt eine aktive Rolle bei der Erstellung, Implementierung und Pflege des Mitarbeiterbindungsprogramms, bietet Anleitung und Unterstützung in Bezug auf das Engagement-Komitee, Engagement-Umfragen sowie Engagement-Aktivitäten und -Veranstaltungen.
- Verantwortlich für die positive Beeinflussung der Mitarbeiterbindung und -moral sowie für das Erkennen und Korrigieren von Mustern oder Trends, die sich negativ auswirken könnten
- Erstellt routinemäßige und Ad-hoc-Berichte aus verschiedenen Systemen für Mitarbeiterbeziehungen
- Bewahrt Diskretion und sorgt für den ordnungsgemäßen Umgang mit hochsensiblen Daten
- Hält die Anforderungen der ISO 9001 Qualität, ISO 14001 Umwelt und OSHAS 18001 Zertifizierungen ein
- Verantwortlich für die Aufrechterhaltung einer sicheren Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter
- Weitere zugewiesene Aufgaben
Ihr Profil
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office Suite oder verwandter Software; Expertenkenntnisse bevorzugt
- Fähigkeit, Konzepte mit strategischem und tiefgründigem Denkansatz anzugehen
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Hervorragende Organisationsfähigkeiten und Detailgenauigkeit
- Hervorragendes Zeitmanagement mit nachgewiesener Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten
- Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, mit Integrität, Professionalität und Vertraulichkeit zu handeln
- Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Gesetze und Vorschriften
- Abitur oder gleichwertiger Abschluss. Bevorzugt Abschluss in Human Relations, Human Resources, Betriebswirtschaft oder Unternehmensführung
- Über 7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich oder verwandten Gebieten
- HR-Zertifizierung bevorzugt
Leistungen
Klare Vision und Zweck
"Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationsführer, der überlegenen Kundennutzen bietet" ist unsere Vision und leitet uns. Unser Zweck "jeden Tag besser werden - seit 1802" inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.
Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
Wir haben hohe Ziele in den Bereichen Nachhaltigkeit und Innovation. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.
Ausgezeichnete Lernwerkzeuge
Bei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lernwerkzeuge sowie Schulungen und spezialisierte Kurse an.
Großartige Karrieremöglichkeiten
GF als global agierendes Unternehmen bietet viele Möglichkeiten für berufliches Wachstum. Wir bieten auch einen dedizierten Talentmanagement-Prozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.
Gesundheitsversorgung
GF bietet allen Mitarbeitern Gesundheitsversorgung.
Bezahlte Feiertage
Bezahlte Freizeit umfasst 12 bezahlte Tage an Firmenfeiertagen.
Studiengebührenrückerstattung
GF bietet, wo anwendbar, eine Rückerstattung der Studiengebühren an.
Anerkennung
GF bietet Anerkennung für Dienstjahre.
Wer wir sind
GF Piping Systems ist der weltweit führende Anbieter von Rohrleitungssystemen. Wir ermöglichen den sicheren und nachhaltigen Transport von Flüssigkeiten. Unser Geschäft wird von branchenführenden Nachhaltigkeitsstandards, Innovation durch digitale Lösungen und Investitionen in eine Kultur geprägt, die auf Leistung, Lernen und Fürsorge basiert.
- Arbeitet eng mit dem Director Human Resources zusammen und bietet fortgeschrittene Unterstützung in allen Funktionen der Personalabteilung, wobei täglich strategisches Denken und ein problemlösungsorientierter Ansatz genutzt werden.
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- Fungiert als Vertretung des Director Human Resources und bietet bei Bedarf Unterstützung und Anleitung für Mitarbeiter, Manager und Teammitglieder
- Misst und verfolgt HR-Kennzahlen und liefert eine detaillierte Analyse, die die Gesamtwirkung dieser Kennzahlen auf den Geschäftsbetrieb erklärt
- Erforscht aktiv, kommuniziert und implementiert Ideen und Pläne zur Prozessverbesserung, um die Effektivität der HR-Funktion zu steigern
- Agiert als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und Management, um verschiedene HR-Richtlinien, Verfahren, Gesetze, Standards und behördliche Vorschriften zu kommunizieren und durchzusetzen
- Ist ein integraler Bestandteil des HR-Teams, unterstützt andere HR-Teammitglieder und stärkt den Teamansatz in Richtung eines gemeinsamen Ziels und einer gemeinsamen Vision.
- Prüft Leistungsabrechnungen und stellt sicher, dass das Unternehmen korrekt abgerechnet wird und die Zahlungen jeden Monat rechtzeitig verarbeitet werden
- Bietet exzellenten Kundenservice für alle Mitarbeiter und Manager und stellt sicher, dass Mitarbeiterfragen, -anliegen und -vorschläge genau und zeitnah bearbeitet werden.
- Spielt eine aktive Rolle bei der Erstellung, Implementierung und Pflege des Mitarbeiterbindungsprogramms, bietet Anleitung und Unterstützung in Bezug auf das Engagement-Komitee, Engagement-Umfragen sowie Engagement-Aktivitäten und -Veranstaltungen.
- Verantwortlich für die positive Beeinflussung der Mitarbeiterbindung und -moral sowie für das Erkennen und Korrigieren von Mustern oder Trends, die sich negativ auswirken könnten
- Erstellt routinemäßige und Ad-hoc-Berichte aus verschiedenen Systemen für Mitarbeiterbeziehungen
- Bewahrt Diskretion und sorgt für den ordnungsgemäßen Umgang mit hochsensiblen Daten
- Hält die Anforderungen der ISO 9001 Qualität, ISO 14001 Umwelt und OSHAS 18001 Zertifizierungen ein
- Verantwortlich für die Aufrechterhaltung einer sicheren Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter
- Weitere zugewiesene Aufgaben
Ihr Profil
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office Suite oder verwandter Software; Expertenkenntnisse bevorzugt
- Fähigkeit, Konzepte mit strategischem und tiefgründigem Denkansatz anzugehen
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Hervorragende Organisationsfähigkeiten und Detailgenauigkeit
- Hervorragendes Zeitmanagement mit nachgewiesener Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten
- Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, mit Integrität, Professionalität und Vertraulichkeit zu handeln
- Umfassende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Gesetze und Vorschriften
- Abitur oder gleichwertiger Abschluss. Bevorzugt Abschluss in Human Relations, Human Resources, Betriebswirtschaft oder Unternehmensführung
- Über 7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich oder verwandten Gebieten
- HR-Zertifizierung bevorzugt
Leistungen
Klare Vision und Zweck
"Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationsführer, der überlegenen Kundennutzen bietet" ist unsere Vision und leitet uns. Unser Zweck "jeden Tag besser werden - seit 1802" inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.
Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
Wir haben hohe Ziele in den Bereichen Nachhaltigkeit und Innovation. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.
Ausgezeichnete Lernwerkzeuge
Bei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lernwerkzeuge sowie Schulungen und spezialisierte Kurse an.
Großartige Karrieremöglichkeiten
GF als global agierendes Unternehmen bietet viele Möglichkeiten für berufliches Wachstum. Wir bieten auch einen dedizierten Talentmanagement-Prozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.
Gesundheitsversorgung
GF bietet allen Mitarbeitern Gesundheitsversorgung.
Bezahlte Feiertage
Bezahlte Freizeit umfasst 12 bezahlte Tage an Firmenfeiertagen.
Studiengebührenrückerstattung
GF bietet, wo anwendbar, eine Rückerstattung der Studiengebühren an.
Anerkennung
GF bietet Anerkennung für Dienstjahre.
Wer wir sind
GF Piping Systems ist der weltweit führende Anbieter von Rohrleitungssystemen. Wir ermöglichen den sicheren und nachhaltigen Transport von Flüssigkeiten. Unser Geschäft wird von branchenführenden Nachhaltigkeitsstandards, Innovation durch digitale Lösungen und Investitionen in eine Kultur geprägt, die auf Leistung, Lernen und Fürsorge basiert.
