Senior Business Manager Digitale Lieferung 100 % (w/m/d)
Zürich
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:22 Januar 2026
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Zürich
Job-Zusammenfassung
Bei Julius Baer schätzen wir individuelle Qualitäten und Empowerment. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
Aufgaben
- Unterstützung des Head of Digital Delivery und strategische Partnerschaft.
- Überwachung von Büroabläufen und Sicherstellung operativer Exzellenz.
- Aufbau starker Beziehungen und effektive Kommunikation mit Stakeholdern.
Fähigkeiten
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in unterstützenden Funktionen im Finanzsektor.
- Hervorragende Organisationsfähigkeiten und Detailgenauigkeit.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch von Vorteil.
Ist das hilfreich?
Bei Julius Bär feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt sein können und Werte über das Vermögen hinaus schaffen. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements.
Der Senior Business Manager ist ein vertrauenswürdiger strategischer Partner des Leiters der DigitalenLieferung innerhalb der Change-Delivery-Organisation von Julius Bär und vereint auf einzigartige Weise Executive Support, Business Management und Transformationsunterstützung. Diese Rolle ist mehr als nur ein Facilitator des Tagesgeschäfts; sie spielt eine entscheidende Rolle bei der Ermöglichung effektiver Führungsentscheidungen und stellt gleichzeitig die nahtlose Umsetzung strategischer Prioritäten sicher. Diese Position erfordert Diskretion, ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld unter engen Fristen effektiv zu arbeiten.
IHRE AUFGABEN
Business Management & Operative Exzellenz
Überwachung routinemäßiger, aber kritischer Büroabläufe einschließlich Urlaubsplanung, Genehmigungsprozesse und Kapazitätsplanung/Finanzplanung
Pflege strukturierter Dokumentationen, Förderung der fristgerechten Erledigung operativer Aufgaben und Bereitstellung regelmäßiger, kohärenter Statusupdates für Senior-Management-Meetings
Stakeholder-Engagement & Kommunikation
Organisation von Workshops, Town Halls und Feedbackschleifen, um Bedenken zu erkennen, Ideen zu erfassen und das kollektive Verantwortungsbewusstsein für Veränderungen zu stärken
Aufbau und Pflege starker Beziehungen über Funktionen, Regionen und Hierarchieebenen hinweg und fungieren als Botschafter für Professionalität und Service-Exzellenz
Unterstützung der Führung
Leitung der Erstellung hochwertiger, erkenntnisorientierter Präsentationen für Gruppen-Executive-Steuerungsgremien, Vorstandsgremien und Senior-Management-Reviews - Gewährleistung klarer, kohärenter und handlungsorientierter strategischer Narrative
Koordination und Validierung von Beiträgen mehrerer Stakeholder sowie Überwachung wichtiger Fristen und Maßnahmen, mit rechtzeitiger Eskalation bei Bedarf
IHR PROFIL
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Executive-Support-Rollen im Bereich Finanzdienstleistungen, vorzugsweise im Private Banking oder Vermögensmanagement
Nachweisliche Erfolge in der Unterstützung von C-Suite- oder Senior-Führungskräften in komplexen, matrixorganisierten Unternehmen
Fundiertes Verständnis von Corporate Governance, regulatorischem Umfeld und operativen Rahmenbedingungen in einer globalen Bank
Zuverlässig, vertrauenswürdig und engagiert, stets Exzellenz zu liefern
Diplomatisch und kulturell sensibel, mit der Fähigkeit, selbstbewusst über verschiedene Regionen und Funktionen hinweg zu kommunizieren
Abschluss in Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich; relevante berufliche Qualifikationen sind von Vorteil
Außergewöhnliche Organisationsfähigkeiten mit akribischer Detailgenauigkeit und Präzision verbunden mit der Fähigkeit, Informationen in relevante und maßgeschneiderte Erkenntnisse zu verdichten
Eigenverantwortliches Vorantreiben von Aufgaben und Fähigkeit, proaktiv Chancen zu erkennen und Lösungen vorzuschlagen, ohne auf Anweisungen zu warten
Hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen
Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; weitere Sprachen (insbesondere Deutsch) sind sehr wünschenswert
Versiert im Umgang mit der Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Erfahrung mit Kollaborationsplattformen wie Webex, Teams oder SharePoint
Fähigkeit, unter Druck effektiv zu priorisieren und sich schnell an veränderte Anforderungen anzupassen
Proaktive Denkweise mit lösungsorientiertem Ansatz und gesundem Urteilsvermögen
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