Leiter - Schuhmaterialien

Als Leiter – Schuhmaterialien übernehmen Sie die Verantwortung für die Umsetzung der globalen Performance-Materialstrategie und die Weiterentwicklung der Materialtechnologie im Einklang mit der Unternehmensvision. Die Rolle umfasst die Überwachung der Materialerstellung, der fortschrittlichen Entwicklung und der technischen Umsetzung sowie die Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen hinweg zur Unterstützung von Performance-, Nachhaltigkeits- und Hochleistungsproduktzielen. Sie berichten an den Teamleiter Schuhmaterialien, leiten Materialentwicklungsprojekte über mehrere Saisons, unterstützen die Umsetzung der globalen Materialstrategie und arbeiten eng mit den Teams Design, Entwicklung, Produktmanagement und Nachhaltigkeit zusammen. Je nach Projektumfang können Sie auch Junior-Spezialisten betreuen und funktionsübergreifende Partner anleiten, um Materiallösungen vom Konzept bis zur Produktion zu liefern.

• Definition, Entwicklung und Leitung der Erstellung sowie strategischen Beschaffung technischer Hochleistungsmaterialien gemäß Designvorgaben, Produkt-Roadmaps, Zeitplänen, Beschaffungspolitiken und Nachhaltigkeitsanforderungen.
• Festlegung und Verwaltung von Materialverfügbarkeitsstandards, Beschaffungspolitiken und Qualitätssicherungsprozessen zur Unterstützung von Zielpreisen und Einhaltung der Programmzeitpläne entlang der Lieferkette.
• Leitung von Materialentwicklungsarbeitsströmen innerhalb zugewiesener Projekte, Koordination über mehrere Produktsaisons hinweg zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Programmzielen.
• Steuerung und Berichterstattung zu materialspezifischen Zielen im Einklang mit der Nachhaltigkeits-Roadmap des Unternehmens, Sicherstellung der Einhaltung und Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungen.
• Erstellung und Pflege von Material- und Komponentenspezifikationen, Farbapplikationen und zugehöriger Dokumentation unter Verwendung von Adobe Illustrator und PLM-Systemen zur Unterstützung der Einführung von Best Practices im Team.
• Verwaltung des Materiallebenszyklus, Sicherstellung, dass alle Materialien robust getestet, genehmigt und kontinuierlich verbessert werden, unter Nutzung von Fachwissen in Garnen, Materialstrukturen und Polymeren.
• Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu T2-Materiallieferanten und T1-Fabrikteams zur Unterstützung der Materialentwicklung, Qualität und Prozessverbesserungen.
• Beitrag zur Entwicklung und Pflege der Materialbibliothek und der Werkzeuge, die im gesamten Produktentwicklungsteam verwendet werden, zur Unterstützung sowohl von Inline- als auch Sonderprojekten.
• Unterstützung der Implementierung von Initiativen zur Materialleistungssteigerung der nächsten Generation und der Erreichung materialspezifischer Nachhaltigkeitsziele gemäß der Unternehmens-Roadmap, Sicherstellung der Einhaltung und kontinuierlicher Verbesserungen.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Teams — Design, Produktentwicklung, Produktmanagement, Innovation, Nachhaltigkeit und Testing — in den Regionen (EU / NAM / ASIEN) zur Sicherstellung der Abstimmung und erfolgreichen Umsetzung von Materialinitiativen.

• Abschluss (mindestens Bachelor) in Schuhtextilwissenschaften, Textiltechnik/-technologie oder einem verwandten Bereich; Masterabschluss oder gleichwertige Erfahrung bevorzugt.
• Mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Performance-Schuhmaterialien, einschließlich Zusammenarbeit mit Lieferanten und Fabriken in Asien.
• Umfangreiche globale Reiseerfahrung zu T2-Materiallieferanten und T1-Fabriken zur Erstellung, Entwicklung und Beschaffung von Materialien.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Materialentwicklungsprojekte vom Konzept bis zur Produktion.
• Tiefe Affinität für Schuhdesign und -technologie im Bereich technische Performance, mit fundiertem Wissen über Performance-Materialien, Konstruktionsmethoden sowie Branchenprozesse und -trends.
• Erfolgreiche Innovationsförderung im Bereich Performance-Materialien mit Erfahrung in der Leitung mehrerer Produktentwicklungssaisons.
• Hohe Detailgenauigkeit mit der Fähigkeit, gut strukturierte Präsentationen und langfristige Planungsdokumente zu organisieren und zu liefern.
• Tiefes Verständnis der Prozesse der Schuhindustrie, Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit bei gleichzeitiger effektiver Zusammenarbeit im Team und Mentoring von Kollegen.
• Starke Kooperationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit vielfältigen Stakeholdern, ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Kreativität mit Organisation und Disziplin zu verbinden und in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu gedeihen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, bedeutende Veränderungen zu meistern, mit unternehmerischem Denken und lösungsorientiertem Ansatz bei komplexen Herausforderungen.