Kategorie-Manager für Baugruppen
Trübbach
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:14 November 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Trübbach
Job-Zusammenfassung
Willkommen im "Thin Film Powerhouse"! Evatec entwickelt hochmoderne Dünnfilm-Ausrüstung.
Aufgaben
- Als Category Manager verhandeln Sie strategisch mit Lieferanten.
- Sie entwickeln Partnerschaften und optimieren Einkaufsprozesse.
- Profitieren Sie von einem multikulturellen, globalen Arbeitsumfeld.
Fähigkeiten
- Erforderliche Qualifikationen sind Erfahrung im Beschaffungsmanagement.
- Wichtige Fähigkeiten sind Verhandlungsgeschick und strategisches Denken.
- Zusätzlich sind Teamfähigkeit und Innovationsgeist gefragt.
Ist das hilfreich?
Willkommen im "Thin Film Powerhouse"!
Evatec ist spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und den Verkauf von High-Tech-Dünnschichtabscheidungsanlagen für die Halbleiter-, Advanced Packaging-, Optik- und Optoelektronikmärkte.
Unser multinationales Team aus Wissenschaftlern, Ingenieuren und Support-Mitarbeitern in der Schweiz wird durch ein globales Netzwerk von Vertriebs- und technischen Support-Mitarbeitern in 15 Ländern in Europa, Asien und Nordamerika ergänzt.
Mach einen Unterschied – Lebe eine Kultur der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung
Wachse – Nutze Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehe global – Entfalte dich in einem multikulturellen, globalen Geschäftsumfeld
Als Kategorie-Manager für Baugruppen verhandelst du mit Weitblick und sorgst für optimale Bedingungen bei elektronischen und mechanischen Baugruppen. Du leitest die Kategorie strategisch, entwickelst aktiv Lieferantenpartnerschaften weiter und bringst frische Ideen für schlankere Beschaffungsprozesse und starke Benchmarks ein.
Bitte sende deine Erstbewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben.
Wir bestätigen den sicheren Eingang.
Passt deine Bewerbung potenziell zu uns? Wir geben dir Bescheid.
Ausgewählte Bewerber werden zu einem ersten Gespräch eingeladen. Lokale Kandidaten werden vor Ort interviewt, andere per Videoanruf.
Zeit für dein Feedback – Sollen wir den Prozess gemeinsam fortsetzen?
Wenn wir beide weiterhin eine Passung sehen, wirst du zu einem zweiten Gespräch oder einem Probetag vor Ort eingeladen.
Wenn ja, lass uns gemeinsam den Arbeitsvertrag abschließen.
Wir freuen uns
darauf, dich an Bord zu haben!