Analyst, FP&A

VF Corporation sucht einen außergewöhnlichen FP&A Analysten für Shared Functions zur Verstärkung unseres Finanzteams mit Sitz in Stabio, Schweiz.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen!     

Als FP&A Analyst unterstützen Sie die FP&A-Aktivitäten der Marke im Zusammenhang mit der Gewinn- und Verlustplanung und -prognose mit Fokus auf Umsatz & Marge des Großhandelskanals. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Schaffung von Abstimmung rund um Gross-To-Net, analysieren die wichtigsten Kanal- und Kontodynamiken sowie -leistungen und unterstützen die Marke dabei, die richtigen Entscheidungen zur Maximierung der Marge zu treffen.

Sie sammeln Informationen zu Prognose- und Planungsdaten, die im Reporting-Tool (BPC) geladen werden müssen, und liefern Berichte, wie von Bereichsleitern und dem Senior Management festgelegt.

Um die Ziele der Abteilung zu erreichen, arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen der Finanzabteilung sowie anderen Funktionen wie DTC, Planung, Vertrieb zusammen und berichten direkt an den Director, FP&A.

Wir erwarten, dass Sie unschlagbare Ergebnisse liefern und dabei die folgenden Aspekte der FP&A Analyst-Rolle erfüllen:

• Verwaltung und Handhabung der finanziellen GTN-Planungs- und Prognosetools und Sicherstellung der Konsistenz und Genauigkeit der in den Systemen eingereichten Zahlen;
• Sicherstellung, dass Ist-Werte den Erwartungen entsprechen, sowie proaktive Analyse und Berichterstattung von Abweichungen gegenüber der Prognose;
• Kontinuierliche Abstimmung zwischen finanziellen & kommerziellen GTN zur Sicherstellung der Übereinstimmung/Bilanz zwischen Umsatz, Marge und Lagerzielen;
• Lieferung von exzellenter Prognosegenauigkeit und proaktive Analyse kritischer Trends oder Dynamiken innerhalb der Kanäle und Hauptkonten;
• Sicherstellung, dass alle wiederkehrenden Anfragen im Zusammenhang mit Prognose und Planung genau und termingerecht geliefert werden: Store Roll, Details zu Schlüsselkunden, Umsatzentwicklung, Margenbrücke, Kategoriedarstellungen usw.;
• Unterstützung des 5-Jahres rollierenden Finanzplans (LRP) in Zusammenarbeit mit der globalen Strategie, globaler Merchandising-Planung & Operations sowie Produkt. Verständnis der Markenstrategie und Unterstützung bei der Ableitung von Schlussfolgerungen durch Finanzanalysen;
• Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen auf Anfrage des europäischen oder globalen/unternehmensweiten Managements

Fähigkeiten für den Erfolg

Sie sind ein Profi mit nachgewiesener Erfahrung im Business Controlling und in der Finanzplanung, mit einer starken analytischen Denkweise und:

• Mindestens Bachelor-Abschluss im Finanzbereich (Rechnungswesen, Controlling) und vorzugsweise 1/2 Jahre einschlägige Berufserfahrung;
• Solide Software- und PC-Kenntnisse (Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, PowerPoint, SAP/COGNOS, BPC-Erfahrung ist von Vorteil)
• Ausgezeichnetes Zeitmanagement und Priorisierungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, strenge Fristen einzuhalten
• Gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
• Nachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Personen ohne finanziellen Hintergrund
• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten & Zielorientierung

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Er ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Was wir Ihnen bieten

Wir setzen uns dafür ein, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Leistungen geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein
• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
• Break-out-Bereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Free to Be, Inklusion & Vielfalt 

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.