Performance Engineer Adsorption (80-100%)

Über den Job

• Definition des Leistungsnachweises: Sie übersetzen systembezogene und skalierungsbezogene Fragestellungen in klare experimentelle Ziele und KPIs, definieren erforderliche Datensätze und Betriebsfenster und stellen sicher, dass die Tests zuverlässige, nachvollziehbare und entscheidungsreife Leistungsnachweise liefern. 

• Analyse experimenteller Daten: Sie verarbeiten und strukturieren KPI-basierte Datensätze mit statistischer Genauigkeit, identifizieren Trends und Betriebsgrenzen, bewerten thermische oder Transportbeschränkungen und quantifizieren Unsicherheiten, um robuste Erkenntnisse aus den experimentellen Ergebnissen zu gewinnen. 

• Modellvalidierung & Risikoidentifikation: Sie vergleichen Modellvorhersagen mit experimentellen Ergebnissen, identifizieren Kalibrierungslücken und Modellannahmen, die verfeinert werden müssen, diagnostizieren Abweichungen und schlagen gezielte Verbesserungen vor, während Sie zu standardisierten Validierungsabläufen beitragen. 

• Fachübergreifende technische Abstimmung: Sie arbeiten eng mit den Teams für Prozessentwicklung und Technologie zusammen, um KPIs, Testpläne und Interpretationen abzustimmen, während Sie eine klare technische Kommunikation sicherstellen und eine gut strukturierte Dokumentation pflegen. 

• Ausbildung & Erfahrung: Sie besitzen einen Master- oder Doktortitel in Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einem verwandten Fachgebiet. 

• Technische Expertise: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Adsorptionsgrundlagen, Wärme- und Stofftransport, zyklische Prozesse und Systemleistungsverhalten und können Leistungsfaktoren über verschiedene Skalen hinweg interpretieren. Sie haben Erfahrung im Design von Experimenten und der Arbeit mit experimentellen Datensätzen und sind versiert in Python und/oder MATLAB für wissenschaftliche Berechnungen und Datenanalysen. 

• Einstellung & Arbeitsweise: Sie kommunizieren Ergebnisse klar, pflegen strukturierte und reproduzierbare Arbeitsabläufe und tragen zu gut organisierter technischer Dokumentation bei. Sie arbeiten eigenständig und sorgen gleichzeitig für eine enge technische Abstimmung mit relevanten Teams und Schnittstellen. 

• Sprache: Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift, was eine reibungslose Kommunikation in einem internationalen Umfeld ermöglicht. 

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns für den Aufbau eines inklusiven Umfelds ein, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber zur Bewerbung – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann Bewerbungen einreichen, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, dass Sie gut zu dieser Rolle passen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten:

• Freizeit: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie gesetzliche Feiertage.

• Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es für Sie am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr innerhalb eines EU-Landes.

• Verantwortung: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – weil Ihre Beiträge zählen.

• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.

• Kontinuierliches Lernen: Ein eigener Budgetrahmen für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern, und verdienen Sie Boni für erfolgreiche Empfehlungen.

Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen basierend auf der Erfahrungsstufe und dem standortspezifischen Marktdurchschnitt ähnlicher Stellen laut externen Benchmark-Umfragen zugeordnet. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen.

Formalitäten: 

• Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

• Der Prozentsatz im Jobtitel steht für Flexibilität – wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, je nachdem, was für Sie am besten passt.

• Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungsagenturen.