HR Advisor 80-100%
ORS
Zürich
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:22 August 2025
- Pensum:80 – 100%
- Arbeitsort:Zürich
Job-Zusammenfassung
Wir suchen eine*n HR-Fachmann*frau, der*die unser Team verstärkt. Hier erwartet Sie eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.
Aufgaben
- Begleiten und Coachen der Führungskräfte in personellen Belangen
- Identifizieren und Priorisieren von Aufgaben zur Effizienzsteigerung
- Koordinieren und Kommunizieren mit externen Dienstleistern
Fähigkeiten
- Sekundäre Ausbildung mit HR-Fachausweis und 2 Jahren Erfahrung
- Zweisprachigkeit in Deutsch und Französisch erforderlich
- Analytisches Denken und MS-Office Kenntnisse
Ist das hilfreich?
- Begleiten und Coachen der Führungskräfte, Mitarbeitende in sämtlichen personellen Belangen
- Identifizieren und Priorisieren von wichtigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie effektives Delegieren an geeignete Mitarbeitende, um die Effizienz und Produktivität des Teams zu steigern
- Effektiv Wirken innerhalb der HR-Abteilung wie auch in Zusammenarbeit mit den Linien-Funktionen
- Zusammenarbeiten mit weiteren HR-Stellen, Mitarbeiten in Projekte und Arbeitsgruppen, sich Einbringen als Fachspezialist*in
- Zusammenarbeiten, Koordinieren und Kommunizieren mit externen Dienstleistern
- Sichern einer einwandfreien Ergebnis-Qualität sowie unterstützen weiterer HR-Bereiche bei Projektarbeiten mit dem Ziel einer kontinuierlichen
Optimierung und Qualitätssteigerung des eigenen Verantwortungsgebietes - Unterstützen bei der Personaladministration im Employee Life Cycle (ausg. Recruiting und Payroll)
Anforderungen
- Sekundäre Ausbildung mit Zusatzausbildung als HR-Fachmann*frau (eidg. Fachausweis)
- mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung
- Deutsch | mündlich: C1 | schriftlich: C1
- Französisch | mündlich: C1 | schriftlich: C1
- Zweisprachigkeit Deutsch-Französisch erforderlich
- Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen
- Analytisches Denken und Verständnis für die Vernetzung interner Prozesse
- Flexibel, belastbar, humorvoll
