<h4><strong>Techniker für Sicherheitsanlagen Safety und/oder Security (m/w)</strong></h4>

Wir suchen derzeit ESG-Anwälte, die mit unseren Top-F500-Kunden zusammenarbeiten. 

Verantwortlichkeiten:

• Bleiben Sie über sich entwickelnde ESG-Vorschriften und bewährte Branchenpraktiken auf dem Laufenden und geben Sie unseren Kunden Ratschläge, um die Einhaltung sicherzustellen
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um ESG-Aspekte in Entscheidungsprozesse zu integrieren
• Durchführung von ESG-Risikoanalysen und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
• Erstellung und Überprüfung von ESG-bezogenen Offenlegungen, Berichten und Mitteilungen
• Beratung zu ESG-bezogenen Angelegenheiten und Unterstützung bei der Festlegung von ESG-Zielen und -Vorgaben

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Über 8 Jahre Erfahrung mit Schwerpunkt auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Angelegenheiten
• Starkes Verständnis von ESG-Rahmenwerken, Standards und Berichtsrichtlinien
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, ESG-Initiativen zu leiten
• Erfahrung mit EU-Anforderungen ist von Vorteil
• Erfahrung mit Kunden aus der Industrie- und Technologiesektor ist von Vorteil 

Vergütung, Leistungen & Standort:

Diese Rolle bietet eine Reihe von wettbewerbsfähigen Vergütungen, beginnend bei 160.000 USD, und ein Leistungspaket im Bereich der alternativen Rechtsdienstleistungen, das Gesundheitsleistungen, 401K und mehr umfasst.  Axiomiten haben auch Zugang zu Ressourcen für berufliche Entwicklung sowie Lern- und Entwicklungsprogrammen. Axiomiten arbeiten überwiegend remote, mit der Ausnahme, dass einige Kunden eine Präsenz vor Ort erfordern.

Axiom ist der globale Marktführer für hochqualifizierte, bedarfsorientierte juristische Talente. Wir decken Nordamerika, das Vereinigte Königreich, Europa und APAC ab und ermöglichen es Rechtsabteilungen, Effizienz und Wachstum voranzutreiben und den Anforderungen der heutigen Geschäftswelt mit erstklassigen alternativen Rechtsdienstleistungen gerecht zu werden.

Axiom ist ein Vorreiter in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und soziale Verantwortung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Werte, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir sind stolz darauf, als bester Arbeitsplatz für LGBTQ+ Gleichheit ausgezeichnet worden zu sein und im Corporate Equality Index 2021 zum zweiten Mal in Folge die besten Bewertungen erhalten zu haben. Die Rechtsabteilung von Axiom ist Mansfield-zertifiziert und verpflichtet sich, mindestens 50 % diverse Kandidaten für Führungspositionen und externe Rechtsvertretung zu berücksichtigen.

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verhaftungen bei der Einstellung berücksichtigen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei Axiom .

Arbeitgeber mit Chancengleichheit: Axiom gewährleistet Chancengleichheit bei der Rekrutierung und Beschäftigung, ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, nationaler oder ethnischer Herkunft, religiösem Glauben oder Überzeugung, politischer Meinung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Alter, Behinderung, Ausländer- oder Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand (oder zivilrechtliche oder andere Partnerschaft, die gesetzlich anerkannt ist), genetische Veranlagung oder Trägerschaft, sexuelle Orientierung, Militärdienst oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft. Axiom verbietet und wird keine solche Diskriminierung oder Belästigung tolerieren.

Unterstützung für Menschen mit Behinderungen: Auf Anfrage und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen wird Axiom angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen bereitstellen, die eine Unterstützung benötigen, um an jeder Phase des Rekrutierungsprozesses teilzunehmen. Um eine Unterstützung zur Ausfüllung des Antragsformulars anzufordern, kontaktieren Sie uns bitte unter benefits@axiomlaw.com und geben Sie „Bewerberunterstützung“ in der Betreffzeile an. 

Axiom respektiert Ihre Privatsphäre. Eine Erklärung darüber, welche Informationen wir über Sie sammeln und wie sie verwendet werden, finden Sie in unserer vollständigen Datenschutzerklärung unter https://www.axiomlaw.com/privacy-notice . 

Die Beschäftigung bei Axiom kann von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung, dem Nachweis der Identität und dem Besitz der erforderlichen rechtlichen Genehmigung zur Arbeit abhängen.

Mit der Einreichung eines Antrags erkennen Sie an, dass alle darin enthaltenen Informationen und die während des gesamten Antragsprozesses bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen korrekt und genau sind.