Executive Director Wert & Zugang, WEC Cluster

Hauptverantwortlichkeiten:

• Einführung der V&A-Ergebnisse in den Clusterländern und enge Zusammenarbeit mit International V&A und dem Region Europa V&A-Team. Verbesserung der Zusammenarbeit mit International V&A, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Clusterländer frühzeitig kommuniziert werden, um Marktzugangsstrategien einschließlich HEOR mitzugestalten.
• Nutzen fundiertes Verständnis und Wissen über lokale Gesundheitssysteme zur Unterstützung der Länder bei der Entwicklung und Umsetzung von V&A-Strategien. ​
• In enger Zusammenarbeit mit International Pricing leitet er den Genehmigungsprozess der Cluster-Preisgestaltungsgremien. Arbeitet mit Medical Affairs, Commercial, Regulatory, Public Affairs, Communications & Patient Engagement zusammen, um robuste Markteinführungspläne und integrierte Zugangsansätze sicherzustellen.
• ​Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen externen Stakeholdern (Zahler, HTA-Behörden, Regierungsstellen, Patientenorganisationen), um den Patientenzugang zu fördern und die Politik mitzugestalten.
• Überwacht und beeinflusst gesundheitspolitische Entwicklungen, die den Zugang betreffen, und arbeitet mit Public Affairs zusammen, um ein günstiges Zugangs-Umfeld zu schaffen.
• Vertretung von Novartis in externen Regierungs-, Zahler-, HTA- und Patientenvertretungsforen, aktive Förderung von zugangsbezogenen Initiativen, Mitgestaltung von Evidenzstandards und Unterstützung von Innovationen im Marktzugang und bei Patientenergebnissen durch Bildung und politische Beteiligung.
• Verantwortlich für das Zugangs-Performance-Management, einschließlich der Aktualisierung und Relevanz von Metriken & KPIs, die auf jeder Ebene der Clusterländer mit entsprechender internationaler Unterstützung für alle Therapiegebiete verfolgt und beeinflusst werden.
• Vorbildfunktion für ethische Standards und proaktive Mitwirkung an einem glaubwürdigen Image von Novartis im Cluster. Führung und Entwicklung des Wert- und Zugangsteams, Förderung von Führung, Talent und kritischen Fähigkeiten im gesamten Cluster.
• Optimierung der Ressourcen und Zuweisung für Value and Access: Frühzeitige Ressourcenbereitstellung, wo und wann angemessen, bei gleichzeitiger Einhaltung der Kosten für V&A-Aktivitäten und Ressourcen. Fähigkeit, Prioritäten und Bedürfnisse des Zugangs klar darzustellen und zu verteidigen mit starken Einflussfähigkeiten.
• Sicherstellung, dass alle Zugangsaktivitäten den Governance-, Compliance-, Qualitäts- und ethischen Standards entsprechen.

Wesentliche Anforderungen:

• Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie, mit bedeutender Führungserfahrung im Bereich Marktzugang, Preisgestaltung, Erstattung oder Gesundheitspolitik.
• Fortgeschrittener Abschluss in Lebenswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Public Health oder verwandtem Bereich; betriebswirtschaftliche Qualifikation (z. B. MBA) ist wünschenswert.
• Erfahrung sowohl in Länder- als auch in regionalen/globalen Rollen; fundierte Kenntnisse der wichtigsten europäischen Märkte und HTA-basierter Systeme.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Zugangsstrategien und der Führung funktionsübergreifender Teams.
• Starkes Geschäftsbewusstsein, überlegene Führungs- und Einflussfähigkeiten.
• Strategisches und unternehmerisches Denken mit Flexibilität im Umgang mit Komplexität.

Standort: Diese Position ist in Basel, Schweiz angesiedelt
Leistungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: Novartis Life Handbook

Engagement für Vielfalt & Inklusion: Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams zu schaffen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung: Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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Leistungen und Vergütungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards