BASEL BÜRO - Nautischer Recruiting Manager

Über den Job

Viking (NYSE: VIK) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Erlebnisreisen mit einer Flotte von mehr als 100 Schiffen, die 21 Flüsse, fünf Ozeane und alle sieben Kontinente erkunden. Entwickelt für neugierige Reisende mit Interesse an Wissenschaft, Geschichte, Kultur und Küche, sagt Chairman und CEO Torstein Hagen oft, dass Viking Erlebnisse für den denkenden Menschen™ bietet. Viking hat mehr als 450 Auszeichnungen erhalten, darunter die Bewertung als #1 für Flüsse und #1 für Ozeane fünf Jahre in Folge bei den Condé Nast Traveler 2025 Readers’ Choice Awards. Viking wird auch als „World’s Best“ von Travel + Leisure bewertet – kein anderes Reiseunternehmen hat gleichzeitig solche Ehrungen von beiden Publikationen erhalten.   

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerber akzeptieren können, die berechtigt sind, in der Schweiz zu arbeiten oder im Besitz einer gültigen Arbeitserlaubnis sind.

ROLLENBESCHREIBUNG

• Die Hauptverantwortung des Nautical Recruiting Managers besteht darin, einen stabilen Pool an akzeptierten Kandidaten für alle offenen nautischen Positionen auf allen Flussfahrtschiffen sicherzustellen. Dies umfasst die Organisation, Durchführung und Bewertung von Interviews und Assessments, Jobmessen und Karrieremessen; den Aufbau und die Pflege einer gesunden Beziehung zu unseren Partneragenturen sowie die Vertretung von Viking Cruises als Arbeitgeber der Wahl innerhalb der Kreuzfahrtbranche
• Der Nautical Recruiting Manager berichtet an den Senior Recruiting Manager 
• Reisetätigkeit in dieser Position liegt zwischen 30 und 50 Prozent innerhalb Europas

HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN

• Sie überprüfen Recruiting-Profile und Auswahlkriterien mit der nautischen und technischen Abteilung
• Sie führen persönliche und MS Teams Interviews für Bordpersonal und leitende Offiziere durch
• Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Vor-Ort-Assessments
• Sie nehmen an Recruiting-Veranstaltungen in ganz Europa teil
• Datenerfassung, Eingabe und Kontrolle des Kandidatenpools gehören zu Ihren Aufgaben
• Sie recherchieren Wettbewerberbedingungen, Visabestimmungen und Branchentrends (Benchmarking)
• Sie unterstützen bei der Bereitstellung von Insights für Marketingkampagnen zusammen mit dem Recruitment Marketing Team
• Sie folgen definierten Recruiting-Prozessen und -Richtlinien effektiv und effizient, um vorgegebene Budgets einzuhalten und bei Bedarf zu optimieren
• Sie stellen jederzeit die Berichterstattung über den Recruiting-Status quo und Maßnahmen gemäß Unternehmensstandards sicher
• Pflege von Geschäftsbeziehungen mit einem vertrauenswürdigen Netzwerk von Recruiting-Agenturen, Berufsschulen und Universitäten

WICHTIGE QUALIFIKATIONEN

• Erfahrung im nautischen, Transport- oder Tourismussektor ist erwünscht, Erfahrung in der Binnenschifffahrt wäre von Vorteil
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fließend in Englisch ist ein Muss, plus mindestens eine weitere Sprache aus: Niederländisch, Deutsch oder Französisch
• Software- und administrative Fähigkeiten für die Nutzung von MS Office und SuccessFactors
• Hervorragende Organisationsfähigkeiten und Zeitmanagement
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, aber auch ein Teamplayer zu sein
• Positive Persönlichkeit und gutes Menschenurteil
• Professionelles Auftreten, flexibel und belastbar

AUSBILDUNG

• Hochschulabschluss

GEMEINSCHAFT & KULTUR

•    Schnell wachsendes und dynamisches Umfeld, moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten

BEWERBUNG

Bitte bewerben Sie sich über unsere Website www.vikingcareers.com , inklusive Ihres Lebenslaufs in Englisch und eines einseitigen Anschreibens, um sich und Ihr Interesse an der Rolle vorzustellen.