Manager für regulatorische und fiskalische Strategie - Strategische Einblicke in die Politik

Manager für regulatorische und fiskalische Strategie - Strategische Einblicke in die Politik

GENF, CH, 1202

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Bewerbungen von globalen Kandidaten sind willkommen.

Manager für regulatorische und fiskalische Strategie - Strategische Einblicke in die Politik

Wer wir sind:

Der Manager für regulatorische und fiskalische Strategie (R&FS) spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zu fiskalischen und regulatorischen Themen wie Tabakbesteuerung, Anti-Schwarzmarkt-Handel, Lieferkettenkosten, Regulierung von brennbaren und nicht brennbaren [RRP] Produkten sowie ESG-Faktoren, mit Fokus auf Marktprioritäten und Geschäftsauswirkungen.

Diese Rolle erfordert die Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen im Hauptquartier, Regionen und Märkten und beinhaltet die Arbeit an komplexen Projekten sowie die Priorisierung von Initiativen mit SMART-KPIs.

Der Zweck der Rolle:

Die Rolle unterstützt den R&FS-Direktor beim Übergang von reaktiven Strategien zu proaktiven Ansätzen, die zukünftige politische Veränderungen antizipieren und nutzen. Der Stelleninhaber überwacht politische, wirtschaftliche und regulatorische Entwicklungen und wandelt diese Erkenntnisse in umsetzbare Pläne für das Geschäft um.

Durch die Bereitstellung strukturierter Einblicke und die Überwachung strategischer Initiativen hilft der Manager dem Team, sich auf prioritäre Themen mit hoher Wirkung zu konzentrieren und JTI’s Vision #1 voranzutreiben.

Etwa 80 % der Zeit des Managers werden auf ein spezifisches regulatorisches oder fiskalisches Gebiet in enger Zusammenarbeit mit dem Direktor verwendet, während die restlichen 20 % Projekte mit mehreren Themen und regionale Zusammenarbeit umfassen. Die Rolle kann auch die Leitung strategischer oder operativer Projekte beinhalten, mit Möglichkeiten, in neuen Themenbereichen basierend auf Geschäftsbedürfnissen und Erfahrung zu arbeiten.

Was Sie tun werden – Hauptverantwortlichkeiten:

• Analyse politischer, wirtschaftlicher und sozialer Trends zur Identifizierung aufkommender Themen und potenzieller politischer Änderungen, die das Geschäft von JTI beeinflussen könnten. Verfolgung von WHO FCTC-Initiativen, NGO-Kampagnen und anderen transnationalen Anti-Tabak-Maßnahmen sowie lokalen und nationalen Gesetzgebungsagenden
• Aufbereitung von Forschungsergebnissen in klare, umsetzbare politische Erkenntnisse für interne Stakeholder. Erstellung von wirkungsvollen politischen Briefings, Länder-/Regionalanalysen und Präsentationen, die komplexe Informationen verständlich vermitteln
• Enge Zusammenarbeit mit dem Director Policy Strategic Insights und anderen funktionsübergreifenden Führungskräften, um politische Informationen in konkrete Empfehlungen und Strategien umzusetzen
• Mitgestaltung von Corporate Affairs-Strategien mit internen Stakeholdern – einschließlich A&SP- und SRC-Präsentationen – und Sicherstellung, dass die Märkte die strategischen Pläne und Initiativen verstehen, unterstützen und Feedback geben – von Präsentationen über Podcasts bis hin zum Austausch bewährter Praktiken und Planspielen
• Nutzung fortschrittlicher Analytik und KI-Tools zur Verbesserung unserer Fähigkeit, politische Szenarien vorherzusagen und zu navigieren, sowie Verwaltung verschiedener Aufgaben und Projekte nach Bedarf und auf Anforderung des Managers.

Wen wir suchen:

Bachelor-Abschluss oder gleichwertig

Starkes kommerzielles Verständnis und nachweisliche Erfolge in der Entwicklung von Strategien, Erkenntnissen und der Umsetzung von Exzellenz über eine Vielzahl von Themen und Projekten. Analytische, strategische und kritische Denkfähigkeiten sind unerlässlich, kombiniert mit Durchsetzungsvermögen, Kreativität und ausgezeichneter Teamarbeit

Bevorzugt bestehendes Verständnis der verschiedenen Bereiche der Regulierung von brennbaren und nicht brennbaren Produkten – von Komponenten über Verpackung bis hin zur Kommerzialisierung (Marketing und Verkauf)

Eine zukunftsorientierte Denkweise, die regulatorische Trends und Entwicklungen antizipiert. Die Fähigkeit, verschiedene regulatorische Ergebnisse zu bewerten und zu kommunizieren, Kompromisse zu suchen und Win-Win-Ergebnisse zu erzielen. Gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgezeichnete Fähigkeit, komplexe Informationen für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten

• Der Stelleninhaber muss flexibel sein, sich schnell organisieren können, um neue oder unerwartete Herausforderungen mit kurzen Fristen zu bewältigen, und ein Selbststarter sein

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Nächste Schritte:

Nach der Bewerbung, falls ausgewählt, erwarten Sie innerhalb von 1-3 Wochen nach Schließung der Stellenanzeige: Telefon-Screening mit Talent Advisor > Eignungstests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rolle variieren.

Bei JTI bemühen wir uns, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerber aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezielle Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsbedürfnisse haben, lassen Sie es uns bitte wissen.