Wartungstechniker/in in der Bauleitung zu 100 % (12617-LO-106-2025)

Technik, Logistik

Wartungstechniker/in in der Bauleitung zu 100 %

Die Bauleitung, Ingenieurwesen, Technik und Sicherheit (CIT-S) sucht eine/n Wartungstechniker/in mit Schwerpunkt Elektronik oder Automatisierung, mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 %, zur Verstärkung des Teams der biomedizinischen Wartungswerkstatt ab dem 1. November 2025.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Universitätsspitäler der Schweiz. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, Forschung und Ausbildung.

Die Bauleitung, Ingenieurwesen, Technik und Sicherheit (CIT-S) sorgt für den Betrieb, die Wartung, den Bau und die technische Unterstützung eines umfangreichen Immobilienbestands von über 250 Gebäuden im Kanton Waadt.

Das CIT-S leitet vielfältige Projekte: Umnutzung und Umgestaltung von Räumen, Modernisierung von Laboren, Pflegeeinrichtungen, Sitzungsräumen, Büros und vieles mehr.

Aufgaben

• Sie gewährleisten die korrektive und präventive Wartung medizinischer Geräte (Intensivbeatmungsgeräte, Überwachungssysteme, Infusionspumpen usw.)
• Sie unterstützen und beraten die medizinischen Teams bei der richtigen Anwendung der Geräte
• Sie arbeiten mit den Pflegediensten zusammen, um die von Ihnen verantworteten Wartungen zu planen und zu organisieren
• Sie verwalten die administrativen Aufgaben, die mit Ihrer Funktion verbunden sind
• Sie nehmen am Bereitschaftsdienst teil, je nach Organisation des Dienstes.

Profil

• Sie verfügen über ein EFZ als Elektroniker/in oder Automatiker/in (oder einen als gleichwertig anerkannten Titel)

Sie können mindestens 5 Jahre Erfahrung in der industriellen oder klinischen Wartung vorweisen

Sie haben gute Kenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP)

Sie beherrschen die grundlegenden Computerwerkzeuge und verfügen über gute Analysefähigkeiten

Sie besitzen Teamgeist und die Bereitschaft zur Selbstweiterbildung

Sie beherrschen Französisch, mit technischen Kenntnissen in Englisch

Sie besitzen einen Führerschein der Kategorie B.

💰 Je nach Profil liegt die Lohnklasse zwischen Stufe 6 und 7

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsgastronomie in den Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude zu Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Glanzmann, Werkstattleiter, Tel. 021 314 61 26

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.