Vertrieb von Investmentlösungen

Über den Job

Mercer Schweiz sucht Kandidaten für die folgende Position in Zürich zur Unterstützung des Wachstums unseres Investment-Teams:

Investments – Business Development – Schweiz (80 - 100 %)

Was können Sie erwarten?

In dieser neu geschaffenen Position wirken Sie aktiv an der Entwicklung unserer Investmentaktivitäten in der Schweiz mit. Sie verfügen über Erfahrung in Business-Development-Aktivitäten im institutionellen Investmentsektor auf dem Schweizer Markt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir zählen auf Sie, um:

• Die aktive Marktentwicklung mit starkem Fokus auf Akquise sowie Management und Ausbau des Kundennetzwerks in der Schweiz (deutsch- und/oder französischsprachiger Teil) mit Schwerpunkt auf institutionellen Kundensegmenten (Pensionskassen, Versicherungen, Privatbanken & Vermögensverwalter, Family Offices und Stiftungen) zu verantworten.
• Auf RfPs in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schweizer Kundensegment-Spezialisten und Kundenmanagern sowie der Unterstützung unserer Business-Development- und Spezialistenteams zu reagieren.
• Hochwertige Angebote basierend auf den Kundenbedürfnissen in Zusammenarbeit mit unseren lokalen und internationalen Produkt-, Research- und Investment-Spezialisten vorzubereiten.
• Als globaler Investmentberater für institutionelle Kunden in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Spezialisten über alle Assetklassen hinweg, einschließlich der gesamten Bandbreite alternativer Investments, zu agieren.
• Hochwertige Präsentationen und Berichte für Kunden vorzubereiten und dabei Mercers Research- und Datenanalysetools zu nutzen.
• Ad-hoc-Kundenanfragen und weitere Investmentberatungsaktivitäten zu unterstützen.

Was Sie mitbringen sollten:

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Business Development / Vertrieb mit nachweisbarem Erfolg in der Schweiz.
• Gutes Verständnis für Finanzanlagen, insbesondere Private Markets.
• Sehr starke Affinität zum Vertrieb von Investmentlösungen sowie Interesse an der Betreuung und Beratung von Kunden.
• Hohe Teamorientierung und effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern über Funktionen und Länder hinweg, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fließende Kenntnisse in mindestens einer offiziellen Schweizer Landessprache sind von Vorteil (Schweizerdeutsch) sowie Englisch.

Was Sie erwartet:

• Ein internationales und innovatives Konzernumfeld, in dem Vielfalt, Gleichberechtigung und gesellschaftliches Engagement wichtige Werte sind (Mercer Schweiz hat das Schweizer LGBTI-Label & Fair Pay Label Advanced erhalten).
• Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und individuellen Entwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktives Leistungspaket (einschließlich Pensions-/Risikoleistungen, Krankenversicherungsbeitrag, Transportzulage, Mitarbeiterbeteiligungsplan und Bonusplan).
• Neues, modernes Büro im Stadtzentrum von Zürich.
• Eine steile Lernkurve in einem dynamischen und gut ausgebildeten Team.
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege.

Interessiert?

Bitte nutzen Sie unser Online-Tool, um Ihre Bewerbung hochzuladen.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Samantha Schlappinger

samantha.schlappinger@mmc.com

Mercer, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist ein weltweit führender Anbieter, der Kunden dabei unterstützt, ihre Investmentziele zu erreichen, die Zukunft der Arbeit zu gestalten und Gesundheits- sowie Rentenergebnisse für ihre Mitarbeiter zu verbessern. Marsh McLennan ist ein globaler Marktführer in den Bereichen Risiko, Strategie und Personalberatung und berät Kunden in 130 Ländern über vier Geschäftsbereiche: Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman. Mit einem Jahresumsatz von 24 Milliarden US-Dollar und mehr als 90.000 Mitarbeitenden hilft Marsh McLennan, durch die Kraft der Perspektive Vertrauen aufzubauen, um erfolgreich zu sein. Weitere Informationen finden Sie unter mercer.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn und X.

Marsh McLennan verpflichtet sich, ein vielfältiges, inklusives und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir streben danach, die besten Talente zu gewinnen und zu halten und schätzen Vielfalt hinsichtlich Alter, Hintergrund, Behinderung, ethnischer Herkunft, familiärer Verpflichtungen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Nationalität, Elternstatus, persönlichem oder sozialem Status, politischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion und Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Ausdruck, Hautfarbe oder jeder anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft.

Marsh McLennan setzt auf hybrides Arbeiten, das die Flexibilität des Arbeitens aus der Ferne mit den Vorteilen der Zusammenarbeit, Vernetzung und beruflichen Entwicklung im Büro verbindet. Alle Mitarbeitenden von Marsh McLennan werden erwartet, mindestens drei Tage pro Woche im lokalen Büro oder vor Ort bei Kunden zu arbeiten. Bürobasierte Teams legen mindestens einen “Ankertag” pro Woche fest, an dem das gesamte Team persönlich zusammenkommt.