Tibits AG
tibits bistro Zürich
Vor 9 Stunden
Geschäftsführer:in 100%
- Veröffentlicht:21 November 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:tibits bistro Zürich
Job-Zusammenfassung
Für unser tibits Bistro im Zürcher Seefeld suchen wir eine Führungspersönlichkeit.
Aufgaben
- Operative und strategische Gesamtleitung des Betriebs.
- Personalmanagement mit Einsatzplanung und Rekrutierung.
- Budget- und Umsatzverantwortung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise in der Gastronomie.
- Teamplayer mit Empathie und Klarheit im Umgang mit Menschen.
- Freude am Umgang mit Gästen und Begeisterung für frische Verpflegung.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Gastgeber:in mit Herz gesucht – begeistere unsere Gäste
Für unser tibits Bistro im Zürcher Seefeld sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer:in, die mit Herz und positiver Energie unsere Erfolgsgeschichte weiterschreibt und unsere Gäste begeistert.
Deine Benefits bei tibits
- Gesunde, frische Verpflegung während der Arbeit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für dich und deine Liebsten
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Wertschätzendes, motiviertes Team und starke Unternehmenskultur
Deine Aufgaben
- Operative und strategische Gesamtleitung des Betriebs
- Personalmanagement mit Einsatzplanung, Rekrutierung, Förderung und Führung
- Budget- und Umsatzverantwortung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Organisation der administrativen Abläufe inklusive Finanzen und Reporting
- Aktive Präsenz im Tagesgeschäft als sichtbare:r Gastgeber:in
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle, z. B. als Leiter:in Gastronomie, Restaurantleiter:in, Geschäftsführer:in, Filialleiter:in – gern auch mit Background als Store Manager:in in der Gastro oder in der Systemgastronomie
- Ausbildung an einer Hotelfachschule oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
- Teamplayer mit Empathie, Klarheit und Freude am Umgang mit Menschen
Wir investieren gezielt in deine Einführung. In den ersten Monaten lernst du alle Abläufe von Grund auf kennen.
Motivationsschreiben sind von gestern
Laura und dein vielleicht zukünftiges Team freuen sich über deine kurzen und knackigen Antworten zu folgenden Fragen:
- Was bereitet dir Freude und zeichnet dich als Führungskraft aus?
- Du bist einzigartig! Was sollten wir unbedingt über dich wissen?
- Wie würdest du unsere Gäste begeistern?