Professor:in oder Dozent:in Erwachsenschutz 80 - 100 %

Über den Job

Professor:in oder Dozent:in Erwachsenschutz 80 - 100 %

Je nach Voraussetzungen die Sie mitbringen, kann die Stelle als Professur oder als Dozent:in Erwachsenenschutz besetzt werden. Unabhängig davon deckt die Stelle ein breites Spektrum von Aufgaben ab.

Departement: Soziale Arbeit

Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung

• Ausbau des Themenfeldes Erwachsenenschutz und gemeinsame inhaltliche Weiterentwicklung des Schwerpunktes Kindes- und Erwachsenenschutz am Institut Kindheit, Jugend und Familie
• Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungs- und Dienstleistungsangeboten im (zivilrechtlichen) Erwachsenenschutz
• Unterrichtstätigkeit in Aus- und Weiterbildung im Themenfeld Erwachsenenschutz
• Planung und Umsetzung von Entwicklungs- und Forschungsprojekten
• Positionierung des Themenfeldes Erwachsenenschutz und der Leistungsbereichsprodukte gegenüber der Praxis und der Scientific Community

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich durch eine hohe Qualität ihrer Beiträge, Initiative und eine pragmatische, leistungsorientierte Arbeitsgestaltung auszeichnet. Sie sind motiviert, die relevanten Fragen im Schwerpunkt Kindes- und Erwachsenenschutz zu bearbeiten und den Dialog mit Behörden, Praxisorganisationen sowie der Scientific Community zu führen. Als kreative Entwickler:in gelingt es Ihnen, unsere Anspruchsgruppen für Ihre innovativen Ideen und Projekte zu begeistern und in Form von konkreten Angeboten umzusetzen. Sie fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs und pflegen einen kollegialen Umgang im Institut und am Departement.

Sie wirken an aktuellen gesellschaftlichen Fragestellungen mit, gestalten die Weiterentwicklung des Erwachsenenschutzes aktiv mit und tragen zur praxisnahen Ausbildung der nächsten Generation von Fachpersonen bei.

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, der Rechtswissenschaft oder einer weiteren Disziplin in Sozial- und Gesundheitswissenschaften, vorzugsweise mit Promotion und bringen fundiertes theoretisches Wissen sowie ein breites Portfolio in Weiterbildung und/oder Forschung mit. Ihre fachliche Expertise bezieht sich auf Gefährdungslagen im Erwachsenenalter mit Themenbereichen wie psychische Gesundheit, häusliche Gewalt, Sucht, Zwangskontext oder Gefährdungslagen junger Erwachsener. Um das Thema Erwachsenschutz an der Hochschule weiter zu stärken, bringen Sie differenzierte Kenntnisse und fundierte Erfahrungen aus der Praxis mit. Gute Kenntnisse des Schweizer Sozial- und Rechtssystems runden Ihr Profil ab. Das Pensum kann zwischen 80% und 100% verhandelt werden.

Die Ernennung zum:r Professor:in erfolgt bei entsprechender Qualifikation durch den Fachhochschulrat.

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Das Departement Soziale Arbeit ist eines der acht Departemente der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften und gehört zu den führenden Schweizer Bildungsinstitutionen in Sozialer Arbeit. Das Institut Kindheit, Jugend und Familie ist eines von vier Instituten. Neben der Lehre ist es auch in der Weiterbildung sowie Forschung tätig und bietet Dienstleistungen an.

Wir arbeiten in einem Umfeld, das innovative Ideen fördert, Gestaltungsspielräume bietet und von einer offenen und unterstützenden Zusammenarbeit geprägt ist. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes, interdisziplinäres Team, das Forschung, Dienstleistung, Lehre und Weiterbildung mit hoher fachlicher Expertise und Leidenschaft verbindet. Am Institut für Kindheit, Jugend und Familie bieten wir Ihnen ein inspirierendes und innovatives wissenschaftliches Umfeld, exzellente Vernetzungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Schwerpunkte sichtbar zu entwickeln.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Prof. Dr. Thomas Gabriel

Leiter Institut Kindheit, Jugend und Familie

Tanja Bucher

Recruiting Manager