Talentgewinnung (80 % alle Geschlechter)

Über den Job

Können Sie die Talente von Menschen sowie deren kulturelle Passung schnell mit Ihren Interviewfähigkeiten und aktuellen Tools einschätzen? Möchten Sie Teil eines einladenden und dynamischen Teams sein, das die Extrameile geht und sich gegenseitig unterstützt? Dann sind Sie die Person, die wir suchen!

Startdatum: 1. März 2026

Befristeter Vertrag: bis Ende November 2026

Sie können sich auf Englisch oder Deutsch bewerben.

Können Sie die Talente von Menschen sowie deren kulturelle Passung schnell mit Ihren Interviewfähigkeiten und aktuellen Tools einschätzen? Möchten Sie Teil eines einladenden und dynamischen Teams sein, das die Extrameile geht und sich gegenseitig unterstützt? Dann sind Sie die Person, die wir suchen!

Startdatum: 1. März 2026

Befristeter Vertrag: bis Ende November 2026

Sie können sich auf Englisch oder Deutsch bewerben.

Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die Steuerung der Recruiting-Prozesse, das Formulieren von Stellenanzeigen, die Vorauswahl von Kandidaten, die Durchführung qualifizierter Interviews und die Vertragsverhandlungen. Sie rekrutieren für verschiedene (unternehmensinterne) Abteilungen (Operations, Finanzen, Commercial usw.) und Ebenen.

• Als Sparringspartner steuern Sie den End-to-End-Recruiting-Prozess und unterstützen die Hiring Manager vom Kick-off bis zum Vertragsabschluss
• Sie sind Kandidatenvertreter und Berater der Hiring Manager während des gesamten Rekrutierungszyklus
• Sie bieten den Hiring Managern herausragende Unterstützung in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses und helfen, deren Bedürfnisse mit denen von SWISS sowie den externen (und internen) Kandidaten abzugleichen
• Sie pflegen einen kontinuierlichen Dialog mit den Kandidaten, einschließlich Feedback nach Interviews
• Sie unterstützen die Hiring Manager bei ihren Entscheidungsprozessen und bei Vertragsverhandlungen

Hinter den Kulissen

Den Herzschlag von SWISS setzen

Als Mitglied unseres Operationsteams arbeiten Sie im Kern der spannenden Welt von SWISS. Angetrieben von einer Leidenschaft für die Luftfahrt sind Sie der Puls, der unsere Abläufe am Laufen hält. Mit Blick auf Flugzeuge, Passagiere und alles drumherum orchestrieren Sie die Reisen vom Boden aus.

Hoch geschätzte Expertise erwerben

In diesem dynamischen Umfeld wachsen Sie persönlich in Bezug auf Selbstvertrauen, offene Kommunikation und Entscheidungsfindung. Innerhalb von Operations gibt es zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Expertise wird bei SWISS sehr geschätzt und bietet viele Karrierechancen innerhalb des Unternehmens.

Gemeinsam fliegen wir

Wir verbinden Kulturen und schaffen einzigartige Erlebnisse. Mit außergewöhnlichen Crews in der Luft und einer starken Basis am Boden. Wir sind eine Einheit, aber viele Charaktere. Wir bringen die Schweiz näher zur Welt. Und die Welt näher zu uns. Wir möchten, dass unsere Gäste eine großartige Zeit beim Reisen mit uns haben.

Die führende Fluggesellschaft der Schweiz

Mit einer der modernsten Flugzeugflotten Europas ist SWISS eine Premium-Fluggesellschaft, die Direktflüge ab Zürich und Genf anbietet. Als Mitglied der Lufthansa Group treibt SWISS nachhaltige Luftfahrt für unsere Gäste, Mitarbeitenden und die Gesellschaft voran und bietet das unverwechselbare SWISS-Erlebnis.

Vorteile

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Subventioniertes Parken oder öffentliche Verkehrsmittel

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flugvergünstigungen

Remote-Arbeit (z. B. von zu Hause)

Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle

Diversitätsprogramme

Bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Attraktive betriebliche Altersvorsorge, subventioniertes Parken oder öffentliche Verkehrsmittel, betriebliches Gesundheitsmanagement, Flugvergünstigungen, Remote-Arbeit (z. B. von zu Hause), flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, Diversitätsprogramme, bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Anforderungen

• Universitätsabschluss oder Weiterbildung im Bereich HR / Recruiting mit relevanter Erfahrung
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von End-to-End-Recruiting-Prozessen für verschiedene Positionen und Ebenen
• Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine gewinnende Persönlichkeit
• Botschafter für SWISS und Engagement für Kundenservice
• Fähigkeit, das Geschäft und die Rollenprofile zu verstehen
• Can-do-Einstellung, die sich an die Bedürfnisse des Geschäfts und der Recruiting-Funktion anpassen und flexibel reagieren kann
• Organisierte und effiziente Arbeitsweise mit Fokus auf eine nahtlose Kandidatenerfahrung
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu bewältigen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) in Deutsch und Englisch

Für weitere Fragen kontaktieren Sie bitte unser Recruiting Services Center unter +41 44 564 22 66.

Kontakt

Unternehmen

Über Swiss International Air Lines AG

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