Senior Medical Affairs Leiter, Lungenkrebs (Europa & Kanada)

Bei AstraZeneca arbeiten wir grenzüberschreitend zusammen, um Wirkung zu erzielen und Antworten auf Herausforderungen zu finden. Wir tun dies mit höchster Integrität, selbst in den schwierigsten Situationen, weil wir uns verpflichtet haben, das Richtige zu tun. Wir schmieden kontinuierlich Partnerschaften, die helfen, erstklassige Medikamente auf neue Weise zu verfolgen, indem wir die außergewöhnlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter mit denen von Menschen aus aller Welt kombinieren. Als EU- & Kanada Medical Affairs Leiter in Zug, Schweiz spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, unsere wissenschaftlichen Fähigkeiten zu bündeln, um das Leben der Patienten positiv zu verändern.

AstraZeneca sucht einen Senior EUCAN Medical Affairs Leiter mit Expertise in Onkologie und Medical Affairs zur Verstärkung unseres EUCAN Medical Affairs Teams. Diese Position berichtet direkt an den EUCAN Leiter Medical Affairs.

Der Senior EUCAN Medical Affairs Leiter steuert die regionale medizinische Strategie in EUCAN, stellt rechtzeitige, hochwertige Beiträge zu globalen und regionalen Plänen sicher und unterstützt die Umsetzung in den Ländern. Die Rolle baut langfristige Partnerschaften mit externen Interessengruppen (Patientenvertretungen, wissenschaftliche Organisationen, Meinungsführer, HTA/Zahler) auf, um die wissenschaftliche Führungsposition von AstraZeneca zu stärken. In einer funktionsübergreifenden Matrix (Medizin, Entwicklung, Vertrieb, Zugang) und in Zusammenarbeit mit EUCAN-Länderteams in der EU-27 stimmt der Leiter Publikationen und Evidenzgenerierung auf die Tumorstrategie ab, führt Insights- und Beratungsgremien, koordiniert extern gesponserte Forschung und Kooperationen. Die Rolle fördert Bildungs- und Patienteninitiativen, trägt zur breiteren Portfolio-Strategie bei und gestaltet den Wertbeitrag für Gesundheitsfachkräfte, Systeme und Patienten.

Wesentliche Anforderungen:

·  Fortgeschrittener wissenschaftlicher Abschluss (MD, PhD, PharmD)

·  Erhebliche Erfahrung in Medical Affairs mit mindestens 10+ Jahren pharmazeutischer oder relevanter medizinischer/klinischer Erfahrung

·  Nachgewiesene Führungskompetenzen in einem funktionsübergreifenden Teamumfeld

·  Fundiertes Verständnis des Lebenszyklus von onkologischen Wirkstoffen, Wettbewerb, soliden Tumorerkrankungen wie Lungen-, Brust-, Eierstock-, Magen- und Bauchspeicheldrüsenkrebs sowie hepatozellulärem Karzinom 

·  Verständnis von Arzneimittelentwicklungs- und Kommerzialisierungsprozessen einschließlich Kenntnis von Outcomes Research / Zugang zu Kostenträgern

·  Nachgewiesene Fähigkeit, klinische Studien und veröffentlichte Daten zu generieren, zu analysieren und zu interpretieren

·  Erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung von Medical Plans in Bezug auf Evidenzgenerierung, wissenschaftliche Kommunikation und externe Experteneinbindung

·  Fähigkeit, mehrere Projekte und Produkte gleichzeitig zu managen, um eine termingerechte, zielgerichtete und budgetkonforme Erledigung der Aufgaben sicherzustellen

·  Erwartet wird die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams einschließlich Forschung und Entwicklung, Marketing, Health Outcomes und Zugangsteams zusammenzuarbeiten

·  Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch

Wünschenswerte Anforderungen:

·  Regionale Pharmaerfahrung

·  Erfahrung mit Ländereinführungen

·  Tiefe Medical Affairs Expertise

·  Onkologie-Expertise

Sind Sie bereit, neue Erkenntnisse und frische Ideen einzubringen? Großartig! Wir haben einen Platz frei und hoffen, dass er Ihnen gehört. Bewerben Sie sich noch heute.

AstraZeneca fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Wir verpflichten uns, ein inklusives und diverses Team aufzubauen, das alle Hintergründe repräsentiert, mit möglichst breitem Spektrum an Perspektiven und branchenführenden Fähigkeiten. Wir sind überzeugt, dass unsere Arbeit besser wird, je inklusiver wir sind. Wir begrüßen und prüfen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von deren Merkmalen. Wir halten alle geltenden Gesetze und Vorschriften zur Nichtdiskriminierung bei Beschäftigung (und Rekrutierung) sowie Anforderungen zur Arbeitsgenehmigung und Beschäftigungsberechtigung ein.

Veröffentlichungsdatum

Bewerbungsschluss

AstraZeneca fördert Vielfalt und Chancengleichheit.  Wir verpflichten uns, ein inklusives und diverses Team aufzubauen, das alle Hintergründe repräsentiert, mit möglichst breitem Spektrum an Perspektiven und branchenführenden Fähigkeiten.  Wir sind überzeugt, dass unsere Arbeit besser wird, je inklusiver wir sind.  Wir begrüßen und prüfen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von deren Merkmalen.  Wir halten alle geltenden Gesetze und Vorschriften zur Nichtdiskriminierung bei Beschäftigung (und Rekrutierung) sowie Anforderungen zur Arbeitsgenehmigung und Beschäftigungsberechtigung ein.