Leiter Produktfamilie, Engineering-Software für Gebäudeautomation 80-100%

Gemeinsam mit unseren Kunden verbinden wir die reale und digitale Welt

Mit Technologie, Software und Dienstleistungen für intelligente Gebäude verwandeln wir den Alltag für alle. Durch die Verbindung der realen und digitalen Welt befähigen wir unsere Kunden, ihre Dekarbonisierungsziele zu erreichen, ihre Betriebskosten zu senken und erstklassige Nutzererlebnisse für ihre Menschen zu schaffen. Es geht nicht nur darum, Gebäude zu verbessern – es geht darum, effiziente, sichere, anpassungsfähige und nachhaltige Umgebungen zu schaffen, die die Art und Weise verbessern, wie die Welt lebt und arbeitet.

Die digitale Transformation von Gebäuden ist ein sich schnell verändernder, dynamischer Sektor, der mehr als nur großartige Technologie benötigt – er braucht auch großartige Menschen. Wir wissen, dass ein Unternehmen nur dann gedeiht, wenn seine Menschen gedeihen, deshalb stellen wir bei Siemens unsere Mitarbeiter an erste Stelle.

Innerhalb unseres Gebäudegeschäfts wird unser vielfältiges globales Team Sie während Ihrer Karriere unterstützen und Sie herausfordern, auf neue und spannende Weise zu wachsen, während wir die Infrastruktur der Welt transformieren. Unsere gemeinsame Reise könnte Sie überall hinführen…wo möchten Sie hin?

Als Leiter der Engineering-Software Gebäudeautomation sind Sie verantwortlich für den Erfolg der Produktfamilie Engineering-Software innerhalb der Produktlinie Gebäudeautomation. In dieser Rolle leiten, entwickeln und unterstützen Sie unsere Engineering-Software-Tool-Suite in enger Zusammenarbeit mit den anderen Produktfamilien innerhalb der Produktlinie Gebäudeautomation und unseren Ländern. Diese Rolle erfordert operative Führung, um erstklassige Produkte zu liefern, die innovativ, workflowtechnisch führend und in der Cybersicherheit führend sind. Sie führen verteilte Teams in allen wichtigen Regionen, um Markttrends voraus zu sein und die Konkurrenz zu übertreffen.

Standort: Diese Position ist in Zug/Schweiz angesiedelt. Bitte beachten Sie, dass qualifizierte Kandidaten rechtlich berechtigt sein müssen, in der Schweiz zu arbeiten.

Ihre neuen Aufgaben:

Führen und Entwickeln eines wettbewerbsfähigen Engineering-Software-Angebots

• Kundenbedürfnisse, Markt- und Technologietrends verstehen und priorisieren, um den größten Einfluss zu erzielen
• Mit wichtigen Kunden in Kontakt treten, um Feedback zu sammeln und Zufriedenheit sicherzustellen
• Kontinuierliche Verbesserungen in der Effizienz von Engineering- und Inbetriebnahme-Workflows einschließlich UX-Optimierungen vorantreiben
• Roadmaps der Engineering-Software-Tool-Suite termingerecht und im Budget erstellen und liefern
• Produktentwicklungsprojekte / Wertströme im Zusammenhang mit der Produktfamilie managen
• Sicherstellen, dass Produkte Spezifikationen, Vorschriften und höchste Qualitätsstandards erfüllen
• Cybersicherheit in Produktspezifikationen integrieren

Operative Exzellenz managen

• Jährliche Investitionen für die Produktfamilie vorschlagen
• Produktfamilienbudget verwalten, Kosten und Zeitpläne optimieren

Ein starkes Engineering-Software-Team aufbauen, entwickeln und befähigen

• Das Engineering-Software-Team führen und entwickeln
• Fähigkeiten der Teammitglieder fördern
• Ermächtigung, Wachstumsdenken und Engagement im Team fördern

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Fortgeschrittener Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Umfassende und strategische Erfahrung im Produktmanagement mit Fokus auf Innovation und Skalierbarkeit
• Nachgewiesene Fähigkeit, Produktstrategien für komplexe Softwareportfolios innerhalb der Gebäudeautomation oder verwandter Branchen zu definieren und umzusetzen
• Erfolgreiche Führungserfahrung in der Leitung globaler Produktmanagement- und Entwicklungsteams mit messbarem Erfolg
• Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Beeinflussung von Entscheidungsträgern in globalen Regionen
• Hervorragende Führungskompetenzen: Aufbau leistungsstarker Teams und Förderung einer Kultur der Ermächtigung
• Fähigkeit zur Strukturierung und Priorisierung, starke Entscheidungs- und Handlungsorientierung
• Außergewöhnliche Englischkenntnisse in der Kommunikation

Mitarbeitervorteile

• 2–3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten sind Standard
• Zugang zu Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
• Weitere Informationen zu Mitarbeitervorteilen finden Sie hier

Wie es ist, bei uns zu arbeiten
Wir legen großen Wert auf eine inklusive und flexible Arbeitskultur, die jeden ermutigt, authentisch zu sein. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Kultur bei. Wir fördern aktiv mobiles Arbeiten, um jedem Kollegen mehr Autonomie und die Möglichkeit zu geben, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. Erfahren Sie hier mehr

Passen Sie zu uns?
Unsere Kultur bei Siemens Schweiz wird durch mehr als nur das Arbeitsumfeld definiert. Sie ist das Herzstück unserer täglichen Interaktionen und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Haben Sie das Zeug dazu, Siemens-Mitarbeiter zu werden? Machen Sie jetzt unser Quiz und finden Sie es heraus! Kultur-Quiz

Häufig gestellte Fragen und Kontaktinformationen
Hier finden Sie eine Sammlung häufig gestellter Fragen und eine Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren.

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung

Carmen
Talent Acquisition Partner

Informationen für Personalvermittler: Siemens nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.