Gesetzlicher Senior Analyst Record to Report

VF Corporation sucht einen außergewöhnlichen Gesetzlichen Senior Analyst Record to Report, der unser Buchhaltungsteam mit Sitz in Stabio, Schweiz, verstärkt.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen!

Als Gesetzlicher Senior Analyst liegt Ihre Verantwortung darin, die Genauigkeit und rechtzeitige Ausführung der innerhalb des RTR-Teams zugewiesenen Aktivitäten sicherzustellen. Dies beinhaltet die Überprüfung der Datenrichtigkeit und die Einhaltung der lokalen GAAP-Buchhaltungsstandards.

Die Rolle unterstützt den Periodenabschluss, die Genauigkeit des Hauptbuchs, die Bilanzintegrität und die Finanzberichterstattung in Übereinstimmung mit US GAAP und gesetzlichen Buchhaltungsanforderungen und arbeitet eng mit dem RTR Statutory Manager, internen Stakeholdern und ausgelagerten Dienstleistern zusammen.

Insbesondere unterstützt die Rolle das Statutory Record to Report Team und den Outsourcing-Anbieter bei folgenden Tätigkeiten.

• Unterstützung des RTR-Teams bei allen gesetzlichen Arbeitsaktivitäten für VF-Organisationen, den Outsourcing-Anbieter und die Prüfungsteams.

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Einhaltung der lokalen GAAP für die gesetzliche Berichterstattung der wichtigsten steuerlichen Organisationen in EMEA.

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Einhaltung der lokalen GAAP für die gesetzlichen Schweizer Gaap FER Abschlüsse, in Übereinstimmung mit den Anforderungen von Säule II.

• Unterstützung des Global Tax & Treasury Teams mit allen Informationen, die zur Erstellung von Steuerberechnungen benötigt werden.

• Überwachung des Jahresabschlusskalenders für alle EMEA-Länder, um sicherzustellen, dass gesetzliche Fristen für die Einreichung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen eingehalten werden.

• Enge Zusammenarbeit mit dem RTR-Team, um die Übereinstimmung zwischen US GAAP und lokaler gesetzlicher Buchhaltung sicherzustellen.

Erfolgsfaktoren:

Der ideale Kandidat verfügt über folgende Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Bildungsabschluss: Masterabschluss in Rechnungswesen

• Berufserfahrung: Mindestens 2-4 Jahre Erfahrung in Record To Report Prozessen (Hauptbuchhaltung) oder Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung. Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist von Vorteil. Kenntnisse in:

  • Finanzberichterstattung

  • Buchhaltungsgrundlagen (lokale GAAP und US GAAP)

• Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich) ist unerlässlich

• Teamarbeit und Vielfalt: Begeisterung für die Arbeit und das soziale Miteinander in einem vielfältigen, inklusiven und multikulturellen Umfeld.

• Persönliche Eigenschaften: Proaktiv, sorgfältig und zuverlässig mit einer positiven Einstellung und dem starken Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Was wir Ihnen bieten:

Wir setzen uns dafür ein, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Leistungen geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Eine unterstützende, feedbackorientierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten

• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten.

• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein

• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten

• 50 % Rabatt auf alle VF-Marken

• Aufenthaltsbereiche mit kostenlosen Heißgetränken.

Diese Stelle ist nicht für eine Unterstützung bei der Umsiedlung berechtigt.

Free to Be, Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, bemühen wir uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, und Sie unserem Team beitreten möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.