Fallmanager im HNO-Operationsprogramm

Über den Job

Verwaltung

Fallmanager im HNO-Operationsprogramm

Im Rahmen einer Abgangs sucht die Leitung der Abteilung für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde (HNO) eine/n Fallmanager/in zur Unterstützung der Aktivitäten des Operationsprogramms mit einem Beschäftigungsgrad von 50 %, zum Eintritt am 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung.

Diese Position bringt Sie ins Zentrum der operativen Organisation einer hochmodernen chirurgischen Abteilung.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde (HNO) bietet eine hochspezialisierte Betreuung von Erkrankungen der Ohren, der Nase, des Rachens und der Atemwege, einschließlich Krebs, Infektionen und Rekonstruktionen. Sie führt auch zervikofaziale Operationen durch und koordiniert die Zahnmedizin.

Die Patientinnen und Patienten, Erwachsene und Kinder, werden ambulant oder stationär in einer Umgebung mit modernster Medizin und Chirurgie (robotergestützte Chirurgie, Endoskopie, Forschungslabor) betreut. Die Abteilung, eine der größten chirurgischen Abteilungen des CHUV, entwickelt sich in einem Kontext starker Aktivitätszunahme.

Aufgaben

• Sie laden die Patientinnen und Patienten zu ihren chirurgischen Eingriffen, ergänzenden Untersuchungen und Terminänderungen ein und informieren sie darüber
• Sie stellen die Operationsplanung für ambulante und stationäre Chirurgie entsprechend der Art des Eingriffs und den Operationstagen der Chirurgen sicher
• Sie arbeiten eng zusammen und koordinieren die Informationen mit allen Beteiligten der Abteilung und des Departements.

Profil

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung (EFZ) oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss oder Erfahrung
• Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit
• Sie sind sicher im Tastaturschreiben und verfügen über gute schriftliche Ausdrucksfähigkeiten
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie
• Sie besitzen gute Englisch- und/oder Deutschkenntnisse
• Sie beherrschen die gängigen Office-Programme (Microsoft Office)
• Kenntnisse der spezifischen CHUV-Tools sind von Vorteil
• Sie sind empathisch, dynamisch, engagiert und proaktiv mit einem ausgeprägten Sinn für Organisation und Planung
• Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenzen, die es Ihnen ermöglichen, mit interdisziplinären Teams zu arbeiten und gleichzeitig selbstständig zu agieren
• Sie haben ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Prioritätenbewusstsein sowie eine sehr gute Analysefähigkeit
• Sie zeichnen sich durch Genauigkeit, Anpassungsfähigkeit und Zuverlässigkeit aus.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltsanpassungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Marjorie Bourqui, Direktionsassistentin, Tel. 021/314 27 00

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen in seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.