Bezirksleiter 100%

Über den Job

Die Starbucks Coffee Company ist der weltweit führende Anbieter, Röster und Vermarkter von hochwertigem Spezialitätenkaffee mit mehr als 40.000 Coffeehouses.

Mit unserer Mission und unseren Werten

Handwerk, Ergebnisse, Mut, Zugehörigkeit und Freude 

verwandeln wir jede Tasse und jedes Gespräch in ein einzigartiges Erlebnis für Sie, für unsere Gäste und für jede Gemeinschaft.

Als Unterstützung für das Geschäft in der Schweiz suchen wir so bald wie möglich eine serviceorientierte Persönlichkeit als

Bezirksleiter

Hier gehörst du hin

Bei Starbucks wirst du willkommen geheißen, unterstützt und inspiriert. Du bist Teil von etwas Größerem.

Mit unseren Vorteilen:

• Kostenlose Getränke während der Arbeit
• Rabatte auf unsere Produkte
• Öffentlicher Verkehrsvorteil
• Sport- und Wellnessvorteil
• Wöchentlicher Kaffee zum Genießen zu Hause
• Mitarbeiteraktienoptionen
• Verschiedene Karrieremöglichkeiten
• Coffee Master Programm

wirst du Teil eines Teams, dem du als Führungskraft und in deiner Karriere wirklich am Herzen liegst. 

• Du arbeitest für eine ikonische Marke, die Menschen und Gemeinschaft in den Mittelpunkt stellt.
• Du betrittst eine einladende Welt, in der du dich mit Partnern und einem Team verbindest, die sich gegenseitig respektieren und wertschätzen.
• Du bewirkst jeden Tag durch echte und bedeutungsvolle Momente als authentische Führungskraft etwas.

Aufgaben

Diese Stelle trägt zum Erfolg von Starbucks bei, indem sie die Filialbetriebe innerhalb eines zugewiesenen Bezirks leitet, um die Starbucks-Erfahrung für unsere Kunden und Partner zu schaffen und aufrechtzuerhalten.
Der Bezirksleiter muss regelmäßig und üblich Ermessensspielraum bei der Leitung des Gesamtbetriebs der Filialen im zugewiesenen Bezirk ausüben. Die meiste Zeit wird darauf verwendet, das Filialmanagement-Talent zu entwickeln, die Filialmanagement-Mitarbeiter des Bezirks zu überwachen, Personalentscheidungen im Management zu treffen, die Kundenzufriedenheit und Produktqualität im gesamten Bezirk sicherzustellen, die finanzielle Leistung des Bezirks zu steuern und Sicherheit und Schutz im Bezirk zu managen. Der Stelleninhaber ist verantwortlich dafür, die Leitprinzipien von Starbucks vorzuleben und entsprechend zu handeln.

Profil

• Fundierte Erfahrung im Einzelhandelsmanagement
• Nachgewiesene Kenntnisse im Einzelhandels- oder Gastronomiebetrieb
• Erfahrung in der Analyse von Finanzberichten
• Erfahrung in einem komplexen, schnelllebigen Umfeld
• Erfahrung in einem Multi-Unit-Umfeld
• Fähigkeit, den Gesamtbetrieb mehrerer Filialen eigenständig zu managen
• Organisations- und Planungskompetenz
• Starke operative Fähigkeiten in einem kundenorientierten Umfeld
• Führungs- und Leitungskompetenzen
• Coaching- und Teambuilding-Fähigkeiten
• Fähigkeit, klar und präzise mündlich und schriftlich in Deutsch/Französisch und Englisch zu kommunizieren (ist ein Muss)
• Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen
• Fähigkeit, vertrauliche und sensible Informationen zu behandeln
• Kenntnisse in Geschäftsprozessen und Systementwicklung

Kontakt

Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, bewirb dich noch heute, um deine Reise zu beginnen!
Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.