Leiter Strategie für kommerzielle Exzellenz
Zunzgen
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:25 August 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Zunzgen
Job-Zusammenfassung
Iron Mountain ist ein globaler Führer in der Informationsverwaltung.
Aufgaben
- Führen Sie strategische Initiativen zur Umsatzsteigerung ein.
- Analysieren Sie Märkte zur Identifizierung von Wachstumschancen.
- Mentorieren Sie jüngere Teammitglieder und fördern Sie deren Entwicklung.
Fähigkeiten
- 5–8 Jahre Erfahrung in Strategieberatung oder Wachstum.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Einflussnahme.
Ist das hilfreich?
Bei Iron Mountain wissen wir, dass Arbeit, wenn sie gut gemacht wird, einen positiven Einfluss auf unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten hat. Deshalb brauchen wir kluge, engagierte Menschen, die zu uns kommen. Egal, ob Sie Ihre Karriere starten oder eine Veränderung suchen, sprechen Sie mit uns und sehen Sie, wie Sie die Kraft Ihrer Arbeit bei Iron Mountain steigern können.
Wir bieten fachkundige, nachhaltige Lösungen im Bereich Records- und Informationsmanagement, digitale Transformationsdienste, Rechenzentren, Asset-Lifecycle-Management sowie Lagerung, Handhabung und Logistik von Kunstwerken. Jeden Tag arbeiten wir stolz mit unseren 225.000 Kunden weltweit zusammen, um ihre unschätzbaren Artefakte zu bewahren, mehr aus ihrem Inventar herauszuholen und ihre Datenschutzrechte auf innovative und sozial verantwortliche Weise zu schützen.
Sind Sie neugierig, Teil unserer Wachstumsgeschichte zu sein und dabei Ihre Fähigkeiten in einer Kultur weiterzuentwickeln, die Ihre einzigartigen Beiträge willkommen heißt? Wenn ja, lassen Sie uns das Gespräch beginnen.
Über die Rolle
Iron Mountain Indien befindet sich auf einem beschleunigten Wachstumspfad. Als Leiter Strategie für kommerzielle Exzellenz, der an den Leiter der kommerziellen Exzellenz in Indien berichtet, spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der Wachstumsagenda des Unternehmens. In enger Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Fachbereichsleitern in Indien entwerfen und steuern Sie strategische Initiativen, die die Vertriebsproduktivität stärken, die Verkäufererfahrung verbessern und das Umsatz- und Margenwachstum beschleunigen. Dies ist eine hochsichtbare Rolle, die das Indien-Geschäft über alle Geschäftsbereiche hinweg unterstützt.
Hauptverantwortlichkeiten
Zusammenarbeit mit den leitenden Geschäftsführern in Indien zur Definition und Umsetzung strategischer Initiativen, die die Ziele des Mehrjahresplans (MYP) erreichen.
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Chancen, Risiken und Wettbewerbsdynamiken sowie Empfehlung wirksamer Strategien.
Bereitstellung von Erkenntnissen zu Kundenkauftrends zur Information von Produktdesign und Go-to-Market (GTM)-Strategie.
Entwicklung von Business Cases, Finanzmodellen und Implementierungsfahrplänen für strategische Initiativen.
Übersetzung strategischer Anforderungen in operative Rahmenwerke und Sicherstellung einer effektiven bereichsübergreifenden Umsetzung.
Verfolgung des Fortschritts bei Schlüsselprogrammen, Sicherstellung der Ausrichtung und Lieferung messbarer Ergebnisse.
Zusammenarbeit mit globalen Teams für kommerzielle Exzellenz und dem kommerziellen Team in Indien zur Umsetzung von Transformationsprogrammen.
Mentoring und Coaching von Junior-Mitgliedern des Teams für kommerzielle Exzellenz, Bereitstellung von Vordenkerrolle bei Problemlösungen und analytischen Rahmenwerken.
Agieren als Vordenker für die Führungsebene, Einbringen externer Benchmarks und Best Practices.
Was wir suchen
5–8 Jahre Erfahrung in erstklassiger Managementberatung oder einer Strategieposition in einem wachstumsstarken Unternehmen.
Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe strategische Initiativen zu entwerfen und umzusetzen.
Expertise in Marktbewertung, Chancenbewertung, Kundensegmentierung, Vertriebsabdeckungsdesign und operativem Reporting.
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und in schnelllebigen, unklaren Umgebungen zu gedeihen.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit starker Führungspersönlichkeit.
Intellektuelle Neugier mit der Fähigkeit, sowohl strategisch als auch taktisch zu denken.
Starke Einflussfähigkeiten, fähig, bereichs- und kulturübergreifend in einer Matrixorganisation zu arbeiten.
Bonuspunkte für
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Google Sheets und Google Slides.
Interessierte Kandidaten können sich direkt auf die Stelle bewerben oder das aktualisierte Profil an runa.singha@ironmountain.com senden.
Vielen Dank und freundliche Grüße,
TA Team
Kategorie: Sales Operations Group
Iron Mountain ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Lagerung und Informationsmanagement, dem mehr als 225.000 Organisationen in 60 Ländern vertrauen. Wir schützen Milliarden von Vermögenswerten unserer Kunden, darunter kritische Geschäftsinformationen, hochsensible Daten sowie unschätzbare kulturelle und historische Artefakte. Werfen Sie einen Blick auf unsere Geschichte hier .
Iron Mountain hilft, Kosten und Risiken zu senken, Vorschriften einzuhalten, sich von Katastrophen zu erholen und digitale sowie nachhaltige Lösungen zu ermöglichen, sei es im Informationsmanagement, der digitalen Transformation, sicherer Lagerung und Vernichtung, Rechenzentrumsbetrieb, Cloud-Diensten oder Kunstlagerung und Logistik. Bitte sehen Sie sich unsere Werte und den Verhaltenskodex an, um einen Einblick in unsere Prinzipien und Bestrebungen zu erhalten, die Kraft unserer Arbeit gemeinsam zu erhöhen.
Wenn Sie eine körperliche oder geistige Behinderung haben, die besondere Vorkehrungen erfordert, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an accommodationrequest@ironmountain.com senden. Weitere Informationen zum Thema Chancengleichheit finden Sie im Anhang.
Iron Mountain verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit. Wir rekrutieren und stellen Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationale Herkunft, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus, genetische Informationen, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder einen anderen gesetzlich verbotenen Faktor ein.
Um die Poster zur Chancengleichheit und den Anhang sowie die Erklärung zur Lohngleichheit einzusehen, KLICKEN SIE HIER
Anforderungsnummer: J0091848