Mitarbeiter*in ohne fachspezifische Ausbildung im Bereich Wohnen/Freizeit

Über den Job

Funktionsbeschreibung

Funktionsbezeichnung

Mitarbeiter*in ohne fachspezifische Ausbildung im Bereich Wohnen/Freizeit

Spezielle Arbeitszeitvorgaben

unregelmässige Arbeitszeit

Organisation

vorgesetzte Stelle Teamleitung
direkt unterstellte Mitarbeitende keine
A Ausbildungsbegleitung keine
wird vertreten durch Teammitglied

Ausrichtung

Zielsetzung der Stelle Unterstützen der Kunden und Kundinnen in allen notwendigen Lebensbereichen. Es wird ein Lebens- und Arbeitsumfeld geschaffen, das dem Leitbild der inklusia entspricht.

Rechtsgrundlagen Der*die Arbeitnehmende trägt die Verantwortung für das eigene Handeln. Arbeitsvertragliche Vereinbarungen, Leitbild, Konzepte und Reglemente der inklusia und Vorgaben des Qualitätsmanagements sind verbindlich.

Anforderungsprofil

Stellenprozente 30%
Berufsausbildung Keine fachspezifische Berufsbildung notwendig
Berufserfahrung Erfahrung in einem vergleichbaren Sozialbetrieb erwünscht

Zusätzliche Fachkompetenzen

Allgemeine Anforderungen Selbständigkeit und eigenverantwortliches Handeln
Flexibilität im Handeln und im Denken
Reflexionsfähigkeit
Bereitschaft mit Menschen zu arbeiten, die herausforderndes Verhalten zeigen
Psychische und physische Belastbarkeit
Organisationskompetenz
Dienstleistungsorientierung
PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Verantwortungsbereiche

Entscheidungskompetenz
− Bezugspersonenarbeit − Gemäss Abmachungen mit der begleiteten Person und deren gesetzlicher Vertretung
− Ressortarbeit − Je nach Ressort

Aufgabenbereiche

Aufgaben im direkten Zusammenhang mit den Kunden und Kundinnen
Begleitung der Kunden und Kundinnen in all jenen Bereichen, in denen Unterstützung notwendig ist oder von ihnen verlangt wird:
− in der Kommunikation
− beim Pflegen von sozialen Kontakten und Beziehungen
− bei alltäglichen Verrichtungen wie Kleiden, Körperpflege, Essen, Haushaltführung, …
− bei der Ausübung von individuellen Freizeitaktivitäten
− während der Arbeitszeit
− bei der Bildung
− bei einfacher Behandlungspflege

Allgemeine Aufgaben
− Übernahme der Bezugspersonenarbeit
− Umsetzen und Einhalten von allgemeinen Richtlinien (Sicherheit, Ernährung, Pflege, Medikamentenverabreichung, Hygiene, …)
− Übernahme von allgemeinen Ressortaufgaben
− Erledigen von Aufgaben in den Bereichen Verpflegung, Reinigung und Wäscheverarbeitung
− Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Anlässen

Zusammenarbeit und Information

− Aktive Zusammenarbeit mit der vorgesetzten Stelle
− Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
− Aktive Kommunikation mit gesetzlichen Vertretungen und Angehörigen
− Offenes Ansprechen von Konflikten
− Umsetzung von verbindlichen Beschlüssen
− Teilnahme an Sitzungen und interner Weiterbildung

Administrative Aufgaben

− Erfassen der Daten der Kunden und Kundinnen im vorgegebenen System
− Erstellen von Journaleinträgen und schriftliche Dokumentation von Ereignissen
− Dokumentation der Bezugspersonenabeit
− Nachtragen der Leistungserfassung der Kunden und Kundinnen
− Führen der eigenen Arbeitszeitkontrolle
− Erstellen der Nachweise gemäss Controllingvorgaben (Bezugspersonenarbeit, Reinigung, Verpflegungsbereich, …)